走進開放運營近百天的北京市朝陽區(qū)工人文化宮，各樓層的鮮活場景沿動線逐一鋪展：B1層健匠空間，職工們正揮拍體驗網(wǎng)球樂趣，一旁的趣味運動會上，陣陣笑聲不時傳出；2層匠意劇場，銀幕光影里，一場專為環(huán)衛(wèi)工人定制的觀影活動正溫暖上映；6層匠書閣，有人手捧咖啡輕啜，伴著醇香放松休憩、有人專注翻閱書籍，在文字里沉淀思緒……從運動競技到專屬關(guān)懷，再到文化充電，多元場景交織成文化宮持續(xù)服務職工群眾的生動圖景，也讓“職工樂園”的活力愈發(fā)。

朝陽區(qū)工人文化宮自2025年8月正式開放運營以來，始終緊扣“強化職工文化引領(lǐng)、打造標準化職工文化陣地”的建設(shè)要求，持續(xù)傾聽廣大職工及周邊群眾的文化訴求，動態(tài)優(yōu)化服務供給，扎實推進精準化服務陣地建設(shè)——從加速美育課堂開放進度到細化職工書屋等便民設(shè)施，再到升級無人機足球、AI網(wǎng)球等科技運動體驗項目，著力打造集文化供給、技能提升、互動交流于一體的朝陽職工文化新地標，切實踐行“職工群眾的學校和樂園”的根本定位。

為進一步把這份“職工至上”的服務理念做深做實，朝陽區(qū)工人文化宮以“工會主導、團隊運營、部門協(xié)作、社會參與”為核心原則，主動打破資源壁壘：計劃通過加強與優(yōu)質(zhì)文化陣地、專業(yè)院校、重點企業(yè)及社會力量的協(xié)同聯(lián)動，創(chuàng)新推動“宮宮合作”、“宮館合作”、“宮企合作”、“宮校合作”、“宮社合作”等理念，構(gòu)建多元合作聯(lián)盟，力求將各方資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務職工成長、助力區(qū)域發(fā)展的實際效能，讓文化宮真正成為職工群眾信得過、靠得住、離不開的“文化家園”。

一是“宮宮合作”，強化引領(lǐng)合力。將重點聯(lián)動北京市勞動人民文化宮、故宮、其他地區(qū)工人文化宮等兼具紅色基因與文化底蘊的單位，計劃通過聯(lián)合策劃主題活動、推出聯(lián)名周邊等，共享優(yōu)質(zhì)文化資源，讓職工感受多樣文化魅力，堅定理想信念；

二是“宮館合作”，提升服務專業(yè)效能。將聚焦博物館、文化館等專業(yè)文化場館，擬共同打造“職工文化服務精品矩陣”，聯(lián)合開發(fā)主題課程、展覽展演等項目，引進優(yōu)質(zhì)資源提升職工文化服務的專業(yè)度與豐富性；

三是“宮校合作”，搭建技能賦能平臺。將緊扣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“技能提升”核心任務，重點聯(lián)動職業(yè)院校與高校相關(guān)體系：一方面計劃邀請院校專家開設(shè)職工技能提升課程，另一方面擬共建職工培訓實踐基地，銜接企業(yè)崗位需求開展定向培訓，力爭實現(xiàn)“培訓-實踐-就業(yè)”閉環(huán)賦能，為職工職業(yè)發(fā)展注入動力。

四是“宮企合作”，實現(xiàn)企職共贏發(fā)展。將圍繞企業(yè)發(fā)展與職工需求雙向發(fā)力，定制化提供“精準服務包”：開展職業(yè)技能競賽、職工創(chuàng)新成果展示等活動搭建職工成長平臺，組織企業(yè)文化沙龍、職工心理健康服務等項目凝聚團隊力量，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，讓文化宮成為助力企業(yè)發(fā)展、服務職工成長的“橋梁紐帶”。

五是“宮社合作”，擴大普惠服務覆蓋。將聯(lián)合社區(qū)、社會組織、公益機構(gòu)等力量，推動服務向基層一線與新就業(yè)形態(tài)勞動者、困難職工等重點群體延伸，通過“工會主導、團隊運營、部門協(xié)作、社會參與”協(xié)同模式，營造全社會關(guān)心關(guān)愛職工的良好氛圍。

立足新時代工會工作“服務職工、凝聚力量”的核心要求，緊扣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革部署與首都高質(zhì)量發(fā)展目標，朝陽區(qū)工人文化宮將持續(xù)以職工需求為導向，把“工會主導、團隊運營、部門協(xié)作、社會參與”作為整合社會資源、升級服務效能的關(guān)鍵抓手——既規(guī)劃深化與“其他宮、館、校、企、社會”的協(xié)同聯(lián)動，不斷豐富文化供給、優(yōu)化技能培訓、延伸公益服務；也加強媒體交流，依托主流傳播力量，讓職工文化服務的成果被更多人看見、讓“職工群眾的學校和樂園”更有吸引力。

未來，文化宮將繼續(xù)扎根職工群體，以更優(yōu)質(zhì)、更精準的服務賦能職工成長，為匯聚勞動智慧、助力朝陽乃至首都高質(zhì)量發(fā)展大局注入源源不斷的工會力量。