云南
為引導青年員工準確把握新時代金融工作的政治性與人民性，深刻領悟嚴管與厚愛的辯證統一關系，農發行西藏區分行于11月21日下午舉辦“嚴管與厚愛——激發青年擔當，護航健康成長”青年理論學習小組專題座談會。
本次座談會由西藏區分行團委與紀委辦公室聯合主辦。行領導、各處室主要負責人、全體團委委員及本級全體35歲以下青年員工齊聚區分行二樓會議室，共同參與了這場旨在凝聚思想共識、激發創業熱情、筑牢合規底線的思想交流活動。會議由黨委委員、行長助理丁磊主持，黨委書記、行長高勝出席會議并作總結講話，黨委委員、副行長蔣正平參加會議并作講話。
會議指出，西藏區分行擁有一支充滿活力、思維活躍、學歷層次高的隊伍，是服務西藏“三農”事業和建藏強邊當之無愧的生力軍。與此同時，西藏區分行地處高海拔、多民族地區，肩負反分裂、固屏障的特殊使命，這對全體員工的政治堅定性、職業忠誠度、斗爭精神和奉獻品格提出了更高要求。
桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲。廣大青年員工肩負著西藏區分行的未來，必須本著對組織、對事業、對自身負責的態度，正確理解“嚴管與厚愛”的時代內涵和辯證關系。“嚴管”是幫助大家練就應對不確定性的硬本領，“厚愛”是為員工營造可以安心奮斗的軟環境。要深刻認識到，嚴管是手段，厚愛是目的。全體青年應主動適應黨委的高標準、嚴要求，將外在壓力轉化為內在動力，把組織的嚴格監督內化為嚴格的自我修養。
會議認為，真理愈辯愈明，思想越通越融。本次座談會的核心要義，正在于引導全行青年正確理解區分行黨委“嚴是愛、寬是害”的良苦用心與堅定立場。必須清醒認識到，在隊伍建設中，無原則的溺愛不是真愛，而是對青年成長和分行事業的極大損害。
對于黨委為推動隊伍戰斗力提升、促進青年快速成長而實施的“青年格桑花”培養計劃、任期制管理等改革舉措，全體青年員工必須堅決擁護、深刻理解、全力支持。要堅決摒棄“自我感覺良好”的狹隘觀念，以刀刃向內的勇氣正視自身在專業素養、合規意識及履職能力方面與內地分行存在的客觀差距，并以此為動力，在組織的嚴管與厚愛下奮起直追，逐步縮小差距，實現個人與分行的共同發展。
會議強調，區分行黨委將一以貫之、持續不斷地堅持對全體青年員工的高標準、嚴要求，將其作為鍛造高素質金融隊伍的根本保障。為切實將這一導向落到實處，明年區分行團委、工會及黨委組織部要協同發力，精心策劃并推出一系列主題鮮明、形式多樣的賦能活動。
團委要將“嚴管與厚愛”主題座談會作為品牌活動持續舉辦，并積極創新載體，通過組織演講比賽、征文競賽以及詩歌散文創作等形式，深化青年思想引領；工會要著力開展崗位技能與專業知識競賽，營造“比學趕超”的濃厚氛圍；黨委組織部要擔當重任，精準研判業務發展需要，科學嚴謹地撰寫競聘考試題庫，并組織實施嚴格的考試競聘機制。
通過一系列“組合拳”，有效增強全行員工的本領意識、提升履職能力，以實干擔當的實際行動，讓“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的老西藏精神在西藏區分行落地生根、綻放新輝。同時，區分行黨委也有責任、有決心持續加大對員工關愛力度，努力改善高原工作生活條件，探索建立更科學合理“進退流轉”機制，讓大家更安心、更健康地工作生活。
此次座談會不僅為西藏區分行的青年員工提供了一個暢所欲言、交流思想的平臺，更通過分行黨委的親切回應和殷切期望，極大地激發了青年員工的責任感與使命感。與會青年普遍表示，將以此次座談交流為新的起點，在今后的工作中自覺將“嚴管”視為最好的“厚愛”，主動在制度的框架內施展才華、擔當作為，努力實現個人成長與分行高質量發展的同頻共振，為堅定不移走好中國特色金融發展之路貢獻蓬勃青春力量。
供稿：農發行西藏區分行
作者：楊子萱
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