如果穿越回1880年代的北京街頭，問一個普通百姓：“最想去哪當兵？”答案不是守衛京城的八旗，也不是遍布各地的綠營，而是剛剛組建不久的北洋海軍。

北洋海軍

這聽起來，似乎是有點不可思議。

那時的中國，還是一個典型的農耕社會，“好男不當兵，好鐵不打釘”的觀念根深蒂固；別說海軍，絕大部分的老百姓，一輩子連大海都沒有見過，更別提敢登船在海洋作戰了！

可是奇怪的是，北洋海軍不僅不愁招不到人，反而讓不少八旗子弟和綠營老兵托關系、走后門，削尖了腦袋都想擠進來。

一支新式海軍為何變得如此搶手？

答案很簡單，一個字—錢！

時間回到1874年，日本借口船民遇害，派兵入侵臺灣，雖然最后談判解決，但是也引起了清廷的重視，連日本這樣的撮爾小國都敢冒犯天威，再不重視海防，后果不堪設想。

在這個關鍵時刻，直隸總督兼北洋通商大臣李鴻章，便被推到歷史前臺，在老太后授意下，開創了中國第一支近代化海軍！

他力主“大辦海軍”，卻發現一個棘手問題：籌辦之初，壓根沒人愿意來；當時，綠營兵每月只有一兩多銀子，八旗兵丁也不過三四兩，養家糊口都難，更別提職業榮譽感。

但是，想要操作鐵甲艦、速射炮、重炮、魚雷這些洋裝備，靠這些只會騎馬射箭、大刀長矛的舊式軍隊肯定不行。

李鴻章

李鴻章明白，必須為海軍用重金“砸”出一支人才隊伍；在給朝廷的奏折中直言：“水師為專門之技，非優給俸餉，斷難收得人之效。”

意思就是說，你不給夠錢，就別想有人才；朝廷為了維系利益統治，便只好答應李鴻章的要求；很快，一套在亞洲頂尖的高薪制度，在北洋海軍中迅速建立起來。

北洋海軍的薪資非常清晰，按照年俸（基本工資）加船俸（崗位津貼）的模式，船俸占大頭收入，一般是官俸的1.5倍。

以北洋海軍提督丁汝昌為例，他一年的收入為8400兩白銀，按當時購買力，算下來相當于現在的420萬元；和他同級別的綠營提督，不過2600兩左右，差距幾乎是三倍。

再看中下層官兵收入；北洋海軍總兵年收入3960兩，是綠營總兵的兩倍；副將3240兩，接近綠營副將的三倍；參將2640兩，是綠營參將的三倍半。

比如：致遠艦管帶鄧世昌，職級是中軍副將，從二品官銜，年收入3240兩白銀，是一個七品知縣年收入的3倍，而知縣卻是絕大多數讀書人奮斗大半輩子的終點！

致遠艦管帶鄧世昌和全艦官兵

這些都不算啥，對技術兵種的完全重視，才是北洋海軍位居亞洲一流的原因！

當時，北洋海軍各艦上最“金貴”的不是炮手，而是電工，為了保障晝夜作戰能力，北洋各艦都配備了探照燈和電力系統。

對于探照燈的更換、維護和電力系統的測試、保養等自然離不開電燈匠，為了照顧人才，他的月餉高達30兩，年入360兩。

這是啥概念？正一品文官的年俸才180兩，正三品武官也只有243兩；一個電燈兵，掙得比朝廷大員還多，正所謂高收入不講出身，都是為朝廷服務。

北洋海軍的其他崗位，收入同樣不低：

一等水手月餉10兩，一等炮目20兩，魚雷匠24兩；即便是岸上的勤雜工，月俸也有3兩；海軍底層官兵收入，甚至是同時期陸軍的5倍以上。

即便是這樣，李鴻章還嫌不夠；為培養技術人才，他把水師學堂學生的生活補貼，從每月1兩提升到4兩；只要家里有孩子考進水師學堂，全家人的飯錢就有著落了。

福州馬尾船政學堂

至于八旗和綠營，收入和海軍比起來，簡直是“一個天上，一個地下”；晚清時期的八旗子弟，雖然政治地位高，但是待遇愈發差勁，為了貼補生活，不少旗人偷偷做小買賣，甚至變賣盔甲兵器牟利。

綠營士兵更慘，每月到手不到1兩，口糧3斗，勉強夠一個人吃，根本沒法養家。

所以說，有綠營兵便選擇白天當兵，晚上拉車、做手藝、搞點小買賣才能活下去，才能養活一家老小！

有人這樣諷刺說道：北洋海軍一條鐵甲艦上的電工、輪機手，活得比陸地上的中、高級軍官還要體面和滋潤。

如此優厚的待遇，效果也是立竿見影。

北洋海軍迅速滿員，甚至出現超編。各地綠營兵紛紛托關系調往海軍，八旗子弟也“放下身段”學習洋文、測算，掀起了一股學習自然科學的熱潮！

北洋海軍

但是，想要入役北洋海軍，也并不簡單，難度和考清華、北大差不多；清廷為了招攬人才，甚至參照西方國家，在1888年專門出臺了一個《北洋海軍章程》！

北洋海軍內部，軍官和士兵的招募體系完全不同；士兵主要在膠東沿海漁民家庭招募，這些地方的青年水性了得，吃苦耐勞；還要求年滿16周歲，無疾病、無犯罪記錄，需要具備一定的看書寫字能力。

雖然看著容易，但是在那個年代，國民識字率低的可怕，即便最后錄取，也只是北洋海軍最低的一個職級—三等練勇；

如果想要上艦，你還需要進行英文考試，畢竟北洋海軍是西式近代化海軍，教學和訓練、戰斗口令，都會使用英語；想想在封建時代，多少人連漢字都不認識，更別提英文了，這就得篩下去不少人。

即便你有幸通過英文考試，升為二級練勇，依然還需要再學習半年，復評通過后，才有資格上艦，成為一名真正的海軍士兵，至于晉升軍官想都不要想。

劉步蟾（影視形象）

北洋海軍的軍官選拔，更是嚴格；比如像劉步蟾那樣，需要先考上福州船政學堂這樣的海軍學院，接受專業的英文教學后，再去國外留學深造，最后考核通過后，才能成為北洋海軍的中、高級軍官。

1888年，北洋海軍正式成軍時，擁有主力戰艦25艘，輔助艦船50余艘，官兵4000余人，總噸位和火力排名亞洲第一，世界第九。

當時，李鴻章高薪聘請了近百名洋員；他們帶來了嚴格的近代海軍訓練模式，一度使得北洋海軍的軍紀嚴明，操練技術扎實，以至于在甲午海戰中，北洋海軍的火炮命中率遠高于日本海軍。

當時，英國人瑯威理，被聘任為北洋海軍副統領，月薪600到700兩，和丁汝昌的收入相差無幾；德國人漢納根，被聘任為海軍總教習，月薪400兩，這個人最出名的就是，策劃過快艦奇襲日本的計劃，可惜因為計劃泄露和資金等問題擱置。

還有一個美國人，叫做馬吉芬，擔任鎮遠艦大副，月薪100兩；大東溝海戰中，堅持在前線戰斗，身受重傷，見證了北洋海軍的覆滅，歸國后不久，為北洋海軍悲憤自殺！

馬吉芬

雖然說，高薪能夠買來船炮，但是無法買到根本制度與文化；1894年甲午海戰爆發，大東溝一役，北洋海軍壯烈殉國數千人，也免不了“全軍覆沒”的結果。

優厚的待遇，也沒能阻止內外腐敗、派系傾軋和戰略短視的蔓延；這支“亞洲第一艦隊”，自此在歷史上徹底消失，再也沒有人愿意提及它的崢嶸歲月！

北洋海軍，作為中國近代史上第一支西方標準海軍，他的薪資在封建時期的中國，可以說是是一個巨大的“另類”！

在貧窮、僵化的舊式軍隊體系中，它率先用高薪和崗位津貼吸引技術人才，建立起當時亞洲最為現代化的軍事薪酬體系。

這也留下了一個問題，高薪可以強軍嗎？

我想說，一支軍隊的戰斗力，還是取決于國本制度、訓練方式和政治清明；如果只是錢包鼓著，思想、紀律和國運沒改變，再多的銀子，也扶不住一個即將坍塌的腐朽帝國。

如果說，高薪真的可以強軍的話；解放戰爭時期，擁有大量坦克、飛機、重炮、軍艦等裝備、武裝到牙齒的反動派，就不會被“小米加步槍”的解放軍打得丟盔卸甲！

花錢，也許可以買到先進的長槍大炮；但是一定買不到具有革命信仰、人民信仰、國家信仰的“虎狼之師”！