根據(jù)中央發(fā)布重要文件十五五規(guī)劃中，穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平，退休人員基本養(yǎng)老金向待遇較低群體傾斜來(lái)看，2026年退休人員基本養(yǎng)老金有望繼續(xù)調(diào)整，并且待遇較低群體有望在調(diào)整中更加受益。

現(xiàn)在已經(jīng)是6月末進(jìn)入到了養(yǎng)老金調(diào)整窗口期，有望即將迎來(lái)調(diào)整工作的開展，參考往年調(diào)整實(shí)際，雖然下發(fā)調(diào)整通知的時(shí)間節(jié)點(diǎn)并非固定統(tǒng)一，不過(guò)開始調(diào)整時(shí)間均是從每年1月1號(hào)開始進(jìn)行，所以通常在7月底之前調(diào)整補(bǔ)發(fā)到賬，因此涉及到1-7月份，7個(gè)月的調(diào)整補(bǔ)發(fā)金額。

不少退休人員遲遲沒(méi)有迎來(lái)關(guān)于2026年基本養(yǎng)老金調(diào)整消息，不免有些著急，在這里小編分析，結(jié)合2025年城鎮(zhèn)私營(yíng)/非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資有所提高，結(jié)合社會(huì)保險(xiǎn)法中第18條，在職職工平均工資增長(zhǎng)對(duì)于適當(dāng)提高基本養(yǎng)老金有著積極促進(jìn)作用來(lái)看，今年繼續(xù)調(diào)整基本養(yǎng)老金可能性是很高的。因?yàn)榛攫B(yǎng)老保險(xiǎn)是養(yǎng)老責(zé)任的代際轉(zhuǎn)移，退休人員與在職職工一樣應(yīng)當(dāng)參與到社會(huì)財(cái)富分配中，分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，在去年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值GDP同比增長(zhǎng)5%，以及2025年城鎮(zhèn)私營(yíng)/非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資均有所上升的前提下，退休人員也應(yīng)適當(dāng)提高基本養(yǎng)老金，所以2026年繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金是有著政策支撐。

那么如果2026年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整，企退人員漲幅2.6%難不難？

這里小編分析漲幅達(dá)到2.6%難不難來(lái)看，首先需要明確今年養(yǎng)老金漲幅水平能夠達(dá)到怎樣程度？如果今年養(yǎng)老金調(diào)整漲幅是3%左右那么企退人員漲幅達(dá)到2.6%并不難，如果今年養(yǎng)老金調(diào)整漲幅是1%左右，那么企退人員漲幅達(dá)到2.6%還是有一定難度的。所以結(jié)合去年物價(jià)整體持平并未增長(zhǎng)的前提下，養(yǎng)老金調(diào)整整體漲幅逆勢(shì)提高2%以上是有一定難度的。不過(guò)由于不同退休人員之間存在差距還需要結(jié)合實(shí)際具體分析。

這里養(yǎng)老金調(diào)整通常會(huì)進(jìn)行下發(fā)全國(guó)整體調(diào)整通知，這里明確出在今年調(diào)整中的漲幅水平，結(jié)合去年養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)際漲幅水平為2%，不過(guò)由于去年養(yǎng)老金調(diào)整重點(diǎn)明確向養(yǎng)老金水平較低群體傾斜后，不少養(yǎng)老金水平較低群體在實(shí)際調(diào)整漲幅中是高于整體水平的。

我們參考去年山東省養(yǎng)老金調(diào)整方案，調(diào)整辦法：定額+掛鉤+適當(dāng)傾斜三結(jié)合的調(diào)整辦法，定額為27.3元，掛鉤調(diào)整分成了繳費(fèi)年限掛鉤和養(yǎng)老金水平掛鉤，在繳費(fèi)年限掛鉤是按照不同的繳費(fèi)年限有著不同水平的掛鉤比例，15年部分0.4元/年，16-25年部分按照0.5元/年，26-35年部分按照0.6元/年，36-45年部分按照0.7元/年，46年以上按照0.8元/年。

養(yǎng)老金水平掛鉤按照養(yǎng)老金水平的0.56%予以掛鉤。那么該人員作為企退人員，繳費(fèi)年限是25年，養(yǎng)老金水平2300元的話，暫不考慮適當(dāng)傾斜的前提下，定額27.3+繳費(fèi)年限掛鉤15*0.4+10*0.5+養(yǎng)老金水平掛鉤2300*0.56%=27.3+6+5+12.88=51.18元，漲幅為51.18/2300=2.2%，漲幅比例超過(guò)去年整體水平2%以上，不過(guò)該企退人員漲幅達(dá)到2.6%還是有一定難度的。如果上述該人員年齡達(dá)到80歲以上，享受高齡傾斜的話，山東高齡傾斜70周歲30元，每滿一歲增加2元，那么該人員高齡傾斜為30+（80-70）*2=50元。該人員實(shí)際調(diào)整為51.18+50=101.18元，漲幅比例為101.18/2300=4.399%，達(dá)到超過(guò)2.6%以上。

不過(guò)通過(guò)上述計(jì)算可以看出，雖然去年養(yǎng)老金調(diào)整全國(guó)整體漲幅是2%，不過(guò)不同退休人員之間由于身處地區(qū)不同、調(diào)整方案不同繳費(fèi)情況不同、實(shí)際情況不同，最終具體調(diào)整金額有所差距，漲幅有所差距，所以還需要結(jié)合實(shí)際具體分析。