6月23日,《萬智牌:競技場》開發團隊的工會UWOTC-CWA正式當選,結束了數月來自愿承認的拉鋸。
該工會今年早些時候由開發者投票決定組建,并于4月向美國國家勞資關系委員會提交了選舉請愿書,同時要求威世智自愿承認。但工會在5月曾公開聲稱,公司故意拖延,錯過了承認期限。
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工會當天在官網發文稱:“今天是競技場開發者的重要日子!經過數月的規劃、等待和組織,我們的夢想終于成真——投票已清點,UWOTC-CWA工會正式當選。從今天起,我們有了工會!”他們還表示,希望能很快分享批準合同的好消息。
至于自愿承認為何遲遲未至,威世智此前僅告訴Kotaku已“收到文件”,會“通過適當程序”回應。截至發稿,該公司尚未回復記者的置評請求。自4月底那次簡短表態后,工會的選舉之路便轉向了正式投票程序。
開發者們當初推動成立工會時,曾明確列出目標:更好的裁員保護、遠程工作政策調整、限制生成式AI的使用,以及杜絕強制加班。《競技場》資深軟件工程師、工會成員達米恩·威爾遜當時說:“我滿懷期待,也很清楚這為什么必要。這不只是威世智的事,而是美國大多數工作場所的真相——投資者利潤至上,哪怕傷害了那些我們熟知和熱愛的產品背后的人。”目前,開發者們正等待一紙正式合同,將訴求變為白紙黑字。
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