人民網北京6月19日電 (記者鮑聰穎)北京城南，一片曾經充斥著機器轟鳴的老廠房悄然轉身，成為地鐵10號線旁托舉青春的“青創村”。這里沒有冰冷的辦公隔間，沒有刻板的層級秩序，取而代之的是共享工位中迸發的靈感、慵懶漫步的貓狗，以及一群在三十歲路口選擇“創業”的夢想家。

短劇《在青創村當CEO》正根植于這片熱土。該劇由豐臺區委宣傳部、豐臺區委網信辦、豐臺區文化和旅游局指導，紅果短劇獨家播出，入選紅果短劇“果燃計劃”重點推介項目，并獲評“北京大視聽”重點文藝項目。

該劇是著名導演高希希首度擔任藝術總監并親自現場指導的精品短劇。高希希將鏡頭對準青年創業的真實生態，為這部輕喜劇風格的創業群像作品注入了扎實的人文厚度與細膩的情感溫度。它不只是一部短劇，更是一幅由真實創業故事編織而成的時代畫卷，演繹城市與青年的雙向奔赴。

從法務精英轉型寵咖主理人的羅楠楠，開業首日被鄰里“順路”解圍；技術偏執的清華極客李大旭，困于社交孤島，直到一次意外扭傷被伙伴“強制送醫”；東北直播鬼才王大勇用幽默打破偏見，卻在深夜崩潰后重新理解團隊的意義；文旅理想主義者劉帆為復興南城文脈屢屢碰壁，靠“小微文旅基金”與伙伴助力破圈；23歲接手舊廠的體育園女掌門湯湯，在危機中被青創村的伙伴用技術、聲量與溫暖托舉。

《在青創村當CEO》讓北京10號線“青創村”從敘事背景走向臺前，成為一個有溫度、有支撐、有生態的“夢想合伙人”。這里，紀家廟雙創產業園、花鄉青創科技園、10號線創意公園、進東青創園等5家園區組成超15萬平方米的產業空間，孕育出多家“專精特新”“小巨人”企業。“學子回家”召喚游子，“青創六條”化為有溫度的政策，通過劇中“創業服務專員”與“園區經理”的演繹變得觸手可及。北京-雄安人才科創走廊串聯中關村、麗澤與雄安，為青年創業提供全鏈條支撐。

《在青創村當CEO》以“每集一個熱梗”的節奏，將社會議題巧妙編織進情節。它不回避創業的殘酷，卻更動人地描繪了“團魂”燃燒的時刻——正如現實中玉泉營街道通過“服務管家+服務包”機制，走訪企業超1600家，借助“村AI+”科技賽事推動優質項目落地，為區域注入新動能。

據悉，這部短劇恰是在“青創村”正式命名第一年啟動拍攝的。短短一年多，“青創村”已從藍圖蝶變為京西南最具活力的青年創業“理想村”——產業空間突破15萬平方米，集聚科技、文創領域優質企業329家，年創稅收超1.7億元，國高新與專精特新企業增至23家，碩士及以上人才占比達37%。劇中那些關于“第一單客戶”“第一次路演”“第一次被伙伴托舉”的故事，每一天都在這里真實上演。

這一切變化的背后，是豐臺區以“繡花功夫”織就的創業生態支撐網。玉泉營街道創新構建“功能型黨總支+理事會+平臺公司”三位一體管理架構，把黨組織建在“青創村”發展最前沿，讓“紅色動能”成為企業成長的定盤星。同時，重磅推出“青創六條”——從分級房租減免，到“新村民”計劃及高端資源鏈接，全方位為青年創業“減負松綁”。僅今年前5個月，玉泉營街道新增企業711戶，每一個數字背后都是一個正在生根的夢想。

記者了解到，面向2030年，青創村確立了“三個1”遠景目標：集聚1萬名創新人才、培育1千家優質企業、創造1百億產值，立志成為京西南創新驅動發展的核心引擎。與此同時，青創村正積極探索 OPC社區建設，創新推出OPC BBS線上交易平臺，以“訂單驅動”重構創業邏輯，推動OPC公司蓬勃發展，為“超級個體”搭建低成本、高賦能的成長沃土。

在近日舉行的豐臺區“學子回家”大會上，“北京10號線人才活力環”正式發布，而“青創村”就是這一活力環的重要節點。展望未來，豐臺區將以京雄人才科創走廊先行示范區之姿，推動京雄兩地人才資格互認、創新要素雙向流動，在京津冀協同發展中邁出堅實步伐。