我叫李平，在深圳一家公司做技術工程師，月薪20000元。在這家公司，一直做的很穩定。不料去年有一家小公司老板，要挖我過去當技術經理，一年基本工資加年終獎，大概45萬。我經不住金錢的誘惑，頭腦發熱的跳槽過去了。不料進去后，發現這是一家家族企業，天天上班如履薄冰，怕得罪人。做了半年后，我沒有利用價值了，最后被老板炒魷魚了。想起這段跳槽經歷，真的有苦說不出的感覺，腸子都悔青了。

2022年6月份之前，我在深圳石巖一家公司，擔任技術工程師崗位。一個月的工資2萬左右。在深圳來說，屬于中等水平吧。在這家公司做了5年時間，一直沒有升職，也沒有加薪。很多人都問我，為何不跳槽？主要這家公司，我的上司技術經理，是一個脾氣很好的人。在他手下做事，做的很舒心，從來不會壓抑。大家在一起上班，有說有笑的，非常自在。

還有一點就是，公司管理也比較人性化，早上偶爾遲到的話，也不會扣工資，只要不太過分就行。我們5天8小時工作制，公司嚴格按照這個制度來執行，從來不提倡加班文化。如果你在公司，每天5點半到點了，還在公司加班，領導還會懷疑你的能力。他會去調查你的工作強度，如果工作量真的很大，就會幫你分出一點出去。

聽老員工說，以前公司上班地址在南山區，很多員工來深圳比較早，都在南山買了房子。那時，公司也要經常加班。后來，因為南山的運營成本太高了，公司就搬到寶安石巖了。因為石巖到南山距離有點遠，公司為了照顧員工，所以就安排了大巴車接員工上下班。每天下午5點半，公司的大巴車就在辦公樓下。如果有人要加班，就趕不到大巴車了。久而久之，大家就形成了一個習慣，每天5點半準時下班。下面的員工，看到領導準時走了，自己也跟著走了。所以，公司慢慢的就沒有加班文化了。

在這里做了5年時間，雖然沒有加薪，也沒有升職，但是做的很舒服。但是到了去年6月份，發生了一件事，打破了我平靜的生活。那天，我們的領導叫我一起去外面吃飯。當時，我以為是部門聚餐，所以沒有多想就答應了。但是晚上到了之后，發現飯桌上全都是陌生人，一個我都不認識。在吃飯的時候，領導一一向我介紹了這些陌生朋友。個個不是老板，就是公司總監，反正名頭非常響亮。

當時，我也給每個人發了一張自己的名片。在吃飯的時候，領導一直夸我技術過硬，是他下面的一員猛將。那些陌生朋友，也個個都給我投來了欣賞的眼光。那天吃飯，和大家聊的很愉快。過了2天，突然有一個深圳陌生電話，撥打了我的電話。他說：“李工，您好呀！我是前天一起吃飯的劉總呀，還記得嗎？”

因為那天人太多了，我真的不知道是誰。他是通過我的名片，才知道我的聯系方式。雖然不知道是哪位，但我還是很禮貌的說道：“劉總，您好！當然記得呀！”

隨后，劉總說道：“你們王總（我們的領導），在我面前夸了你好幾次，說你工程技術特別精湛，什么時候有空，來我們公司指導一下工作呀？你放心，不會虧待你的。”

畢竟他是我領導的朋友，不好意思拒絕。當天就答應了劉總的邀請，抽空去他公司坐坐。過了幾天，我終于去了他們公司。到了這里我才發現，原來劉總是一家公司的老板。那天，他對我很熱情，然后帶我去了實驗室，讓我幫他看一個產品，怎么改善問題點。我看了之后，立馬就知道了問題的原因，然后還告訴他們以后如何改善。

劉總看到我說的頭頭是道，滿是驚喜。說完之后，就帶我去了辦公室，又是請我坐，又是給我倒茶，搞的我很不好意思。寒暄了一會兒后，劉總突然跟我說：“李工呀？聽說你在公司里，5年時間還沒有加薪升職，有沒有意愿來我們公司發展呀？跟著劉總我干，具體發展有多好，我不敢保證，但是絕對要比你現在那里要好。”

我聽了后，以為人家是開玩笑，回應說道：“哎呀！劉總，你不要取笑我了，您那么大的公司，我哪里有這個榮幸能進來呀？”

但是劉總又接著說：“你呀！千萬別這么說，你是我們公司非常需要的人才，如果你愿意來，我可以給你3萬的月薪，比你那里高出1萬元，不但工資要高，而且年底我會給你3-6個月工資的年終獎，光年終獎一年最少9萬，這樣算下來一年的收入，最少45萬。”

看到劉總真誠的眼睛，看起來他說的是真的，但是這太突然了，讓我一點思想準備都沒有。那天，我離開前，只是說了一句：“我再考慮考慮吧！”

我臨走的時候，劉總告訴我：“你來我這里，以后就是技術經理，不但加薪，而且還升職，對你未來的職業發展，有很大的好處，不用著急，我等你答復。”

回來的路上，我內心很不平靜，同時又有點興奮。我現在上班的地方，月薪2萬，加上年終獎，一年也才28萬左右，而這里一年最少45萬，整整高出17萬，這誘惑力實在太大了。

到了家里后，我把這個好消息，告訴老婆。她聽到后，不但不高興，而且還勸我不要去。她的想法是，現在這里雖然錢少一點，但是比較穩定，而且晚上又不用加班，還可以顧到家里。她怕我過去那邊了，以后天天很晚回家，太累了。那天晚上，我徹夜難眠，一直分析利弊。經過一個晚上的深思熟慮后，我還是決定要過去那里上班。這對于我來說，是一個很好的發展機會。

做好決定之后，我就打電話告訴劉總，自己要過去上班的想法。跟劉總確認好了具體事項之后，我就向公司提出辭職了。很奇怪的是，領導竟然沒有挽留我，還祝我以后發展順利。提了離職之后，第二天公司就招了一個新人進來，讓我跟他交接工作。

過了半個月，交接好了之后，我終于去了劉總公司上班。上班的第一天，劉總給我開了一個盛大的歡迎儀式，讓我簡短的介紹自己。剛去上班的時候，我豪情萬丈，想著一定要做出一番成績，不辜負老板的期望。雖然這是一家小公司，但我覺得只有小公司，才容易做出成績。

上班的第一天，我發現技術部竟然還有一個領導，他是我的上司，是技術總監。看到這種搭配之后，我心里很不舒服。沒有來之前，我以為自己是技術經理，是技術部門的老大，由我說了算，沒有想到自己是個夾心餅。來公司一個禮拜后，老板召集公司高層開會，到了會議室之后，被眼前的景象，徹底震驚了。原來這是一家家族公司，開會之前他們竟然個個在私底下說方言，搞的我一句都聽不懂，甚至開會的時候，普通話和家鄉話混合著講，讓我感覺是一個外人。財務經理是老板的妹妹，人事經理是老板的姐夫，生產部經理是老板的表弟，品質部的經理是老板的一個小舅子。總之，公司的所有部門領導，都是老板的親戚。唯獨我是一個例外，估計老板是看著我的技術吧！

在開會的時候，老板宣布了一件事情，說現在公司正在上一個大項目。這個項目的技術，由我們總監牽頭負責，我來協助他完成。我們的技術總監叫陳總，是老板的大姐夫。當時聽到這個消息后，我心里很失望。這意味著功勞都是我們領導的，說不定我就是過來背鍋的。

在那里上了一段時間后，我跟朋友講了這個公司的情況，他們個個都勸我，還是離開算了，家族企業不是那么好混的。但是我已經沒有退路了，不管怎么樣還是要堅持一下，做一段時間再說。這個項目接過來了之后，陳總找我談話，說這個項目由我全權負責，每天給他匯報一下進度就行。后來我才知道，原來陳總就是一個水貨，根本就不懂什么技術。但是老板就愿意用這樣的人，可能用著踏實吧。

做了一個月之后，我突然發現技術部有一個女生，上班時間天天在那里照鏡子，而且還涂口紅化妝。我看到后，真的受不了了。于是，告訴她做事要認真積極一點，但是她從來都不把我當一回事，我的話成了耳邊風，一只耳朵進一只耳朵出。經過考慮后，我想把這個女孩辭退掉。正當我把這個想法，告訴陳總的時候，沒有想到他立馬否決了，還說道：

“那些年輕人，還不懂事，需要你多帶一下，他們做的不好，你這個當經理的也有責任，不要老是說別人怎么樣，應該首先想一下自己，有沒有盡到責任心，你平時的時候，應該多帶一下這些年輕人。”

聽到這里后，我震驚了。沒有想到，我連辭退一個人的權利都沒有，而且還被倒打一耙。事后，有同事偷偷的跟我說：“這個女孩是陳總的親侄女，你得罪不起的，還是算了吧，這個公司就是這樣子。”

因為老板交代的是一個大項目，每天的事情很多，我真的很想有幾個得力助手。但是下面的人，做事太不給力了，每天懶洋洋的，一點壓力都沒有。這些人說又說不得，罵又罵不得，隨便一個人，都是老板或者其他領導的親戚，個個都得罪不起。我雖然是一個技術經理，但是什么權利都沒有，連招一個人的權利都沒有。說的難聽一點，還不如下面一個職員。

因為下屬不給力，領導又不支持，所以這個項目，完全由我一個人親力親為的來負責。在這里，比以前那家做了5年的公司累多了。因為工作量巨大，我每天晚上不得不加班干活，甚至到了周六周日，也來公司加班。我就是想通過自己的努力，來證明自己的能力，同時得到老板的認可。

在上班的時候，我每天的技術進度，匯報給領導后，他就拿著我的成果，去向老板邀功。我做事最多，但是功勞卻沒有我的一份。但每次技術部門出問題的時候，領導就喜歡把我拿出來背鍋。做了2個月的時候，突然有一個產品有技術問題。老板召集技術部開會，問這是誰的責任？沒有想到在會議上，我們的領導陳總，直接說是我的問題，工作不到位。聽到這里后，我立馬反駁道：“這個產品研發的時候，我都還沒有來公司，怎么是我的責任呢？”

我以為老板會明辨是非，沒有想到他竟然說了一句：“年輕人，做事要有擔當，是你的責任就是你的責任，你以前沒有來這里，后面你來了這里，難道就沒有提前發現這些問題嗎？為何沒有一個預警機制？說明還是工作不到位嘛！”

這次開會后，我被全公司通報批評，還罰款罰了1000元，徹底成了背鍋俠。那一刻，感覺自己真的很委屈，從來沒有那么吃虧過。做了3個月的時候，老板突然叫我去辦公室，布置了一個任務，讓我帶幾個年輕人。于是，他給了我一個名單，讓這些人每天跟著我學習技術方面的技能。

當時，我沒有多想就接下了這個活。我想著，這也是自己的一份份內工作。做了半年之后，這個項目終于成功了，研發的產品很漂亮，很受市場歡迎。之后，老板要召集全公司的人，開一個表彰大會。我以為老板會厚厚的獎勵自己，那天我還特意穿了一套西裝，頭發打了一點摩絲，把自己打扮的帥氣一點。

可是，開表彰大會的時候，老板念得第一個名字是他的大姐夫，也就是我們的領導陳總。第二個名字，竟然是那個天天上班照鏡子的女孩子。后面又念了幾個名字，都是陳總帶過來的親朋好友，唯獨沒有我這個主角的名字。當時看到他們在臺上，個個發言的時候，我心里真的很沮喪，沒有想到自己辛辛苦苦搞出來的項目，竟然成了別人的嫁衣，功勞都是別人的，責任都是自己的。

這個項目做完之后，馬上就到我轉正的日期了。那天，老板叫我去辦公室，直接說：“你的試用期不合格，不符合公司的要求，請你一個禮拜后辦理離職手續。”

聽到這里后，我感覺自己被套路了，腸子都悔青了。

從這里出來后，我才知道，原來這就是一個局，當初我們領導帶我出去吃飯，就是想讓我跟劉總認識，然后讓劉總把我挖過去做項目。我走了之后，他的親戚才好接替我的位置，要不然怎么會那么巧，和我交接的人是領導的親戚呢？

來到這家家族企業后，劉總也從來沒有打算長期用我，只是想利用我的技術，給他們做項目。這個項目做完后，我沒有利用價值了，隨便找一個理由就把我辭退了。在那里半年的時間，還給老板培養了幾個年輕人，把自己的看家本領都獻出去了。

經過這個事情后，我發現職場真的很復雜。

等35歲，自己掙到一筆錢后，再也不想打工了。打算自己做一點小事情，哪怕收入低一點也沒事，打工太累了！