北京
拉齊奧女足近日發布了一份官方聲明，回應一項具有里程碑意義的雇傭糾紛案。然而，聲明的內容反而讓球迷的憤怒情緒進一步升級。事件的起因是該俱樂部在得知球員Maja Gothberg懷孕之后，單方面終止了與她的雇傭關系，此案因性質特殊，被稱為女足領域的首例同類案件 。
體育仲裁法庭已經做出裁決，要求拉齊奧女足必須向Maja Gothberg支付超過六萬九千歐元的賠償金。此案的爭議點在于，球員在2024年本已與俱樂部達成續約意向并準備簽署新合同，但當她告知俱樂部自己懷孕的消息后，相關的文件手續卻始終沒有完成注冊。隨后，當Gothberg因孕吐反應未能前往參加季前訓練時，拉齊奧方面便聲稱，此舉意味著她主動放棄了這份擬議中的合同，因而合同不再具有約束力 。
面對這一標志性判決，拉齊奧女足在今天下午公開發表了長篇聲明。俱樂部在聲明中表示，他們尊重仲裁小組的裁決，但同時也強調了一些他們認為能證實此案具有高度特殊性的要素。據俱樂部稱，仲裁小組明確認定這是一起基于獨特事實背景的案件，將其與普通的職業足球勞資糾紛區分開來。其中一項關鍵情況是，球員披露自己懷孕的時間點，是在賽季開始之前、在加入俱樂部之前，并且是在雇傭協議正式簽署之前。正因如此，法院沒有依據國際足聯關于歧視行為及合同終止的保護性規定，對俱樂部施加額外的體育制裁。仲裁裁決中也承認，拉齊奧女足并非出于惡意行事，俱樂部是基于一種法律解讀來推進此事的，盡管這個解讀最終沒有被仲裁小組采納 。
拉齊奧方面還特別指出，所有的溝通都是通過球員的代表進行的，俱樂部從未收到過球員關于繼續合同關系的直接溝通，也沒有收到過任何澄清請求。這份試圖厘清責任、淡化自身過錯的聲明，顯然未能平息外界的怒火，反而引發了球迷更強烈的批評聲浪。
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