不知不覺時間又來到了6月份,每年這個時候,大小廠都會放出大量hc,春招補錄+暑期實習提前批同步開閘,算是應屆生最后一波集中上岸機會,而且也是我們很多在職朋友最好的跳槽、就業時機。
最近整理了一下大廠的招聘需求,發現崗位分布和薪資和之前有很大改變:AI大模型全線擴招、而部分常規開發崗大幅收縮、薪資兩極分化、面試難度和篩選標準也比往年嚴格不少,完全是重新洗牌的節奏。
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(以上信息來源網絡)
在大模型、生成式AI這些領域,各家公司都給足了誠意,AI人才全面擴招,崗位薪資也大幅增長,一般中大廠大模型崗的年薪都能達到50W+,而優秀人才普遍能拿到百萬年薪!很多崗位薪資比往年提高40%,而且給廣大程序員帶來更高的年齡容忍度。
高薪,是AI大模型領域缺人的事實依據,但是找不到工作的大有人在,也是事實。
問題就在,申請大模型崗的人很多,但實際能夠勝任的很少。求職者所具備的能力根本無法匹配一線企業核心AI崗位的需求。
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為了幫大家解決以上問題,真正成長為具備面試國內一線大模型崗位的能力要求的人才,我們打造了一個《AI大模型工程師培養計劃》,確保你學習完以后,能夠具備在實際工作當中解決實際問題的能力,成為一名合格的AI大模型工程師。
(以上崗位技術要求,課程中全部涉及)
并且該計劃承諾:
在校應屆生就業薪資拿不到30W
在職人員最低薪資漲幅低于40%-50%,均可以全額退款。
目前已經有上千位同學通過該計劃拿到offer了,平均薪資達到38w+,最新一期學員就業薪資最高能拿到85K!
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核心內容
為了大家能夠掌握真正的大模型技術,我們高薪聘請20位一線大廠頂級專家成立教研團隊,歷時兩年時間,打磨出超精品的AI大模型課程,幫助學員掌握基礎理論以及實戰項目,滿足行業內絕大多數崗位需求,打造行業內TOP級大模型工程師人才!
我們精心設計了企業級別難度的綜合項目練習,涵蓋從非大模型到大模型的全鏈路技術對比與實踐,內高度聚焦于真實業務場景的痛點解決,無論是提升智能客服效率、優化語義檢索,還是構建多模態應用,您都將學到真正的解決方案。
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以上項目采用最前沿的大模型技術,從Transformer架構、BERT與GPT模型原理,到大模型構建、高效微調(如LoRA、QLoRA),再到Agent、Claude Code、龍蝦和Harness Agent,全面掌握大模型的底層邏輯與應用精髓。
課程內容專為高薪就業而精心打磨,旨在讓您掌握當前市場最稀缺、最熱門的技能,助您快速成為具備大模型實戰能力的復合型人才。
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·我們鄭重承諾:所有保障條款白紙黑字寫入協議,雙方簽字蓋章,具備完全法律效力!不搞任何文字套路,不玩半點模糊貓膩!先免費咨詢、免費了解,合適再學,不合適也絕不糾纏!多懂一門AI新技能,多踩準一個行業新賽道,下一個靠技術逆襲上岸的,說不定就是你!
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往期學習效果
本培養計劃上一期的學員就業情況部分展示,已經有90%的同學拿到了國內外名企的AI大模型崗位offer。最新一期就業學員最高薪資月薪在85K!
往期部分學員就業情況分享,溫馨提醒,我們所有的學員就業情況全部真實可核實:為保護學員個人隱私,隱去學員姓名。以下僅部分學員就業信息,如果想了解更多就業信息可以聯系我。
【1】王同學,4年Java開發轉型算法崗,本科學歷,年薪從25w漲到42w,漲幅68%。選擇系統學習的好處有,老師帶領著學習項目知識,售后老師服務熱情,還有大廠內推機會,更容易拿高薪。
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【2】 謝同學,報名前做后端開發5年,工作上遇到了瓶頸,薪資也漲不上去,調研了一番后決定學習算法,通過4個月的學習,現在成功轉型圖像算法崗位,還漲薪至48k,年薪達到72w。
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【3】 劉同學,作為一名應屆生,一畢業就成功拿下百度大模型算法崗offer,年薪高達48W,真正贏在了AI時代的起跑線上~
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【4】曹同學,成功拿下AI算法崗?綜合年薪50w。曹同學是本科電子信息專業,轉型前做了4年運維工作。因為薪資不高、發展受限,加上對AI技術很感興趣,選擇轉型AI方向,在就業老師的內推幫助下,成功拿到了50w的offer。
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【5】車同學,成功被內推到騰訊的NLP算法崗,薪資從13.5k躍升到27k*16薪,年薪翻了將近3倍。
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往期學員通過我們的內推,入職都特別高效,內推很多都是大廠,只有幫助大家學習到技術,找到一份好工作,我們才能收獲好的口碑
口碑對于一家教育公司是非常重要的,所以我們也非常注重結果,對結果負責。加油!!
分期服務及就業保障
該課程可以為學員提供3、6、12期分期付款
報名簽訂保漲薪就業協議:
在職人員承諾最低漲幅40%-50%;
在校應屆生承諾最低年薪30萬;
課程結束后若沒有達到以上承諾,即退還全部學費,且保留贈送的所有資源,不會讓你吃虧!
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