北京
中國教育報-中國教育新聞網訊（通訊員 楊東升 記者 劉淼）早上8：30，青島市即墨區龍山街道就業服務專員張影準時打開手機，開始了一天的工作。在她負責的3個“微網格”居民群里，當天的招聘信息被逐條推送出去。“小李，你是學機械設計專業的吧，群里剛推送了一家機械公司的工程師崗位，你可以關注一下。”發送完這條消息，她又切換至下一個群，繼續推送。這類工作場景在龍山街道53個“微網格”居民群中每天都在上演。隨著2026年高校畢業生就業季的到來，這家服務著4.1萬人的街道人社中心，以就業服務專員隊伍為基礎，探索出“微網格+專員制”的基層就業服務模式。
在高校畢業生就業服務體系中，鎮街處于政策落地的“最后一米”。人手少、信息散、對接難，是基層普遍面臨的現實困境。針對部分畢業生信息渠道單一、不熟悉線上求職的實際情況，龍山街道人社中心將所轄8個社區劃分為53個“微網格”居民群，覆蓋轄區4.1萬余人，由就業服務專員入駐，建立崗位定期發布制度。每個工作日，專員從區公共就業服務云平臺篩選出經審核的優質崗位，點對點推送至各群，有效提升了就業信息觸達率。
微網格解決的是覆蓋面問題，專員制則著力提升服務穿透力。龍山街道就業服務專員與社區網格員形成聯動機制，專員不僅要線上推送崗位，更要線下跟進服務轄區內高校畢業生，特別是困難群體，實行“一人一檔”陪伴式幫扶。
在做好線下服務的基礎上，龍山街道人社中心還引導畢業生使用即墨區公共就業服務云平臺。該平臺匯集了經過人社部門審核的企業招聘信息，并能進行智能篩選、“一鍵投遞”。同時，靠扎實的腳力和務實的作風把工作落到實處，破解了高校畢業生就業“最后一米”難題。
作者：楊東升 劉淼
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
