去年養(yǎng)老金調(diào)整通知在7月11日公布，而現(xiàn)在距離越來越近了，各省市的養(yǎng)老金調(diào)整工作也即將啟動，那江蘇省調(diào)整方案，去年3600元養(yǎng)老金漲幅達不到110元？來看看。

部分退休朋友對今年的養(yǎng)老金調(diào)整還是持有悲觀想法的，而小編認為正好相反，今年的養(yǎng)老金調(diào)整工作希望很大。一是根據(jù)養(yǎng)老金調(diào)整依據(jù)來看，今年的養(yǎng)老金調(diào)整的必備條件是具備的。在《社會保險法》中第十八條內(nèi)容提到，養(yǎng)老金調(diào)整工作應建立正常調(diào)整機制，根據(jù)職工平均工資和物價上漲情況，可以對退休人員的養(yǎng)老金進行適時調(diào)整。

在今年國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)中，2025年我國整體物價上漲情況與上一年是持平狀態(tài)，為零增長，但核心物價上漲0.7%，比上一年有微漲了0.2個百分點；另外5月份公布的全國城鎮(zhèn)職工年均工資增長情況也比上一年的增長有回升，2025年城鎮(zhèn)非私營單位增長是4.3%，比2024年提高了1.5個百分點，城鎮(zhèn)私營單位的年均工資增長3.0%，比2024年增長了1.3個百分點，所以物價與平均工資還是保持了雙增長的趨勢，為調(diào)整工作提供了必要性。

另外小編認為十五五工作規(guī)劃中依舊提到要積極促進消費，擴大內(nèi)需發(fā)展國內(nèi)市場，并且提到了民生保障的重點工作，尤其是養(yǎng)老服務行業(yè)，那么對于退休人員來說，提高養(yǎng)老金待遇水平就是最直接的提高收入，保障養(yǎng)老生活，所以今年的基本養(yǎng)老金還是要繼續(xù)保持上漲的。

再回顧去年的養(yǎng)老金調(diào)整工作，在調(diào)整方案中繼續(xù)采用了定額增長+掛鉤增長+適當傾斜增長的相結(jié)合方式，這種方式比單一比例增長更加的全面和完善。

其中定額部分的增長是對同一個地區(qū)范圍的退休人員保持相同金額調(diào)整，體現(xiàn)了養(yǎng)老金調(diào)整的公平與普惠性，并且對于中低收入的退休人員來說也是一種托底增長；

掛鉤部分的增長標準是不同的了，具體調(diào)整內(nèi)容是與養(yǎng)老金水平和工齡進行雙雙掛鉤增長，表現(xiàn)了養(yǎng)老保險的多繳多得和長繳多得原則，所以這部分調(diào)整中，基數(shù)越大漲幅金額相對就越高了；

最后在傾斜調(diào)整中，是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)人員進行直接適當?shù)念~外增長，但這部分增長是需要滿足條件后才能享受到的，比如高齡傾斜就是對于年滿70歲及以上的退休人員才能享受，個別城市可能標準會有不同。

根據(jù)調(diào)整方式的內(nèi)容，與本地區(qū)調(diào)整方案內(nèi)容和個人養(yǎng)老金情況相結(jié)合后，退休人員的具體漲幅情況并不是完全等于2%的，會因為情況不同而有不同程度的增長，我們來回顧下去年江蘇的養(yǎng)老金調(diào)整方案內(nèi)容，假設退休人員養(yǎng)老金3600元，工齡35年的情況下，漲幅是：

定額部分漲31元+3600元*養(yǎng)老金掛鉤比例0.2%+工齡掛鉤15*0.8元+10*0.9+10*1.1=70.2元，漲幅水平1.95%，顯然這種情況是無法達到120元漲幅金額的。

那么如果該退休人員年齡已經(jīng)80歲，可以享受到高齡傾斜的最高增長39元，那么整體漲幅就是109.2元，這種情況下已經(jīng)是接近110元漲幅了。所以即使養(yǎng)老金是3600元，但還有其他不同的調(diào)整條件也會影響到具體的漲幅金額。

去年的江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案內(nèi)容比較充分的體現(xiàn)了向低收入傾斜的原則，定額與傾斜部分的增長標準與2024年保持住了一致水平，只在掛鉤部分進行了大幅度下降，養(yǎng)老金掛鉤比例從0.4%到0.2%，工齡單價也全部降低了，那么今年在繼續(xù)提出向低收入傾斜的情況下，掛鉤部分還要繼續(xù)下降嗎？或者整體調(diào)整比例繼續(xù)保持下調(diào)，調(diào)整到1.5%的情況下，那么養(yǎng)老金3600元的作為江蘇中等的人均水平，，乘以*1.5%就等于54元了，但不管如何漲幅多與少，至少保持住了增長趨勢也是非常不容易的了，所以大家還是應該盡量保持知足常樂的心態(tài)。