山東
IT之家 6 月 18 日消息，攜程集團聯合創始人、董事局主席梁建章今日在個人視頻號宣布，子女出生日期在今年 5 月 1 日零時之后的全職男員工，陪產假延長至 20 天。
梁建章表示：“爸爸參與育兒很重要。媽媽在孩子出生的前幾個月，非常辛苦，但其實爸爸可以分擔，企業應該給爸爸更多的陪產假，所以我想攜程做一個示范，子女出生日期在今年 5 月 1 日零時之后的全職男員工，陪產假延長至 20 天，幫助媽媽更好地平衡職業生涯和培育孩子。給新手爸爸加時，為新生兒家庭護航。”
根據此前的爆料消息，攜程男性員工可以在配偶預產期前 5 天，至生產后的六個月內使用；若工作地陪產假多于 20 天，則以工作地為準。
綜合IT之家此前報道，2013 年，梁建章開啟對靈活辦公模式的探索，2022 年，攜程集團正式落地“3+2”混合辦公制度，工作地點彈性，官方宣稱對員工滿意度產生了積極影響。
2024 年 5 月，攜程推出了針對客服團隊的春節返鄉辦公政策，一線客服可享受最長達 2 個月的居家辦公福利。
此外，攜程推出了每年 3 天的帶薪“陪娃假”，還有包括生育補貼、輔助生育在內的 10 余項福利。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
