河南
青年人的就業率一直牽動著無數的人，但這兩年16-24歲的青年失業率一直在全年齡段中位居第一，令人憂心；
為此國家可是沒少操心，但奈何這兩年大學畢業生一年比一年多，最新的數據顯示；
2026年5月份全國城鎮失業率是5.1%，比3月、4月降低了不少，其中16-24歲的勞動失業率是15.6%；
這個數字在全年齡段的就業群體中是最高的，不過比3月、4月都降低了很少，3月有16.9%；
而現在是7月份了，超1200萬的畢業生也陸續出學校大門了，按照往年慣例，7月的青年失業率恐怕又要上升了！
不過最近也看到一個好消息，人社部、教育部、財政部和稅務部四部門發布了一個文件；
這個文件的目的是鼓勵企業少裁員不裁員，同時鼓勵企業多招聘青年人；
看得出來，現在青年人的就業形勢確實不容樂觀了，國家都開始放大招了！
這次不是口頭鼓勵，而是真金白銀補貼企業，讓企業敢于招聘青年人；
首先是對于少裁員和不裁員的企業，實行返還企業繳納的失業保險費，返還比例在30%-60%；
其次是對招錄畢業生、畢業2年沒就業以及失業的青年人，國家給補貼每個人是不超過1500元；
最后各地還會繼續進行技能提升補貼，從企業到個人全面助力青年人的就業！
對此，網友們也是各抒己見，有人覺得與其鼓勵企業，不如解決人才供需問題，減少人才供給，同時取消996、加班、讓老年人早點退休；
只有崗位多了，失業才能降下去！
還有人覺得也有可能是領失業保險的人太多了，所以開始鼓勵企業少裁員了，但企業困境并沒有消失，所以沒有裁員就會多出更多的自主裁員；
現在很多在職的人都說工作壓力非常大，一人頂好幾個人用，工資還一直降，我身邊很多打工人都扛不住了；
已經等不到企業裁員，為了保命自己離職了！
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