? 本報記者 羅曉燕 特約通訊員 譚林

　　站在中國共產(chǎn)黨成立105周年新起點，清遠高新區(qū)正以更加昂揚的姿態(tài)，朝著“2027年國家級高新區(qū)綜合評價進位到90名以內(nèi)、工業(yè)總產(chǎn)值達1000億元”目標奮力邁進，努力為廣東省乃至全國的非公有制企業(yè)黨建工作貢獻“清遠樣本”和“高新經(jīng)驗”。

　　近日記者獲悉，中國共產(chǎn)黨成立105周年之際，清遠高新區(qū)交出一份寫滿發(fā)展實績的“紅色動能答卷”。從“1+1+N”鏈上黨建的精準織網(wǎng)，到產(chǎn)學研協(xié)同攻關(guān)的接連突破；從和諧勞動關(guān)系的悉心構(gòu)建，到人才生態(tài)共育的持續(xù)創(chuàng)新……當前，清遠高新區(qū)正以黨建為引領(lǐng)，奮力書寫“黨建強、產(chǎn)業(yè)興、生態(tài)優(yōu)”的高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

2026年4月16日，清遠高新區(qū)現(xiàn)代學徒制、訂單班政策宣講活動。陳相如/攝

　　織網(wǎng)賦能

　　把戰(zhàn)斗堡壘建在“鏈”上

　　產(chǎn)業(yè)延伸到哪里，黨的基層組織就建到哪里，先進作用就發(fā)揮到哪里。針對“3+1”主導產(chǎn)業(yè)（新材料、電子信息、裝備制造與生物醫(yī)藥）集聚發(fā)展的特點，清遠高新區(qū)創(chuàng)造性地落地“1+1+N”產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)建機制，即由“1個黨委統(tǒng)籌+1個鏈主聯(lián)動+N家成員參與”，將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)協(xié)同的組織優(yōu)勢。

　　以往，企業(yè)之間多是“隔壁不相識”，信息壁壘高、協(xié)同成本大。清遠高新區(qū)針對每條產(chǎn)業(yè)鏈明確，由1家鏈主企業(yè)為黨建聯(lián)建牽頭單位，N家上下游核心中小企業(yè)為協(xié)同成員單位，推行決策共議、事務(wù)共推、資源共用、難題共破、創(chuàng)新共促、成果共享；原則上每個季度召開一次鏈上黨建聯(lián)席會，分層分鏈施策，聚力構(gòu)建覆蓋全面、上下貫通、左右協(xié)同的組織網(wǎng)絡(luò)。2025年年底，在清遠高新區(qū)“兩新”組織黨委牽頭下，生物醫(yī)藥、新材料兩大領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈黨建組織體系已穩(wěn)步搭建并啟動運行。

　　同時，清遠高新區(qū)常態(tài)化開展鏈上難題攻堅會，聚焦物流堵點、人才難招、用工短缺、融資困難等共性問題，組織專題座談會，形成“問題清單—責任清單—解決清單”閉環(huán)，為產(chǎn)業(yè)鏈破解難題。依托清遠高新區(qū)黨群服務(wù)中心和鏈主企業(yè)黨建陣地，一批“產(chǎn)業(yè)鏈黨群服務(wù)共享點”應(yīng)運而生，免費向全鏈企業(yè)開放。更引人注目的是，由政策、財稅、技術(shù)等領(lǐng)域黨員志愿者、黨建指導員、企業(yè)黨員技術(shù)骨干、高校黨員教授組成的“鏈上服務(wù)小分隊”常態(tài)化開展“鏈上服務(wù)日”活動，為鏈上中小企業(yè)提供免費咨詢服務(wù)，并對有創(chuàng)新需求的企業(yè)進行“一對一”指導，助其申報各級科技項目。

　　通過“組織建網(wǎng)、活動穿針、服務(wù)引線”模式，清遠高新區(qū)變“企業(yè)找我”為“我找企業(yè)”，讓黨旗在攻堅一線熠熠生輝。

2025年清遠市“高新杯”勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（二級）職業(yè)技能競賽現(xiàn)場

　　科創(chuàng)破局

　　把創(chuàng)新勢能聚在“鏈”上

　　科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。近年來，清遠高新區(qū)堅持“黨建牽線、科創(chuàng)破局”理念，將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢，引導黨員技術(shù)骨干勇當先鋒，推動產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈深度融合。

　　針對企業(yè)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型無方向、改造成本高、技術(shù)人才缺”的痛點，清遠高新區(qū)積極開展數(shù)字化相關(guān)專題講座和研討會，舉辦“數(shù)據(jù)安全護航企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路”專題講座，面向企業(yè)普及數(shù)字化技術(shù)與管理理論知識；開展“DeepSeek人工智能賦能工業(yè)企業(yè)”主題分享，輸出可落地的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論，圍繞企業(yè)普遍關(guān)切的技術(shù)集成、成本管控等重難點問題深入研討交流，助力工業(yè)向智能高效升級。其中，富盈電子入選廣東省級“中小企業(yè)實施‘小快輕準’數(shù)字化改造案例”；金祿電子、先導微電子等4家企業(yè)的相關(guān)示范項目入選2024年廣東省民營企業(yè)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化及產(chǎn)業(yè)數(shù)字化優(yōu)秀案例；廣東互動電子入選2025年國家級元宇宙典型案例，實現(xiàn)清遠市在元宇宙與工業(yè)融合創(chuàng)新領(lǐng)域“零”的突破。

　　此外，為破解校企技術(shù)供需不匹配、成果價值評估難等痛點，清遠高新區(qū)組建了高?？萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化公共服務(wù)平臺（以下簡稱“服務(wù)平臺”），致力于打通高?？萍汲晒c園區(qū)企業(yè)需求對接的“最后一公里”。該服務(wù)平臺獨創(chuàng)一套運營法則，以挖、篩、算、轉(zhuǎn)、躍“五步法”和“分段行權(quán)”新模式，將高校科技創(chuàng)新成果應(yīng)用到具體產(chǎn)業(yè)上。

　　廣東賽肯戶外運動器械公司（以下簡稱“賽肯”）是一家從事高檔精密漁具研發(fā)和生產(chǎn)的企業(yè)。在漁輪研發(fā)過程中，該企業(yè)希望能通過數(shù)字化模擬方式進行流體力學仿真測試。服務(wù)平臺在得知賽肯研發(fā)需求后，幫助其精準對接了西安交通大學相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?，并通過高校技術(shù)轉(zhuǎn)讓的方式一舉將仿真測試數(shù)據(jù)準確率提升3倍。

　　無獨有偶。廣東順博鋁合金有限公司是華南地區(qū)重要的再生鋁合金生產(chǎn)企業(yè)，年產(chǎn)能達15萬噸。2025年，在服務(wù)平臺的牽線搭橋下，該公司與中南大學李瑞卿教授團隊達成合作，雙方基于再生鋁合金高強免熱處理開發(fā)與制備工藝開展項目研究，預(yù)計項目完成后將給企業(yè)帶來新增產(chǎn)值5500萬元以上，新增利稅500萬元以上。

　　截至目前，服務(wù)平臺促成高?；蚩蒲性核晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項目落地20項，合同金額達2166.89萬元，撬動企業(yè)投資額超3500萬元，拉動企業(yè)固定資產(chǎn)投入超2109萬元，實現(xiàn)企業(yè)新增產(chǎn)值超2.48億元。

“紅鏈領(lǐng)航 聚力共贏”——黨建賦能產(chǎn)業(yè)鏈活動啟動儀式 程熙城/攝

　　和諧共建

　　把人才服務(wù)融在“鏈”上

　　發(fā)展靠產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)靠人才，人才靠生態(tài)。近年來，清遠高新區(qū)積極探索“黨建帶群建、群建促和諧”為核心的產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同治理路徑，通過做實人才共育、做優(yōu)勞動關(guān)系，將產(chǎn)業(yè)鏈打造成人才鏈、服務(wù)鏈、和諧鏈。

　　4月29日，廣東億源通科技股份有限公司（以下簡稱“億源通公司”）、廣東華瀾浩宇科技創(chuàng)新有限公司（以下簡稱“華南863”）兩家企業(yè)，分別與清遠市技師學院簽署合作協(xié)議，共建生產(chǎn)性實訓車間、共享實驗室設(shè)備，校企合作提升至“技術(shù)研發(fā)、設(shè)備共享、協(xié)同創(chuàng)新”新階段。

　　這僅是清遠高新區(qū)推進“黨建牽線人才共育”行動結(jié)出的眾多碩果之一。

　　近年來，清遠高新區(qū)依托廣東省職教城、清遠智慧人才超市、市域產(chǎn)教聯(lián)合體等資源，以“黨建搭臺、產(chǎn)教聯(lián)動、按需育才”為路徑，針對產(chǎn)業(yè)鏈人才需求不匹配、招聘成本高、技能提升難等痛點，打造人才共育模式，為產(chǎn)業(yè)集群提供穩(wěn)定的人才支撐。

　　具體而言，清遠高新區(qū)聯(lián)合廣東省職教城院校開設(shè)“鏈上訂單班”，根據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)人才需求定制課程，參與實訓指導，學生畢業(yè)后直接入職鏈上企業(yè)，給予院校實訓補貼，確?！爱厴I(yè)即就業(yè)、入職即上手”；此外，市域產(chǎn)教聯(lián)合體創(chuàng)新推行院校技術(shù)顧問與企業(yè)兼職導師雙向互聘機制，推動師資互通、教學互融；引導相關(guān)高新產(chǎn)業(yè)學院聚焦主導產(chǎn)業(yè)優(yōu)化專業(yè)布局，開設(shè)重點專業(yè)4個，年招生規(guī)模近2000人。通過政校企三方協(xié)同，清遠高新區(qū)成功打通人才供需堵點，讓產(chǎn)業(yè)工人隊伍在黨的關(guān)懷下不斷成長壯大。

　　作為省市共建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)，清遠高新區(qū)堅持走“黨建賦能勞動關(guān)系”新路徑。1月5日，廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于省市共建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)的通報》，對包括清遠高新區(qū)在內(nèi)的6個地區(qū)圓滿完成省市共建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)任務(wù)進行通報。

　　自2022年開展該項工作以來，清遠高新區(qū)在和諧勞動關(guān)系建設(shè)上進行了積極探索實踐，從機制、服務(wù)、數(shù)字、品牌四大維度優(yōu)化提升，不斷提升勞動關(guān)系治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建從“達標”向“標桿”跨越。成立由高新區(qū)主要負責同志任組長的工作領(lǐng)導小組，將創(chuàng)建工作納入黨工委、管委會工作要點及黨建工作要點，同步納入績效考核體系。實施“雙培養(yǎng)”計劃，把勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，共培育勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員215名，實現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)全覆蓋。

　　從組織覆蓋到服務(wù)賦能，從技術(shù)攻堅到生態(tài)優(yōu)化，清遠高新區(qū)用生動的實踐證明：黨建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。站在新起點上，清遠高新區(qū)正以更加昂揚的姿態(tài)，朝著“2027年國家級高新區(qū)綜合評價進位到90名以內(nèi)、工業(yè)總產(chǎn)值達1000億元”目標奮力邁進，努力為廣東省乃至全國的非公有制企業(yè)黨建工作貢獻“清遠樣本”和“高新經(jīng)驗”。

　　除署名外由清遠高新區(qū)供圖