文|龍溪

來源|商業傳奇

2022年1月，江西上饒一家名為晶科能源的公司，正式在科創板上市。

在當年的胡潤百富榜上，3位創始人、實際控制人，齊刷刷全部榜上有名，總財富達328億元，上饒全部3位上榜者，都來自于這一家公司。

其實，3人都不是上饒人，甚至不是江西人，他們來自幾百公里之外的一個小縣城——

浙江臺州玉環市。

這是一個縣級市，縣不大，只有60多萬人口，是我國14個海島縣（市）之一。

但正是這個小縣，走出了赫赫有名的小家電巨頭蘇泊爾，蘇泊爾的創始人蘇增福也是一位老牌富豪。而晶科能源與蘇增福就有著千絲萬縷的關系，他不僅曾投資晶科，3位創始人中的二號人物，曾是蘇泊爾的舊部。

此外，在本地，玉環人還創出了2家科創板上市公司。

1、兄弟3人上演光伏傳奇，成為上饒首富

晶科能源是一家光伏企業，主要生產太陽能光伏組件、電池片、硅片等，3位實際控制人李仙德、陳康平和李仙華分別持有8.46%、6.01%和2.79%的股份，在2022年胡潤富榜上，財富分別達160億元、115億元和53億元，合計達328億元。

3人都是土生土長的玉環人，其中李仙華、李仙德是兄弟倆，分別出生于1974年和1975年，陳康平是李仙德的妻子的哥哥，即大舅哥。

其實，李仙華、李仙德還有一個哥哥，叫李仙壽。李仙華、李仙德是由大哥引入光伏行業的。

李仙壽1971年出生，曾在玉環縣文化局工作，2001年，光伏行業剛剛出現苗頭，李仙壽就敏銳地抓住了商機，果斷辭職下海，創辦了一家代銷太陽能電池組件的公司。當時二弟李仙華就跟著哥哥一起干。

2003年，有了一定積累的李仙壽，不甘心只做代銷商，決定進入上游領域，創辦了昱輝陽光，主要向太陽能電池廠供應硅片。此時，他又拉來在一家公司擔任總經理的三弟李仙德。兄弟3人聯手，迅速將昱輝陽光打造成為光伏行業的一匹黑馬。

僅僅用了3年，2006年，兄弟三人就帶領昱輝陽光的母公司在倫敦交易所上市，2年后又到紐交所上市，大哥李仙壽登上了2008年胡潤百富榜，財富達52億元。

同時，2006年，為了更好地供應硅片，他們在江西上饒投資成立了晶科。

2008年，光伏行業陷入寒冬，兄弟3人在發展戰略上出現了分歧，干脆分家，李仙華、李仙德留在了晶科。

多年后，李仙壽的昱輝陽光發展一般，如今問題纏身，成為失信執行人，而二弟、三弟的晶科則發展了起來。

當然，陳康平功不可沒。 他畢業于1991年畢業于臺州工業學校(現臺州職業技術學院)88工業會計專業，長時間從事財務工作，曾于2003年至2006年擔任蘇泊爾CFO。2006年，蘇增福將蘇泊爾股份賣給法國賽博集團，幾乎同時，陳康平離開蘇泊爾，加入晶科，擔任CEO。

后來，套現數十億元的蘇增福轉型投資，投資了眾多企業，晶科被列為最成功的投資案例之一。

2010年，三人帶領晶科能源在紐交所上市，2020年又帶領主要做光伏發電業務的晶科科技在上交所上市，晶科科技也由三人控股，2022年，晶科能源回歸A股，在科創板上市。

今年前三季度，晶科能源和晶科科技的營業收入分別達8501億元和35億元，全年突破千億幾成定局，凈利潤分別達63.54和3.89億元。目前總市值也分別達875億元和126億元，超過了千億元。

在上月發布的2023年胡潤百富榜上，李仙華落榜，但李仙德和陳康平榜上有名，財富分別達155億元和125億元，繼續穩坐上饒首富交椅。

與他們不同，還有2位玉環人，則在本地創辦出了科創板上市公司。

2、當過4年中學老板，轉戰數控機床

一位叫高長泉，曾當了多年的中學老師。

高長泉出生于1959年，從1983年到1987年，先后在玉環普青中學和玉環陳嶼中學當老師。1988年，棄教從商，到玉環縣琉泰貿易公司任職。

1993年，高長泉開始自己創業，他瞄準了機床行業，創辦了一家名為華豐機床廠的小作坊，最初生產每臺一兩千元的儀表車床。這家小廠就是海德曼的前身。

當時，臺州玉環、溫嶺，以及溫州樂清一帶，有很多汽車配件企業，他們也剛剛起步，對機床的價格比較在意，海德曼抓住機會，將他們發展成為自己的客戶，高長泉就此起家。

在高長泉的帶領下，海德曼如今已經發展成為一家高端數控車床研發生產企業，把“對標德日、替代進口”作為企業的定位，產品主要用在汽車制造、工程機械等領域。

2020年9月，高長泉帶領海德曼在科創板上市。

目前，高長泉和妻子郭秀華、兒子高兆春，分別持有海德曼27.36%、12.61%和17.26%的股份，合計持股超過57%，海德曼目前總市值為37.46億元，高家的財富超過20億元。

海德曼位于玉環市沙門鎮濱港工業城，這里還出現了另一家科創板上市公司。

3、曾到深圳打拼，創出臺州第一家科創板上市公司

它是全臺州第一家科創板上市公司邁得醫療，創始人林軍華的創業經歷也相當傳奇。

1977年出生的林軍華，學歷不高，畢業于縣里一家技校，2000年，到臺州玉環當地一家名為浙江京環醫療用品有限公司的醫療器械廠工作，很快就從學徒升為車間主任。

2003年，他不甘心打一輩子工的林軍華，決定自己創業，和幾個技術愛好者一起創辦了玉環邁得自動化有限公司，主要做切管機、擠出機。從簡歷上看，林軍華之前還擔任過玉環方圓塑化材料廠的廠長，不知這是否為他創立的企業。

創業還算順利，但很快碰到了技術、交通等不少問題，2006年，林軍華決定暫時讓公司“休息”，自己到經濟發達的深圳闖蕩，于是他帶著全部家當——3000萬元，在深圳南山科技園區創立了邁得醫療研發中心，開始了二次創業。

2010年，響應“浙商回歸計劃”，他又帶著公司回到了玉環，逐漸帶領企業發展成為一家研發、生產醫用耗材智能設備連接機、單機等設備的專業企業，2019年，邁得醫療在科創板上市，成為玉環第一家科創板上市公司，也是臺州首家科創板上市公司。

林軍華持股比例超過50%，邁得醫療目前的市值達43.62億元，他的財富也超過20億元。

林軍曾坦言，自己的學歷不高，所以得加強學習。

其實，上述幾位創出科創股的玉環人，都沒有顯赫的學歷，但他們相當重視技術創新，與一些名校畢業的高學歷老板，卻熱衷于打造“模式”、“平臺”，賺快錢，形成鮮明的對比。

可見，是否創新，主要不是看學歷，而是看是否重視科技，是否能沉下心，踏踏實實搞研發、做企業。