每經編輯:陳旭
今年以來,四川天府新區萬安街道圍繞“春風行動”與區域重點產業鏈的人才需求,通過一系列扎實而有溫度的舉措,全力促進居民就業、服務民生。
今年1至5月,萬安街道已成功舉辦線上線下招聘會8場,累計吸引226家企業參與,為求職者帶來了3860個就業崗位,在用人單位與求職者之間搭建起一座高效的溝通橋梁。
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萬安街道舉行的招聘會現場 萬安街道供圖
為滿足不同群體的求職需求,街道精心打造了“線上+線下”的招聘模式。線下招聘會充分考慮到中老年、低學歷以及對智能設備操作不熟練的群體,通過面對面的深入溝通,有效提升了簽約成功率。同時,線上招聘則依托“萬安之聲”微信公眾號等平臺,重點服務高校畢業生及年輕的靈活就業人群,以其靈活便捷的優勢降低了雙方的時間成本。未來,街道還將優化線上崗位的精準推送,并提供在線政策解讀,讓就業服務更高效。
在服務高校畢業生、失業保險金領取人員、就業困難人員等重點群體時,萬安街道全面落實“一對一”幫扶機制,成效顯著。截至5月底,已有179名重點幫扶對象在街道的幫助下成功就業。這背后,是一套精準細致的工作方法。街道堅持常態化走訪摸排,建立詳盡的幫扶臺賬,做到“底數清、需求準”。在此基礎上,工作人員根據不同人員的實際情況分類施策:對有明確求職意向的,定向推送崗位;對技能不足的,則推薦參加技能培訓。完善的跟蹤回訪機制確保了服務的延續性,街道會持續跟進他們的就業狀態,并積極落實各項補貼政策,在幫助個人穩定就業的同時,也為企業減輕了用工成本。
為確保崗位供給緊密貼合區域產業發展,萬安街道積極與轄區企業聯動。通過建立企業用工服務群和求職工作服務群,常態化收集企業用工需求,并主動牽線第三方專業人力資源公司,整合更多優質崗位資源,有效促進了供需雙方的精準匹配。
在各項工作中,政策的落地見效是關鍵。街道持續加大對惠企利民政策的宣傳,不斷優化經辦流程。據統計,今年前五個月,街道已累計為企業和個人落實各類就業創業補貼資金58.6萬元。
未來,萬安街道將繼續把“促就業、穩民生”的工作做得更深更實,深化對重點群體的幫扶,并主動挖掘社區服務、新媒體運維等新業態的就業機會,為居民就業增收開辟更廣闊的道路。
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