北京
來源：滾動(dòng)播報(bào)
（來源：上觀新聞）
高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，貫穿校內(nèi)外各階段、覆蓋求職就業(yè)各環(huán)節(jié)。
企業(yè)吸納高校畢業(yè)生
優(yōu)惠政策請(qǐng)查收
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
政策內(nèi)容：
?對(duì)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生
?與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
小微企業(yè)
按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的
?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、
?基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和
?失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
給予一定補(bǔ)貼，
不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分
補(bǔ)貼期限
最長不超過1年
國有企業(yè)一次性增人增資政策
政策內(nèi)容：
按照工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)
經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素
可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)
執(zhí)行期限
截至2026年12月31日
創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（小微企業(yè)）
政策內(nèi)容：
對(duì)小微企業(yè)
?在申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前1年內(nèi)新招用高校畢業(yè)生等符合條件人員人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10%（超過100人的企業(yè)達(dá)到5%）、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的
?無拖欠職工工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法違規(guī)信用記錄
經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)實(shí)際招用人數(shù)合理確定創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，最高不超過400萬元，貸款期限不超過2年
財(cái)政部門給予貸款實(shí)際利率50%的財(cái)政貼息
企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠
政策內(nèi)容：
企業(yè)招用
?在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的高校畢業(yè)生，
?與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠
定額標(biāo)準(zhǔn)
為每人每年6000元，最高可上浮30%
執(zhí)行期限
截至2027年12月31日
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