整理 | 傅宇琪、褚杏娟

資質造假、照著 AI 回應咨詢！央視曝光高考志愿填報咨詢“陷阱”；不設 KPI，MiniMax 發 6 億港元股票，員工熬滿年限即可全額歸屬；美國政府或最早于下周解除對 Anthropic Fable 5 模型的限制；多家大廠調整員工 Token 發放額度；谷歌前 CEO 批中國 AI 開源：不受我們控制，我很不喜歡；DeepSeek 大規模招聘，Harness 負責人坦言每日不停面試招人；阿里內部推行”一人團隊“，高管集體下田插秧；美光高管吐槽蘋果漲價，蘋果游說特朗普政府采購中國長鑫存儲 DRAM 芯片；曝奔馳延發德國 9 萬名員工年終獎，且工時增加 260 小時；微信迎來史上最大更新！多項功能全面升級；《置身 X 內》離職小作文流行……

行業熱點

資質造假、照著 AI 回應咨詢！央視曝光高考志愿填報咨詢“陷阱”

近日，央視記者深入調查暗訪，揭開行業內資質造假、焦慮營銷、AI 應付咨詢、引流自考項目牟利等多重亂象，不少家長高價付費后仍對服務效果存疑。

有機構推出“大數據系統”，囊括近五年錄取分數，可以提供“AI+人工篩選”組合服務，根據需求為考生篩選方案。受訪家長透露，自己花費一萬余元購買填報服務，同期機構內有三四十名家長同步繳費，付費初衷是消除信息差，但全程對方案專業性、實用性心存顧慮。

機構對外宣傳的獨家大數據、智能測算系統，數據均為各省考試院公開免費可查信息，卻被包裝成付費專屬資源，收取數千至上萬元服務費。

暗訪中曝光，不少機構包裝的 “深耕教育十余年高級規劃師”，面對家長咨詢時全程依靠 AI 工具檢索拼湊答案，操作生疏、內容模板化，完全未結合考生分數、性格、職業規劃做個性化分析。而所謂 “志愿規劃師” 本質是銷售崗位，行業普遍存在人設造假套路。

調查揭露更為隱蔽的灰色利益鏈條：部分志愿咨詢僅為獲客工具，核心盈利模式是向合作辦學機構輸送生源賺取高額提成。

不設 KPI，MiniMax 發 6 億港元股票，員工熬滿年限即可全額歸屬

6 月 24 日消息，MiniMax 于港交所發布股份激勵公告，公司基于 IPO 后股份激勵計劃，向公司高管、全體在職員工及外部合作服務商授予合計 116.88 萬股 A 類普通股獎勵，本次股權認購價格為零，無需承授人出資認購。

從分配結構來看，執行董事趙鵬宇獲授 25 萬股；普通在崗員工合計分得 90.85 萬股，為本次激勵主要受益群體；外部合作服務商僅分配 1.02 萬股。本次股份歸屬周期跨度較大，員工股權歸屬區間為 13 個月至 6 年，董事、服務商股份設置差異化分批解鎖規則，本次激勵未設置任何業績考核指標，員工僅需滿足在職時間要求，即可按期解鎖對應股份。以授股當日 515 港元收盤價計算，本次全員股權激勵對應總市值接近 6 億港元。

約半個月前，MiniMax 正式上線“10xTeam”全球人才招募計劃，面向芯片、工業軟件、游戲引擎等硬核技術領域挖掘頂尖專家，招募模式靈活開放，全職、短期兼職專家均可參與，無論何種合作形式，公司均配套期權激勵政策，同步加碼外部高端人才引進。

美國政府或最早于下周解除對 Anthropic Fable 5 模型的限制

特朗普政府接近允許 Anthropic 恢復其強大的 Fable 5 模型的訪問權限，該模型因政府安全擔憂已下線 15 天，內部人士預計最早可能于下周解除限制，相關溝通預計周末繼續，Anthropic 預計很快恢復訪問權限。

美國商務部周五允許 Anthropic 向有限數量受信任用戶恢復 Mythos 5 的訪問權限，商務部長盧特尼克在致 Anthropic 的信中稱該公司已與美國政府合作應對與 Mythos 5 和 Fable 5 相關的風險，這些努力已取得重大進展，Anthropic 承諾與美國政府在協議、標準及發布方面開展合作。

多家大廠調整員工 Token 發放額度

根據“大廠青年”報道，近期多家大廠調整員工 Token 發放額度。

騰訊全員統一額度改為按工作任務動態調配。對能用 ai 帶來顯著提效和價值產出的同學，保障 token 額度。

微博有人表示，年初那會兒，如果自己使用 AI 的頻率包括 token 的使用量少，會在組內直接被發郵件通報批評，甚至郵件會抄送給大領導。后來 token 燒的太狠，成本中心扛不住了。據說前段時間本來要搞一場針對前端崗位的考試，結果一算要消耗的 Token 量太大，最后干脆取消了。

昆侖萬維最近的內部通知，雖然將 API 的開通范圍擴大到產品、運營、市場（增長）及設計序列全體員工，但是卻同步取消了個人訂閱費用的報銷。

谷歌前 CEO 批中國 AI 開源：不受我們控制，我很不喜歡

6 月 25 日，“谷歌前 CEO 批中國 AI 開源”話題登上熱搜，有博主曬出一段谷歌前 CEO Eric Schmidt 的談話視頻，引發網絡熱議。視頻顯示，Schmidt 在一場談話中談到了“中美 AI 競賽與 DeepSeek”相關話題，表示他和其他政府成員曾非常努力地限制 AI 芯片進入中國市場，這項政策看起來有所成效，但實際上已經開始失效了。

Schmidt 認為中國人非常聰明，已經通過較弱的 AI 硬件造出了頂級 AI 模型，并特別提到華為昇騰芯片，以及采用各種軟件方法來繞過延遲和架構問題。Schmidt 表示，他喜歡美國有真正的競爭對手，但不喜歡中國非常專注于推廣開源 AI 技術，這意味著這些 AI 技術在很大程度上不受美國控制，也不受任何控制。Schmidt 還表示，一年前他認為中美 AI 差距在 1~2 年左右，而最新分析顯示中國 AI 的差距只有不到 6 個月。“在我們的世界里，相當于只有納秒的差距。”

DeepSeek 大規模招聘，Harness 負責人坦言每日不停面試招人

6 月 25 日晚，DeepSeek 發布招聘信息，表示正努力將所有部門的規模擴大至少一倍。DeepSeek 此次招聘涵蓋 7 個大類的 33 個（類）崗位，工作地點為北京和杭州。DeepSeek 在招聘公告中表示：“DeepSeek 的用人原則是，讓新人直接承擔最核心、最重要的任務。在這里，許多同學迅速成長為行業頂尖人才，成為推動 AGI 發展的中堅力量。”

6 月 23 日消息，DeepSeek Harness 團隊負責人崔添翼日前在社交平臺發文稱，作為一個新成立的部門，DeepSeek Harness 團隊目標宏大且工作繁重，目前人員仍然非常緊缺，“我每天都在面試，也在各個平臺發布些招聘小廣告”。目前共有三個崗位：Harness 研究員、Harness 工程師、Harness 產品經理，工作地點位于杭州和北京，上述職位均持續空缺。

針對有網友“DeepSeek 不招外國人”的評論，崔添翼回復稱，“就像美國同類型公司會要求員工能夠使用英語開展工作一樣，DeepSeek 也要求員工能夠使用中文開展工作，公司并沒有任何禁止雇用外國人的規定。”

據悉，Harness 團隊承載著 DeepSeek 對標海外 Claude Code、打造國產代碼智能體產品的核心戰略目標。DeepSeek 新開啟“Agent Harness 產品經理”等崗位招聘，該崗位將參與 DeepSeek 桌面端 Agent 產品的全流程開發。對此，市場預計 DeepSeek 有望近期推出 Agent 產品，進一步推進商業化進程。

阿里內部推行”一人團隊“，高管集體下田插秧

據“大廠日爆”，阿里內部推行 OPT（one person team），一人團隊，鼓勵前端做后端，后端做前端，通過減少多人協作成本、不必要的上下游溝通，來實現 N 倍提效。

6 月 22 日消息，阿里巴巴合伙人、高德董事長劉振飛在阿里內網發文《手里有秧，才能確保未來有糧》，文章記錄了近日阿里管理層在杭州一次下田插秧的團建活動。劉振飛在內網帖中說：“前幾天在杭州和同事們一起體驗插秧，十幾個人一起忙上一個上午，才歪歪扭扭種了半畝水田。”有網友調侃：這是上演了真人版“芭芭農場”。

活動照片顯示，此次插秧團建陣容龐大，涉及了阿里和螞蟻的高管團隊，馬云、吳泳銘、邵曉鋒、蔣凡、吳澤明、蔣芳等人悉數到場，螞蟻集團董事長井賢棟、CEO 韓歆毅也一同參與。阿里巴巴首席科學家周靖人，也出現在插秧現場。此前阿里曾因“置身釘內”事件，引發較大輿論風波，隨后曾傳出周靖人將離職，但阿里方面給予否認。

據悉，阿里素有團建的傳統，目的就是通過團建激發組織活力和團隊精神狀態。而此次“種田”并非單純的戶外活動，更被視作管理層對 AI 發展戰略的集體表態。一位接近阿里巴巴的人士透露，這次管理層“團建”，主要成員悉數到場、自在放松，也在向外傳遞信心：阿里人始終團結、樂觀，堅定看好當下公司發展和 AI 未來。

美光高管吐槽蘋果漲價，蘋果游說特朗普政府采購中國長鑫存儲 DRAM 芯片

蘋果與美光就存儲芯片價格責任歸屬展開公開交鋒。6 月 27 日消息，海外財經投資類網紅賬號爆出美光科技高管公開吐槽蘋果定價模式：十多年來，蘋果長期以 5 美元采購存儲芯片，簡單封裝后，以 99 美元的存儲升級價賣給消費者，還嘲笑美光想把單價漲到 7 美元。如今芯片采購價漲到 50 美元，蘋果直接向消費者加價 250 美元，把成本壓力成倍轉嫁給用戶。

蘋果因內存供應緊張、存儲廠商大幅漲價對多款硬件產品實施全球提價，庫克稱存儲廠商轉嫁巨額漲價致消費者承壓。蘋果公司目前上調 Mac、iPad、Vision Pro、HomePod 等 14 款產品的價格，其中 MacBook Air 的起售價從 8499 元人民幣上調至 9999 元人民幣，漲價 1500 元；iPad Pro 的起售價從 8999 元上調至 10799 元，漲價 1800 元。

美光科技首席商務官 Sumit Sadana 則暗指蘋果此前激進的壓價采購策略是存儲供應緊缺的重要成因之一，指出 2023 年行業因極低定價和極差利潤率叫停大量投資，客戶鎖定低價打壓了存儲廠商盈利能力，使其無力投入新增產能，為后續供應短缺埋下隱患。美光第三財季營收同比大漲 346%，毛利率逼近 85%，第四季度營收指引超市場預期，次日股價飆升近 16%。

6 月 26 日，埃隆 · 馬斯克在 X 平臺發文稱，蘋果首席執行官蒂姆 · 庫克向《華爾街日報》表示，內存短缺是百年一遇的洪災，并稱自己在 40 多年的職業生涯中，從未在任何行業見過類似情形。馬斯克認可了庫克的觀點，并表示：“這絕對是我這輩子見過，漲價幅度最大的一次”。

據英國《金融時報》27 日報道，六位知情人士透露，為緩解內存芯片漲價帶來的成本壓力，蘋果公司正向美國政府游說，希望獲批采購中國半導體企業長鑫存儲(CXMT)的內存芯片。長鑫存儲與長江存儲被美國國防部列入「中國軍事企業名單」，但該名單通常不直接禁止商業交易。全球內存芯片行業主要由美國美光、韓國三星和 SK 海力士壟斷。

曝奔馳延發德國 9 萬名員工年終獎，且工時增加 260 小時

梅賽德斯-奔馳調整德國員工工時，在不額外支付工資的情況下，將員工每周工時從 35 小時改為 40 小時，員工每年將多工作約 260 小時。同時，原計劃 7 月向約 9 萬名員工發放的約為月薪 18% 的特殊獎金，計劃延后到 2027 年發放。這輪調整是在車企普遍承壓的背景下進行的，關稅、電動車需求低于預期等因素導致奔馳承受巨大成本壓力。

微信迎來史上最大更新！多項功能全面升級

6 月 23 日消息，日前，微信原生 AI 助手“小微”開啟小范圍內測，獲得內測資格的用戶，可在微信更新至最新版本（8.0.75）后，點擊微信主界面左上角的“小微”標志使用 AI 功能。用戶也可以在主界面一鍵右滑，開啟與“小微”的互動。

媒體在第一時間體驗了“小微”測試版。無論從交互體驗還是功能豐富程度來看，都稱得上是微信史上最大的一次更新。進入“小微”后，用戶可通過文字或語音對話來操作一些基礎功能，包括日常對話、文件閱讀、設置提醒、發送消息、轉賬、進行朋友圈管理等。例如“給媽媽發生日快樂”、“轉賬給 XXX”、“抓取近兩天朋友圈中值得關注的重點內容”、“提醒我 5 分鐘后喝水”等。

據悉，在執行發送消息操作時，“小微”會進行二次確認。而向好友轉賬時，則需要用戶手動輸入密碼。“小微”無法讀取用戶的私聊及群聊內容。但在任意一位好友或群聊的對話界面，用戶可單獨點擊“小微”，即可對聊天內容進行讀取和總結。

《置身 X 內》離職小作文流行

釘釘一個前 AI 產品經理發出 7.5 萬字的離職長文《置身釘內》后，美團到餐基層前員工寫下兩千多字的《置身團內》，然后一位校招入職的小米前員工拋出四千字《置身米內》，同期還有一篇關于高德的《置身德內》小范圍流傳??這些前員工的文章，都在吐槽老東家的各種組織管理問題。

三個大廠的文章，作者用個體的、帶著痛感的文字，反映了企業發展到新階段的三個切面或三種病灶。

《置身釘內》暴露的是“管理文化的扭曲”。作者復盤 AI 項目“ONE”從日活沖高 300 萬到最終收縮的全過程，直指問題根源在于“僵化運轉的企業系統”，所謂“加班即是態度，內卷即是忠誠，服從即是正確”。

《置身團內》揭示的是“路徑依賴的僵化”。作者指出，美團早年靠極致成本管控和超強執行力打贏百團大戰，但“節儉、聽話”的組織基因形成了路徑依賴。過去贏在“極致執行”，現在困在“極致執行”，猶如“成功者的詛咒”。

《置身米內》指向的是“創始人中心化”的困境。作者把雷軍比作項羽——“雷老板親手抓哪個產品線，哪個產品線就能出爆款”。但一個人的精力是有限的，企業高度依賴創始人個人能力，一旦放手，相關業務便遇到瓶頸。

甲骨文裁員 2.1 萬人，2026 財年員工總數減少了 13%

6 月 23 日，云計算巨頭甲骨文持續推進業務重組，疊加全業務線落地人工智能技術，2026 財年員工總數減少了 13%，裁員約 2.1 萬人。甲骨文于當地時間周一發布的年報顯示，截至 2026 年 5 月 31 日，公司員工總量為 14.1 萬人；而去年同期員工規模約 16.2 萬人。

文件披露，甲骨文公司在 2026 財年為重組相關的離職補償金及其他離職成本支出 18.4 億美元（注：現匯率約合 124.88 億元人民幣），遠高于上一財年的 3.74 億美元（現匯率約合 25.38 億元人民幣）。公司在申報文件中表示，此次人員調整由多重因素驅動，包括管理層與產品線調整、績效不達標、戰略轉向以及企業收購整合。

谷歌 Gemini 3.5 Pro 發布推遲至 7 月，兩名核心骨干轉投 Anthropic

6 月 25 日消息，據悉，谷歌下一代前沿人工智能模型的發布時間已推遲至 7 月。知情人士透露，該公司此前稱計劃在 6 月推出全新的 Gemini 3.5 Pro 模型，如今目標調整為 7 月上線，目的是留出更多時間收集早期測試用戶的反饋，并對模型進行優化調整。

全新 Gemini 3.5 Pro 模型預計在長文本任務、驅動智能體兩大方面實現性能提升。消息人士證實，谷歌已將旗下近期推出的 Flash 3.5 模型用戶反饋融入 Gemini 3.5 Pro，其中就包含用戶詬病 Flash 版本詞元（token）消耗速度過快的問題。

另據報道，知情人士透露，谷歌正對其不久前成立、主攻 AI 編程工具的專項攻堅小組進行重組，這支成立僅數月的攻堅小組將調整谷歌 AI 模型的訓練思路，既要提升模型代碼能力，也要強化其生成演示文稿等其他場景的能力。本次調整除擴大攻堅小組的業務范圍外，還將這支最初的臨時團隊架構予以正式固化。

據悉，此次重組就發生在 Jonas Adler 和 Alexander Pritzel 計劃離職之后。阿德勒此前致力于谷歌的 AI 編程項目，而普里策爾則參與了 AI 系統的訓練過程。這兩人都被視為 Gemini 模型的關鍵貢獻者，并且都將轉投 Anthropic。

繞開英偉達，OpenAI 聯手博通推出首款 AI 芯片

6 月 24 日消息，OpenAI 首次對外展示與博通聯合設計的定制 AI 芯片 Jalape?o，希望通過自研芯片加快算力基礎設施建設，并降低對英偉達 GPU 的依賴。

Jalape?o 由 OpenAI 工程師和博通共同設計，主要用于 AI 推理。博通 CEO 陳福陽接受路透社采訪時稱，Jalape?o 的性能可與英偉達 Blackwell 芯片和谷歌 TPU 相媲美。OpenAI 硬件主管 Richard Ho 表示，Jalape?o 專門針對大語言模型進行優化，可以更快、更高效地運行支撐各類 AI 應用的模型。“我們認為，Jalape?o 也能適應未來各種版本的大語言模型，并保持良好性能。”OpenAI 計劃在今年年底前正式部署 Jalape?o。據悉，首款芯片只是起點，后續還將推出多代自研芯片。

馬斯克太空算力計劃官宣命名“Starmind”，SpaceX 股價大跌

6 月 24 日消息，Elon Musk 在社交平臺正式確認，SpaceX 籌備已久的近地軌道 AI 衛星星座官方名稱定為 Starmind，這套規劃最多部署 100 萬顆計算衛星的太空算力工程，終于擁有專屬名稱。據了解，這套宏大的衛星組網計劃最早在 2026 年 1 月 30 日對外公布，當時 SpaceX 向美國聯邦通信委員會（FCC）提交正式運營許可申請，計劃在近地軌道投放至多 100 萬顆專用計算衛星，核心目標是在太空搭建分布式 AI 算力集群，緩解當前地面數據中心電力緊缺、散熱成本高昂等問題。

6 月 23 日消息，當地時間周一，SpaceX 股價連續第三個交易日下挫。SpaceX 周一宣布啟動優先無擔保票據發行，并披露其目前持有約 1008 億美元的現金儲備。SpaceX 此次首發債券，距離其完成創紀錄的首次公開募股（IPO）僅過去數天。周一該股大跌近 17%，收報 154.60 美元，價格已經跌破上市第一天收盤價格（160.95 美元）。至此該股已連跌三日；自 6 月 16 日收盤價 211.39 美元算起，累計跌幅達 27%。

受 SpaceX 和特斯拉股價下跌的影響，馬斯克身價已跌破萬億美元，目前已跌至 9570 億美元，失去“全球首位萬億美元富豪”頭銜。盡管馬斯克身價跌破萬億美元，但他目前仍穩穩居于彭博億萬富豪指數全球首富席位，斷層式領先第二名。

此外，據知情人士透露，OpenAI 傾向于將首次公開募股推遲至明年。公司此前聘請投行與律所，計劃最早于今年三、四季度完成上市。但近期一系列連鎖事件，尤其是 SpaceX 本月上市后股價持續走跌的表現，近幾周全球市場行情起伏不定，投資者開始質疑 AI 企業能否兌現極高的增長預期。

大模型一周大事

DeepSeek 與北大聯合開源 DSpark：高并發推理速度提升 60% 至 85%

DeepSeek 聯合北京大學發布 DSpark 推理加速框架，旨在解決大語言模型高并發生產環境中的推理效率瓶頸，已部署于 DeepSeek-V4-Flash 與 DeepSeek-V4-Pro 預覽版服務引擎。相比單 token 推測解碼基線 MTP-1，同等吞吐量下單用戶生成速度提升 60% 至 85%，相關論文、訓練代碼等已在 GitHub 開源。

技術報告鏈接：https://github.com/deepseek-ai/DeepSpec/blob/main/DSpark_paper.pdf

該框架針對推測解碼候選生成質量與驗證階段計算資源占用的瓶頸，提出半自回歸架構與置信度調度驗證機制。半自回歸架構通過并行主干網絡一次性產出候選位置隱藏狀態和基礎 logits，結合輕量級順序模塊注入前綴依賴信息，提升參數效率。置信度調度驗證機制基于候選位置置信度分數，通過硬件感知前綴調度器動態決定驗證長度，優化計算資源分配。離線基準測試顯示，在數學推理、代碼生成和日常對話任務上，DSpark 平均每輪接受長度優于自回歸草稿模型 Eagle3 與并行草稿模型 DFlash。

生產部署中，DSpark 草稿模型采用特定架構，訓練階段實現系統優化以降低通信復雜度和計算內存開銷，實際系統集成中通過異步調度和物理執行與邏輯序列跟蹤解耦應對工程約束。在線實測中，DSpark 在不同引擎及 SLA 下顯著提升吞吐量，且調度器具備負載自適應的驗證預算分配能力。其局限在于復雜查詢時完整初始候選塊的草稿計算開銷無法回收。

用 AI 打敗 AI，OpenAI 發布網絡安全新模型

6 月 23 日凌晨，在 Anthropic 旗下 Mythos 模型因安全問題飽受爭議時，OpenAI CEO Sam Altman 在 X 上連發四條公告，官宣專攻網絡安全的模型 GPT-5.5-Cyber 上線。GPT-5.5-Cyber 是 OpenAI 專門為高級授權防御工作而設計的模型，可以追蹤易受攻擊的代碼、驗證問題、開發補丁以及準備證據供人工審查。

Altman 表示，“我們想幫助所有公司變安全。前沿防御能力不應集中在少數人手中”。

同期，Codex Security 插件上線。Patch the Planet 開源安全計劃啟動。Cyber Partner Program 面向安全廠商開放。AI 安全從研究課題變成可售賣的商品。

豆包大模型 2.1 上線，專業版連續包月最低 68 元，最高 500 元

6 月 23 日，火山引擎正式發布豆包大模型 2.1 系列，包括旗艦版 Doubao-Seed-2.1-Pro 與輕量版 Turbo，API 已在火山方舟全量上線。2.1 Pro 定價為每百萬 Tokens 輸入 6 元、輸出 30 元，Coding 和 Agent 場景綜合成本降至每百萬 Tokens 1.96 元。

火山引擎總裁譚待披露，豆包大模型日均 Token 調用量已突破 180 萬億，較去年增長超 10 倍，火山引擎在中國公有云 MaaS 服務市場份額達 49.5%，位居第一。據火山引擎介紹，2.1 Pro 在 Terminal Bench、SciCode 等多項編程與科研代碼評測上表現接近或超越 Claude Opus 4.7、GPT-5.5，在 ALE、MCP-Atlas 等 Agent 與工具調用評測上同樣領先。

此外，豆包已正式推出專業版訂閱服務，基于豆包 2.1 系列智能體模型打造，上線辦公任務模式，可自主拆解工作任務、調用本地工具與 Office 套件，升級為生產力工具。產品采用三級階梯定價：標準/加強/高級套餐連續包月分別為 68 元、200 元、500 元，功能額度逐級提升。同時將推出大學生專屬特惠，認證后標準套餐低至 38 元/月。官方稱原有免費服務與功能保持不變。

豆包視頻生成模型 Seedance 2.5 目前也已處于內測尾聲，預計 7 月初正式發布。新模型支持單段視頻生成時長最高 30 秒，鏡頭連貫性大幅提升；并支持最多 50 個全模態素材聯合輸入，官方稱為全球最多；此外還具備更靈活可控的視頻編輯能力，旨在進一步提升創作者效率與成品品質。

千問大模型正式發布 Qwen-AgentWorld

6 月 24 日，千問大模型正式發布 Qwen-AgentWorld，這是首個原生語言世界模型（Language World Model, LWM）。單一模型同時覆蓋文本類環境（MCP、Search、Terminal、SWE）與 GUI 類環境（Web、OS、Android），實現跨領域知識遷移。同步發布的還有 AgentWorldBench，覆蓋七大領域的語言世界模型評測基準，每條測試樣本均配備真實環境執行所得的真實環境觀測數據。

商湯新模型 SenseNova-U1 Pro 曝光，對標 GPT-Image-2

6 月 25 日消息，在日前舉辦的股東大會上，商湯科技首次對外預告了其下一代旗艦多模態基座模型——商湯日日新 SenseNova-U1 Pro。它定位為業界首個以“理解·生成·行動”原生統一為內核的多模態智能體基座，預計將于 2026 年 7 月正式啟動邀請測試。

在技術層面，SenseNova-U1 Pro 主打的核心能力包括：在同一內核內打通多模態理解與生成。同時基于內在的圖文交錯思維能力，它面對復雜需求，像一個“會思考的設計師”一樣，實現設計、生成、評審的長程循環。此外，SenseNova-U1 Pro 還率先支持了原生 8K 分辨率輸出。據介紹，GPT-Image-2 等當前全球最強的生成模型，原生直出分辨率上限僅為 4K。值得注意的是，此次商湯明確將全球頂尖模型 GPT-Image-2 作為對標對象，并把“交付級”設計作為模型應用的重要賽道。

日本創業公司推出全新多模型編排架構，模型能力打平 Fable 5

6 月 22 日，日本 AI 創業公司 Sakana AI 推出 Fugu Ultra，一種全新的多模型編排架構。它不是一個新的前端模型，而是一個“學會編排”的系統。它通過 OpenAI 兼容端點將子任務路由到多個不同類型的模型。在多項基準測試中，Fugu Ultra 與 Anthropic Fable 5 表現持平。社區評論稱其“思路比新模型更值得關注”。若此路線被驗證可規模化，大廠“訓練最大模型”的競爭邏輯可能被挑戰。數據顯示，Sakana AI 在模型編排領域的論文引用量正快速增長。公司創始人此前在 Google Brain 和 RIKEN 有多年 AI 研究背景。

Meta 發布起售價 299 美元的新款智能眼鏡

6 月 23 日，Meta 在官網宣布，公司與依視路陸遜梯卡合作推出了全新的“Meta Glasses”系列。該系列采用全新設計，包含三種鏡框款式，起售價僅為 299 美元（約合 2029 元人民幣），較公司第二代入門款 Meta Ray-Ban 智能眼鏡至少便宜 80 美元。

Meta 高管表示，輕量化智能眼鏡只是邁向更高級產品的一步，未來產品將把顯示屏集成到鏡片中，并具備更強的計算能力。隨著競爭加劇以及消費者對增強現實設備興趣升溫，Meta 正積極向大眾市場推廣智能眼鏡。

英偉達發布 Halos 機器人安全系統，推進 Physical AI 落地

6 月 22 日，英偉達宣布推出“Halos for Robotics”，這是其面向物理 AI 與機器人領域的全棧安全系統，旨在為在真實環境中運行的智能機器人提供統一安全架構。該系統覆蓋從 AI 算力芯片 IGX Thor、傳感器連接 Holoscan Sensor Bridge，到 Halos OS 軟件棧及 AI 安全認證實驗室，構建“計算+感知+決策+認證”一體化安全體系。首個合作伙伴 Agility 已將 Halos 集成至其人形機器人 Digit，用于工廠與物流場景。

企業應用

• 6 月 23 日，騰訊宣布 QQ 郵箱正式開啟內測“Agently Mail”。Agently Mail 是一款專為 Agent 設計的郵箱，它獨立于用戶的個人郵箱，能夠讓 AI 用自己的身份收發郵件，安全、可控、可追溯。

• 6 月 22 日，豆包加碼即時出行賽道，獲得灰測的豆包用戶，可直接在豆包 App 內使用一鍵打車服務，由曹操出行提供打車服務。用戶無需切換打車軟件，只需在豆包 App 對話框口述出行需求，系統即可自動識別起止地點、出行人數、用車偏好，自動匹配曹操出行運力，用戶核對路線、車型、價格一鍵確認后，曹操出行即刻完成派單。

• 三星電子向韓國所有員工開放 ChatGPT 和 Codex

• 6 月 22 日，微軟再推 AI 智能助手 Copilot 強制安裝策略，有用戶表示，如今即使用戶不主動使用，Microsoft365 Copilot 組件也會悄悄地重新出現在用戶的辦公套件中。微軟在其管理后臺的更新中確認，Microsoft365 Copilot 應用將自動安裝到符合條件的、已安裝 Microsoft365 桌面應用的 Windows 電腦上。該公司表示，如果管理員不希望 Microsoft365 Copilot 自動出現在其組織內的設備上，則需要“選擇退出”。

• 6 月 21 日，OpenAI 宣布，三星電子正在向全球員工部署 ChatGPT Enterprise（企業版）和 Codex，以加速公司內部對 AI 的采用。根據協議，ChatGPT 和 Codex 將提供給韓國所有三星電子員工，以及全球范圍內所有設備體驗（DX）部門員工。這是 OpenAI 迄今為止最大的企業級部署之一。

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