韓紅愛心慈善基金會今日發(fā)布就有關問題的說明,回應了8大問題。
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聲明稱,韓紅是韓紅基金會的發(fā)起人,兼具文藝工作者的社會身份,公益慈 善是其長期深耕的重要事業(yè),但并非其全部工作內(nèi)容。
“韓紅老師旗下有公司與基金會開展關聯(lián)交易、存在利益輸送、存在黑箱操作”是虛假信息,該內(nèi)容完全失實、純屬惡意污蔑與抹黑。
針對困難個體救助需求,已落地多項一對一專項幫扶項目。
依據(jù)慈善領域相關法律法規(guī),基金會負有依法管理、規(guī)范運作善款,保障善款安全、實現(xiàn)保值增值的法定義務。
所有理財產(chǎn)生的收益全額歸入公益資金,不截留、不挪作他用。
按照慈善組織運營管理相關規(guī)范,基金會開展公益工作需完整留存一線救助影像、制作公益宣傳素材、記錄項目實施全過程,用于項目歸檔、成果公示、愛心事跡傳播和信息公開等工作。基于上述公益履職剛需,依規(guī)履行采購審批流程,購置電腦、相機等專業(yè)辦公設備,所有采購手續(xù)、資金使用渠道均符合民政監(jiān)管與內(nèi)部財務制度要求。
對于工作人員的“高薪酬”討論,聲明表示,對從業(yè)人員專業(yè)能力、應急處置能力、時間精力投入均有較高要求。結(jié)合行業(yè)公益崗位市場薪酬基準、各崗位實際工作強度與履職責任,基金會依照薪酬核定流程審慎制定人員薪資標準,全程有據(jù)可查、有章可循。
合理合規(guī)的薪酬體系是留住專業(yè)公益人才、保障救助工作持續(xù)開展的必要支撐。
以下是全文:
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