投稿郵箱： ymq120@yeah.net 對(duì)于來(lái)稿，默認(rèn)為原創(chuàng)

“他說(shuō)不用考試，48 萬(wàn)就能讓我女兒進(jìn)鄭大一附院當(dāng)行政編……”

2025 年 11 月，鄭州劉女士的哭聲里，藏著一個(gè)家庭半輩子的積蓄和破碎的希望。

當(dāng)最后一次撥打王某的電話提示空號(hào)，微信對(duì)話框顯示 “消息已發(fā)出，但被對(duì)方拒收了”，她才猛然驚醒 —— 所謂的 “內(nèi)部指標(biāo)”，不過(guò)是騙子精心編織的一場(chǎng)幻夢(mèng)。

1

為了讓騙局看起來(lái)天衣無(wú)縫，騙子也是下了 “血本”：偽造的醫(yī)院文件、虛構(gòu)的 “領(lǐng)導(dǎo)批示”，甚至特意安排劉女士女兒和 “人事科負(fù)責(zé)人” 視頻通話。

劉女士被這些 “實(shí)錘” 沖昏了頭，分三次把 48 萬(wàn)砸了進(jìn)去 ——20 萬(wàn)現(xiàn)金、15 萬(wàn)銀行轉(zhuǎn)賬，還有 13 萬(wàn)的黃金飾品，那可是全家省吃儉用攢下的養(yǎng)老錢啊！

對(duì)方還煞有介事地簽了 “保密協(xié)議”，承諾 “2024 年 10 月沒(méi)入職就全額退費(fèi)”，可約定時(shí)間一到，當(dāng)初的甜言蜜語(yǔ)全變成了泡影。

其實(shí)稍微琢磨一下，這騙局漏洞比篩子還多。

鄭大一附院人事處早就明確說(shuō)了：“所有編制崗都走省人社廳統(tǒng)一招聘，絕無(wú)內(nèi)部操作可能！”2025 年醫(yī)院計(jì)劃招 819 人，行政崗只占 12%，還得是碩士以上學(xué)歷，要過(guò)資格審查、筆試、技能考核、面試、體檢、政審六道關(guān)。

就拿年初的招聘來(lái)說(shuō)，1273 人搶 15 個(gè)行政崗，競(jìng)爭(zhēng)比 85:1，比高考還卷！這么嚴(yán)格的流程，真以為花錢就能打通所有關(guān)節(jié)？

更讓人哭笑不得的是這筆 “經(jīng)濟(jì)賬”。鄭大一附院行政崗新員工月薪約 6500 元，年收入也就 8 萬(wàn)左右。就算不考慮利息，要 6 年才能掙回 48 萬(wàn)，可醫(yī)院行政崗合同期才 3 年，續(xù)聘還得重新考核。這哪是投資，分明是把錢往水里扔啊！

2

可為啥還是有人上當(dāng)？說(shuō)到底，是 “編制崇拜” 和 “走捷徑” 的僥幸心理在作祟。

在河南、山東這些醫(yī)療資源密集的省份，“鐵飯碗” 的誘惑力太大了，不少家長(zhǎng)總想著 “花錢打點(diǎn)關(guān)系，讓孩子少奮斗幾年”。騙子恰恰抓住了這種心理，用 “認(rèn)識(shí)大領(lǐng)導(dǎo)”“預(yù)留引進(jìn)人才名額” 畫餅，再用 “全額退費(fèi)” 打消顧慮，一步步把人套牢。

更揪心的是，這種 “買編制” 的交易本身就不合法。之前江西就有類似案例，有人花 30 萬(wàn)買編制被騙后起訴，結(jié)果因?yàn)榻灰走`法被法院駁回，錢沒(méi)要回來(lái)，還差點(diǎn)惹上法律責(zé)任。

現(xiàn)在劉女士的案子被定性為 “接觸性詐騙”，涉案金額屬于 “特別巨大”，就算能追回錢款，主犯也可能面臨 10 年以上有期徒刑，但那些被騙的積蓄，真的能順利拿回來(lái)嗎？

數(shù)據(jù)顯示，2024 年全國(guó)至少發(fā)生 17 起類似騙局，涉案金額超 600 萬(wàn)元，河南、山東、江蘇成了重災(zāi)區(qū)。這些騙子專挑護(hù)理、行政等競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位下手，借著考研培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、招聘網(wǎng)站的渠道鎖定目標(biāo)，用看似正規(guī)的包裝掩蓋騙局本質(zhì)。

3

總有人覺(jué)得“規(guī)則是死的，人是活的”，可鄭大一附院人事處負(fù)責(zé)人說(shuō)得直白：“現(xiàn)在誰(shuí)敢頂風(fēng)作案？一旦被舉報(bào)，孩子編制沒(méi)了，家長(zhǎng)還得擔(dān)責(zé)。”

劉女士原本想給孩子“托底”，結(jié)果把全家的希望摔得粉碎。

最后想跟所有父母說(shuō)：

你可以替孩子扛風(fēng)雨，但別替他走本該自己走的路；

你可以教他“找方法”，但別教他“走捷徑”；

真正的“鐵飯碗”，從來(lái)不在誰(shuí)的關(guān)系網(wǎng)里，在他手里的本事中。