北京
6月23日，《萬智牌：競技場》開發團隊的工會UWOTC-CWA正式當選，結束了數月來自愿承認的拉鋸。
該工會今年早些時候由開發者投票決定組建，并于4月向美國國家勞資關系委員會提交了選舉請愿書，同時要求威世智自愿承認。但工會在5月曾公開聲稱，公司故意拖延，錯過了承認期限。
工會當天在官網發文稱：“今天是競技場開發者的重要日子！經過數月的規劃、等待和組織，我們的夢想終于成真——投票已清點，UWOTC-CWA工會正式當選。從今天起，我們有了工會！”他們還表示，希望能很快分享批準合同的好消息。
至于自愿承認為何遲遲未至，威世智此前僅告訴Kotaku已“收到文件”，會“通過適當程序”回應。截至發稿，該公司尚未回復記者的置評請求。自4月底那次簡短表態后，工會的選舉之路便轉向了正式投票程序。
開發者們當初推動成立工會時，曾明確列出目標：更好的裁員保護、遠程工作政策調整、限制生成式AI的使用，以及杜絕強制加班。《競技場》資深軟件工程師、工會成員達米恩·威爾遜當時說：“我滿懷期待，也很清楚這為什么必要。這不只是威世智的事，而是美國大多數工作場所的真相——投資者利潤至上，哪怕傷害了那些我們熟知和熱愛的產品背后的人。”目前，開發者們正等待一紙正式合同，將訴求變為白紙黑字。
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