北京
6月24日，上海戲劇學院迎來了80歲生日后的第一個畢業季。
在上海國際舞蹈中心大劇場，上戲2026屆畢業生迎來了一個熱烈的畢業典禮。上戲院長黃昌勇又一次站上畢業典禮的演講臺做了發言，他在給學生的畢業贈語中，直面了當下藝術教育的困境，人工智能時代教育受到的沖擊和焦慮，同時也坦言當下的就業壓力。
上海戲劇學院2026屆畢業典禮
院校閉門造車院團無米下鍋，藝術教育面臨培養模式困境
“前一個時期，中國煤礦文工團團長靳東在接受媒體采訪時尖銳指出，藝術院校’閉門造車’導致文藝院團’無米下鍋’。無獨有偶，北京人民藝術劇院院長馮遠征最近也表示，每年招生的時候，最痛苦的就是他們說不清臺詞。對兩位文藝院團掌門人的判斷，我基本認同。前者主要表達的是人才培養脫離行業實際等問題，后者關注的是人才培養質量，其實是一個問題的兩面，根本在于人才培養的質量。”
黃昌勇對于人才培養有自己的思考。“在這樣一個疾速變動的時代，社會和用人單位都有接續培養人才的準備，重要不在于走出校門的畢業生馬上就是一個熟練工，重要的在于他有沒有發展潛力和良好素養。”
上海戲劇學院院長黃昌勇在畢業典禮發言
就業壓力不能靠專業設置調整解決，人工智能時代更需要長期主義
“我注意到了大家畢業之際面臨的各種壓力，想用這匹馬來緩解大家的壓力。”發言之初，黃昌勇就給每位畢業生送上了一個“小馬”作為畢業禮物。他說，“我想跟大家談一談，對就業的看法。”
今年上戲共有905位同學獲得學位并畢業。黃昌勇介紹，上戲目前畢業生的就業類型大致分為四種：簽約就業、自主創業、考研升學、出國深造。“有不少表演類專業的同學被國家級和省級院團錄用，尤其是國家級院團比如中國國家話劇院，那是需要突出重圍、脫穎而出才行，顯示上戲專業教育的水準與高度。”
在上戲就業方向中，今年還集中出現了一些“新職業”“新賽道”：AI導演、OPC創業、機器人公司文娛商演解決方案工程師、機器人公司造型設計師、大語言模型數據專家、汽車企業高級傳播。
上戲學位授予儀式
但與此同時，整體就業形勢嚴峻也是不爭的事實。黃昌勇坦言，“我們身處藝術教育的困境，卻缺乏有效地應對，無奈地看到成熟的穩定的培養體系漸漸受到沖擊，而新模式一直在不斷地艱難地探索之中。就在我們遲疑張望的時刻，人類歷史上最大的技術革命——人工智能時代撲面而來。”
在黃昌看來，如果僅從職業發展來看，大學專業設置一定會與社會職業需求之間存在一定的張力，大學專業設置落后于社會需求是一個常態。疊加人工智能時代到來，院校很難快速匹配層出不窮的新興崗位。大學只有保持穩定，讓學生靜心讀書夯實基本功，才是長期發展根基。
“大學生就業是一個綜合性的社會結構問題，不是大學不斷地更換專業就能夠解決的問題。當然，目前體制內的人事制度、招聘體系、薪酬體系，還需要解放思想。把大學分成三六九等、唯學歷，甚至工資定檔都與學歷對應，都需要改革。”
“人工智能時代，還有很多人認為知識傳授不重要了，我認為這是一個嚴重的誤區。“在黃昌勇看來，AI儲存的海量知識不代表人掌握知識。想象力、創造力都依托于真正的知識沉淀。藝術專業的優勢和背景才是上戲畢業生應對新興崗位的核心競爭力。
他提出，在這個人工智能時代需要長期主義，但長期主義正在受到更大的挑戰。“流水不爭先，爭的是連綿不絕。只要我們努力、專注、堅持長期主義，不管選擇什么專業，能夠爬上峰頂的，一定都會風光無限。”
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