上海
就在大疆官宣首款Osmo 360全景相機上市（售價2999 元起），正式殺入全景相機市場的節骨眼上，影石 90 后身價 700 億的劉靖康凌晨一點發微博讓大家安心選大疆，直接沖上熱搜。
先是大方喊話 “熱烈慶祝同行大疆OM360全景相機上市"，接著甩出 "兩句公道話"：一邊澄清 "大疆的起霧只是個例，大家可安心選購"，一邊亮出影石的 "獨家秘籍"。 他直接甩出重磅福利：抽獎送 10 臺影石X5和10 臺大疆新機，邀網友上手實測 "真畫質見真章"。這波操作，被網友戲稱 "格局拉滿"。
這位90后的大格局屬實讓人意外，他這樣討論大疆：我們最大的不幸是有一個大疆，最大的幸運也是有個大疆。
1991 年出生的劉靖康，24 歲創影石，是科創板石上最年輕的董事長。 2014 年團隊帶著壞損的演示坐火車趕路演，通宵用螺絲刀、熱熔膠搶修機器，2024年十年后敲響科創板鐘聲，開盤市值突破700 億，是科創板史上最年輕的董事長。
在企業管理上，他以反共識理念聚人心：員工發展第一、客戶價值第二、股東回報第三。他認為員工影響創新，創業影響產品，產品影響一切。
他認為員工第一是影石與其他公司的本質區別。那么影石是咋做的呢？我們查找了一下過往的一些行動，總結如下：
（1）金：今年 7 月影石 10 周年慶時，全公司員工收到了 "黃金盲盒"：普通款是 5 種主題黃金貼（單枚約0.36 g），上面印著 "問薪無愧""甩鍋不如甩代碼" 等全司征集的趣味文案，還有董事長劉靖康親筆寫的金句；稀缺款則是 360 份限量黃金股票證書，外包裝上那句 "發光的不止黃金，還有你"，直接把情緒價值拉滿。去年 1024 程序員節，公司就給技術崗發過黃金鍵帽，當時就圈粉無數。
（2）薪：平均不低于 14 薪；每年杰出員工收獲新車獎勵，付出永遠會被看到。
（3）樂：彈性打卡，120 分鐘遲到時長，員工購機&蘋果（Apple）特別折扣，再也不側目別人家的孩子。
（4）食：飲膽水肥早Ｃ晚Ａ，訂制生日趴每月在線；百萬減重獎金池，減一斤獎500 元。
（5）禮：入職周年好禮，節日定制周邊，該有的儀式感影石人一個不落。
如今的影石，產品線早已覆蓋全景相機、運動相機、視頻會議設備等，從X系列到Flow系列迭代神速，業務滲透到新聞直播、虛擬現實看房、視頻會議等多個領域。正如劉靖康所說："不止產品，在營銷、人才激勵、企業文化上，我們都想做行業的創新者。" 這樣的影石，難怪能在競爭激烈的智能影像賽道跑出自己的加速度。
參考
http://xhslink.com/m/5z0Se1f7bMF
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