10月17日，河南省促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展信用誠(chéng)信建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)在牧原集團(tuán)鄭州研發(fā)中心召開。河南省工商聯(lián)主席胡漢陽出席會(huì)議并講話，河南省工商聯(lián)黨組成員、副主席李莉主持會(huì)議，旨在深入貫徹落實(shí)全省關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署。河南省直相關(guān)部門、鄭州市工商聯(lián)、民營(yíng)企業(yè)與商會(huì)代表等參加會(huì)議。

會(huì)上，牧原集團(tuán)首席法務(wù)官袁合賓代表企業(yè)作主題發(fā)言，系統(tǒng)介紹了牧原在誠(chéng)信文化建設(shè)、公司治理與合規(guī)管理方面的實(shí)踐舉措與經(jīng)驗(yàn)成果。
誠(chéng)信文化 根植企業(yè)發(fā)展的基因

牧原集團(tuán)始終將誠(chéng)信文化作為企業(yè)發(fā)展的基石。公司每年7至9月，都會(huì)組織全體員工參加企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，而每年的第一堂課，便是由董事長(zhǎng)和高管親自講授的“誠(chéng)信文化”課。
在牧原的誠(chéng)信文化中，有一個(gè)深刻影響企業(yè)發(fā)展的故事，也是誠(chéng)信文化的基因。2004年國(guó)家為了支持農(nóng)行改制出臺(tái)了打包處置的政策，公司的2540萬貸款也可以享受政策打包處置。當(dāng)時(shí)養(yǎng)豬業(yè)利潤(rùn)很低，養(yǎng)豬12年也沒賺這么多錢，靠貸款走到現(xiàn)在，少還一分就輕松一分，一旦還上了貸款，企業(yè)可能就成了空空的豬場(chǎng)。
一邊是政策機(jī)會(huì)，一邊是誠(chéng)信和良心；到底是還？還是不還？艱難抉擇，毅然擔(dān)當(dāng)。董事長(zhǎng)秦英林堅(jiān)定作出決定：“還，一定要還！國(guó)家有政策，我有我主張。沒有錢，我們可以靠雙手去掙；如果失去了誠(chéng)信，再也掙不回來了。”最終，公司主動(dòng)找到銀行辦理還款手續(xù)，在2009年全額還清貸款。
堅(jiān)決償還銀行貸款，贏得了社會(huì)各界特別是金融機(jī)構(gòu)的高度信任。農(nóng)發(fā)行、農(nóng)行、交行、中信等8家銀行相繼給予公司大額授信支持，并發(fā)放信用貸款。農(nóng)業(yè)銀行率先創(chuàng)新以生豬活體抵押貸款，同時(shí)也贏得了國(guó)際金融公司的支持，入股1,000萬美元成為公司的戰(zhàn)略投資者。正是誠(chéng)信和責(zé)任為公司贏得銀行的支持，破解了養(yǎng)豬行業(yè)沒有抵押物、貸款難的難題，也為公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展奠定了根基。
牧原始終將“誠(chéng)實(shí)守信－嚴(yán)以自律；積極承擔(dān)－勇于擔(dān)當(dāng)；創(chuàng)新突破－追求極致；創(chuàng)造價(jià)值－服務(wù)社會(huì)”作為企業(yè)文化主題，把誠(chéng)信理念融入制度建設(shè)、員工培養(yǎng)和日常行為。公司通過認(rèn)知、感悟、踐行、堅(jiān)守四個(gè)層面的文化建設(shè)，讓誠(chéng)信從思想理念轉(zhuǎn)化為制度約束和行動(dòng)準(zhǔn)則，使“誠(chéng)信”不僅被踐行于企業(yè)內(nèi)部，更在外部責(zé)任中不斷延展。
公司治理 構(gòu)建陽光透明的管理體系
在公司治理方面，牧原集團(tuán)堅(jiān)持依法治企與全面監(jiān)督并行。通過構(gòu)建“360度監(jiān)管，全員監(jiān)督，全員舉報(bào)”的治理體系，對(duì)業(yè)績(jī)?cè)旒佟⒇澪鄹瘮〉刃袨閷?shí)行零容忍。
公司設(shè)立組建百人審計(jì)團(tuán)隊(duì)，由董事會(huì)直管，獨(dú)立審計(jì)，不受干擾。與此同時(shí)，公司開設(shè)環(huán)保舉報(bào)通道張貼至社區(qū)，內(nèi)外部人員均可對(duì)公司環(huán)保問題進(jìn)行監(jiān)督與舉報(bào)，且獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)一致。
公司設(shè)立重獎(jiǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)全員舉報(bào)，確保每一個(gè)問題都得到核實(shí)、追責(zé)、改進(jìn)。自全員舉報(bào)體系建立以來，牧原已累計(jì)發(fā)放舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)2012萬元，打造了公平公正、陽光透明的發(fā)展環(huán)境。
合規(guī)管理 以制度筑牢發(fā)展防線
牧原集團(tuán)不斷完善合規(guī)管理體系，將“依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)主動(dòng)防控”原則貫穿經(jīng)營(yíng)全過程。公司通過自下而上的風(fēng)險(xiǎn)反饋機(jī)制與自上而下的合規(guī)推進(jìn)機(jī)制，將合規(guī)要求嵌入各業(yè)務(wù)流程中。同時(shí)，持續(xù)開展合規(guī)意識(shí)培訓(xùn)，提升干部與員工的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

會(huì)后，與會(huì)代表實(shí)地參觀了牧原集團(tuán)，深入了解企業(yè)在誠(chéng)信文化建設(shè)、公司治理與合規(guī)體系方面的實(shí)踐成果，對(duì)牧原在信用建設(shè)領(lǐng)域的探索給予了高度評(píng)價(jià)。
未來，牧原將繼續(xù)秉承“誠(chéng)實(shí)守信、勇于擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神，持續(xù)完善治理體系和合規(guī)機(jī)制，把誠(chéng)信文化融入企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)，助力民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)更加誠(chéng)信、透明、高效的營(yíng)商環(huán)境貢獻(xiàn)力量。（ 盧良盛）