6月19日，德邦基金管理有限公司（下稱“德邦基金”）發(fā)布高級管理人員變更公告。經(jīng)股東方委派提名、公司董事會選舉，尉遲平正式出任公司董事長。武曉春此前代行董事長相關(guān)職責(zé)，現(xiàn)已圓滿完成相關(guān)工作并卸任。本次管理層交接全程規(guī)范有序、各項工作平穩(wěn)過渡。

公開資料顯示，新任董事長尉遲平擁有二十余年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。其早期供職于上海銀行，深耕金融市場、固定收益、外匯及貴金屬等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，積累了扎實的專業(yè)功底與廣闊的市場視野。2020年加入上銀基金，歷任總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理，2022年12月起擔(dān)任公司董事、總經(jīng)理，全面負責(zé)公司經(jīng)營管理工作。

任上銀基金總經(jīng)理期間，她堅持穩(wěn)健經(jīng)營理念，推動公司業(yè)務(wù)布局持續(xù)完善。其任內(nèi)，上銀基金在鞏固固收業(yè)務(wù)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，積極拓展權(quán)益、指數(shù)等多元產(chǎn)品線，基金數(shù)量與產(chǎn)品品類不斷豐富，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。根據(jù)公開數(shù)據(jù)，截至2026年3月末，上銀基金總規(guī)模從1170億元增長至2548億元，增幅118%；非貨幣基金規(guī)模同步增長至1519億元，行業(yè)排名從第47位升至第32位。

憑借扎實的管理經(jīng)驗和經(jīng)營成績，尉遲平正式履新德邦基金董事長。對于本次履新，尉遲平表示，將深入貫徹落實監(jiān)管導(dǎo)向，緊扣金融五篇大文章，恪守“規(guī)范為先、客戶為本、功能為要、創(chuàng)新為基”的發(fā)展原則，立足公司實際情況，延續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營理念，堅持均衡發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)夯實核心投研能力，深耕資產(chǎn)管理主業(yè)，推動公司行穩(wěn)致遠。

堅持權(quán)益投研建設(shè)，服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力

董事長履新屬于正常治理調(diào)整。德邦基金表示，公司發(fā)展戰(zhàn)略保持穩(wěn)定連續(xù)。權(quán)益投資始終是資產(chǎn)管理機構(gòu)的核心本源能力。公司經(jīng)過長期積累沉淀，已在科技領(lǐng)域建立了深度研究框架，多只重點產(chǎn)品保持穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢，中長期業(yè)績位居同類前列。

當(dāng)前資本市場正處在服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵時期，公司將主動對接國家戰(zhàn)略需求，在鞏固現(xiàn)有業(yè)務(wù)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，堅持長期主義、專業(yè)主義，完善專業(yè)化投研體系，聚焦國民經(jīng)濟重點領(lǐng)域，持續(xù)提升服務(wù)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的能力。

投研體系成熟穩(wěn)定，團隊化運作保障傳承

公募行業(yè)人才市場化流通機制持續(xù)成熟，投研體系化、團隊化運作，已成為基金公司保障投研穩(wěn)定性的核心抓手。德邦基金表示，公司投研體系經(jīng)過長期發(fā)展，已搭建起成熟的團隊化運作機制，形成了完善的投研傳承體系。通過系統(tǒng)化的投資流程和團隊化的投資管理機制，確保投資理念的連貫性與決策的專業(yè)性。當(dāng)前，投研團隊整體保持穩(wěn)定，分工成熟，梯隊扎實。

未來，公司將堅持權(quán)益、固收、量化三輪驅(qū)動、多元布局、協(xié)同發(fā)展的整體戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才引育與激勵機制，強化團隊協(xié)同作戰(zhàn)能力，持續(xù)提升投研深度和廣度，以更扎實的專業(yè)能力服務(wù)投資者。

行業(yè)人才有序流動，高管變更已成常態(tài)

當(dāng)前，公募行業(yè)已邁入高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型階段，人才市場化流動、管理層平穩(wěn)迭代是行業(yè)發(fā)展的常態(tài)特征。2026年截至6月17日，全行業(yè)已有79家公募機構(gòu)發(fā)生高管變更，涉及高管變動人數(shù)達174人次，其中19家機構(gòu)更換董事長、21家機構(gòu)更換總經(jīng)理。人事調(diào)整多源于行業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)化、正常換屆及個人職業(yè)規(guī)劃等因素，是行業(yè)資源優(yōu)化重組的正常體現(xiàn)。

德邦基金表示，本次董事長正式履新是公司基于長遠發(fā)展作出的正常治理安排，也標志公司治理架構(gòu)進一步完善。針對市場關(guān)注的小股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項，屬于股東方盤活存量資產(chǎn)、集中精力發(fā)展主業(yè)的正常戰(zhàn)略調(diào)整安排，符合國資監(jiān)管要求，不會改變公司現(xiàn)有穩(wěn)定治理架構(gòu)、正常經(jīng)營節(jié)奏與業(yè)務(wù)布局。公司股權(quán)結(jié)構(gòu)清晰、治理機制完善，核心業(yè)務(wù)團隊均穩(wěn)定，作為控股股東的德邦證券始終堅定支持公司發(fā)展，公司各項經(jīng)營工作平穩(wěn)開展。

面向未來，德邦基金將緊跟資本市場發(fā)展步伐，堅持長期投資、價值投資，以穩(wěn)健經(jīng)營為基石，以能力建設(shè)為核心，持續(xù)提升綜合資產(chǎn)管理能力，全力為廣大投資者創(chuàng)造持續(xù)穩(wěn)健的回報，推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。