在深圳那么多年，我依然覺得跳槽是增加收入最好的方式之一，為什么呢？我就拿自己身邊的例子來說一說吧！

2011年，大學畢業的時候，我剛來到深圳。當時進入到一家物流公司上班，做一名報關員。其實，物流這個行業，在深圳這個地方，收入真的不高。如果只是做一名操作，工資也就5000-8000元的樣子。但是想要收入高一點的話，只有兩個途徑：第一，去當一名業務員，嘗試著去開發業務，等有了一定的客戶量之后，自己再出來單干，開一家物流公司，自己當老板。第二，去甲方公司，憑借自己多年的經驗和積累，擔任公司的物流負責人，我目前就是這種狀況吧。

回歸主題，當時在這家物流公司，我的收入是4500元，這是2011年的時候。那時，我的主管收入6000元。當時覺得他的工資真的很高，心里有點羨慕的感覺。我心里想著，自己有一天也要達到這個收入。在這家公司待了2年之后，我覺得自己的發展前景遇到的瓶頸。怎么說呢？主要是當年深圳的海關搞改革。當年在讀大學的時候，我費了九牛二虎之力考到了報關員資格證。現在肯定有人說，這個證沒有什么用，早就取消了。其實，在十幾年前，這個證很有用處，最起碼有了證，比沒有證的人，工資要高2000塊左右。

在物流公司待了半年之后，我順利在海關注冊成一名正式的報關員。當時，有了報關員資格證還不算，要先去市民中心的海關窗口，先辦理報關員實習備案。過了半年之后，才能正式成為報關員，才能拿到報關員證，之后才能辦理報關員IC卡。以前做報關員，工資不高，4500元一個月。但是我心里還是挺滿足的，除去開支，一個月可以存到4000元。因為公司包中餐，不用什么開銷。我住在橫崗的安良，以前那里房租便宜，只要230元一個月。每天晚上回去自己做飯，也能節省一點。

做了2年之后，深圳的海關搞改革。主要是電子化，便利化。以前我們是人工拿報關單去海關大廳遞單，關員收到紙質單據后，再審核放行。但是改革之后就變了，不需要遞紙質單據了，直接在系統上發送數據給海關就行了。看到這樣的改變之后，我就覺得這一行業，以后肯定不需要那么多人了。想到這里，立馬就有了一個想法，跳槽！這是我人生中第一次跳槽，也可以說這是最正確的一次決定。

當時辭職的時候，我的主管勸我：“你在這里干的挺好的，公司管理也人性化，沒有什么壓力，干嘛要辭職呢？”

我說：“老家家里有點事，可能需要一兩個月時間，需要一點時間。”

當時找了一個辭職的理由，就辭職走人了。

過了1個月，我在另外一個地方找到了一份新工作。工資由之前的4500元，漲到了6000元，這是我第一次跳槽。等我入職后，之前的主管發信息給我：在新單位怎么樣呀？工資比這里高一點吧！

我說：還不錯，工資漲了一點，6000元。

他聽到后，很驚訝的問道：“有那么高嗎？不會吧？”

此時，我想到他畢竟是我之前的領導，他的工資才6000元，要是知道我6000的話，心里難免會不舒服。于是，我又笑著說道：“開玩笑的，沒有那么高的啦，逗你玩的，工資才5000塊！”

后來，我在這家公司干的順風順水，沒有想到一干就干了7年時間。說實話，7年時間在一家公司干，確實是太久了一些，感覺自己失去了很多機會，尤其是大好的青春，就這樣白白的浪費了。這7年當中，我想過無數次辭職，但是每次都下不了決心。主要的原因是，自己不想動，已經習慣了這家公司的工作模式。每天面對同樣的工作，毫無壓力。慢慢的，自己就不想動了，躺平了。

到了2020年，公司要搬走了，搬到深圳以外的城市。考慮到那個地方太遠，最后沒有辦法，我從這家公司出來了。當時出來的時候，我還擔心自己不好找工作，怕找不到同樣工資的工作。但是出來后，我發現自己太保守了。不到一周的時間，我就找到了一份月工資15000元的工作。比之前那份工作，工資漲了不少，這是我第二次跳槽。

這一年，我在刷朋友圈的時候，無意間看到了之前那個主管的信息。他來龍華了，剛好是我住的附近。想著那么近，可以聚聚聊聊天。7年時間沒有見面了，看到他的樣子，不知道怎么形容，感覺他怨氣很重，活的很壓抑的樣子。

我們在一家湘菜館吃午餐，在吃飯的時候，他問我：“你現在的工作，工資多少了呀？有沒有1萬？ ”

其實，我當時已經15000元了。但為了不刺激他，我還是委婉的說了一句：“沒有的，哪里有那么高呀，只有8000塊。”

他聽到后，說道：“還是你好，工資都比我高了，我在那家公司待了十幾年，現在工資還是6000塊，一分都沒有漲。”

我驚訝的表示：“不會吧？這樣你也能干的下去？”

他說：“沒有騙你，老板就是這樣的人呀，對于人家來說，你愿意干就干，不愿意干就走人，反正他就是不給你加工資。”

我說：“那你沒有考慮過其他機會嗎？或者跳槽。”

他說：“考慮過，每次想好了，但是過幾天又打消了這個念頭，我年齡大了，怕去別的地方，適應不了。”

聽到這里，我心里有點難過。其實他的條件很好，畢業于株洲工學院，也就是現在湖南工業大學。在當年來說，高中能考上二本已經很厲害了，不像現在的學歷泛濫的厲害。當時我在想，如果自己沒有跳槽的話，可能我的結局和他一樣吧。

那天，在吃飯的時候，他心里比較激動，一直在抱怨公司的不公，說這個不好，那個不好。看的出來，他待的也很難受。

那次見面之后，時間又過了3年，他還是沒有跳槽，一直待在那個地方。現在已經快40歲了，對于一個男人來說，工資6000元，在深圳這個地方，真的太少了。他失去了很多機會，白白浪費了大好的青春。這3年，我又跳槽了1次，算是第3次跳槽吧，工資已經是他的三倍了，達到了18000元。可以預見的是，如果他不跳槽的話，就單純打工的角度，他的未來前景不是很好，生活會比較拮據，不容樂觀。

其實，要想在一家公司升職加薪，是一件非常困難的事情。除非你在這個崗位上，創造出了非同尋常的價值，遠遠超出了領導或者公司對你的預期。要不然，加薪升職是一件非常遙遠的事情。如果在一家單位工作了3年時間，自己沒有加薪升職，我覺得是時候需要重新規劃自己的職業生涯了。
我通過跳槽3次，工資漲了3倍，從4500元漲到18000元，看起來很多，但還是太慢了！但不管怎么樣，我的每次加薪，幾乎都是通過跳槽得來的。

雖然今年的行情不是特別理想，但是我覺得跳槽依然是加薪最好的方式之一，不管你信與不信，我就是例子。