四川
封面新聞記者 崔瑤
盛夏七月，青春激揚。為持續深入推進“雙萬引才聚智行動”，夯實青年人才服務品牌，7月6日，綿陽科技城新區啟動第二屆“青年人才日”系列活動，本次活動以“科有新意 才更心動”為主題，在科技城人才公園、青岸空間、轄區重點企業及展館等地，為青年人才精心打造一場為期五天的專屬盛會。
“2025年海外赤子為國服務綿陽科技城行”活動
五天五場活動，讓青年人才“心動”一夏。7月6日，活動首日，依托汽車消費補貼政策，綿陽科技城新區在科技城人才公園為青年人才準備了購車福利，現場提供選車體驗、政策咨詢、補貼申報一站式服務，切實降低青年人才的安家生活成本；7月7日，新區將組織青年人才開啟為期一整天的“感知新區沉浸式體驗”之旅，讓青年們在“旅途”中讀懂新區創新基因，了解重點產業，體驗生態文旅與市井煙火，全方位感知發展風貌，助力他們快速融入新區。
7月8日，一場輕松愜意的“人才下午茶”將在青岸空間開啟。屆時，轄區企業骨干人才與科研從業者圍坐暢談，在思想碰撞中搭建科創互動平臺；7月9日，人才集市將在科技城人才公園火熱開市，現場將有新區優質企業設攤招聘，配套政策宣講、求職指導、企業路演、互動打卡等服務，旨在打通企業攬才與青年就業的雙向對接通道；7月10日，壓軸登場的青年人才聯誼活動將面向新區單身優秀青年展開，通過趣味破冰、分組游戲、自由茶歇、心愿漂流瓶封存等環節，進一步拓寬社交圈層，豐富業余文化生活，讓青年人才在新區不僅事業有成，更能收獲友情與溫暖。
綿陽科技城新區赴高校開展“招才引智”活動
青年人才日，是綿陽科技城新區人才工作的一個縮影。近年來，綿陽科技城新區緊扣“587+”產業體系布局，出臺《新區人才分類目錄》，實現了產業與人才標準鏈深度耦合。在全市首創 “免申即享”科新英才卡機制，全面提升了新區對高層次人才的磁吸效應。同時，通過精準繪制人才招引地圖，大力實施“三招三引”活動，赴北京、重慶等地高校開展招才引智，僅2026年上半年就累計引進各類人才逾4000人。此外，通過高質量承辦國家人社部“海外赤子為國服務綿陽科技城行”活動，組織專家人才深入企業一線開展技術診斷和項目攻關，切實打通了企業與專家之間的“最后一公里”。
“我們通過深入實施‘雙萬引才聚智行動’，創新設立‘青年人才日‘，讓青年科創先鋒的成長故事從幕后走向臺前，傳遞‘創新者即明星’的價值導向。”綿陽科技城新區相關負責人表示，通過一系列實踐活動的開展，綿陽科技城新區打破傳統人才工作的思維定式，將城市發展需求轉化為人才成長機遇，讓每一位青年人才都能在新區找到屬于自己的舞臺，讓每一份青春夢想都能在這片科創沃土上生根發芽。
（圖片由綿陽科技城新區提供）
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