山東
“我主動要求加企業家微信，有什么問題直接給我反映，幫助企業解決問題。我希望我們的同志都能這樣做。”1月4日，遼寧省委書記許昆林在2026年新年第一會上說。
當日，遼寧全省優化營商環境大會在沈陽召開，提出全力打造“營商環境最佳口碑省”目標。
許昆林在會上發出全省動員令，直指突出問題，要求重拳出擊、動真碰硬，以雷霆手段堅決整治破壞營商環境的行為。
會議發布《遼寧省大力優化營商環境行動方案（2026版）》，釋放出遼寧將其視為“十五五”時期“最重要、最現實、最緊迫的戰略任務”的強烈信號，展現了刀刃向內、自我革命的堅定決心。
許昆林2025年9月升調遼寧省委書記，此前長期在國家發改委工作，2017年開始外放地方，首站前往上海擔任上海市副市長。此后，2020年調任江蘇省委常委、蘇州市委書記，2021年10月任江蘇省代省長，后為省長。
民間一直有一句話，叫做“投資不過山海關”，相信這應是空穴來風，不會平白無故就有這樣的留言。東北經濟長期難以振興，其根源到底在哪里？
許書記長期在部委和南方省市工作，相信到了東北一定會有另一番感觸。
針對營商環境，1月7日，《遼寧日報》刊發評論文章《少擺官架子》（題目這里“少”字，不如換成“別”字，“少”畢竟還是“有”，“少擺”不是“不擺”，決心不夠）。全文如下：
“新年第一會”，從優化營商環境入手。遼寧省委書記許昆林提出了遼寧營商環境存在的八個方面的突出問題，第一個問題就是“服務意識不強、官本位思想突出”。
整治“官本位”何以如此重要？因為基層群眾、企業經營者反感“官架子”久矣。這些年，作風建設馳而不息，那些調研前呼后擁、動輒指手畫腳的叉腰型、背手型干部明顯減少，但一些變種的“官架子”仍有存在。
下鄉調研，進了大棚下了田，可說的官話套話，問得不著邊際，群眾還是覺得“官威不小”。在窗口辦事，露了笑臉、說了好話，可事還是難辦，動輒拿“規定”當擋箭牌，群眾還是會說“打官腔！”
“官架子”，是官本位思想的外在表現。擺官架子，是把管理者的身份凌駕于服務者的定位之上，將流程煩瑣當成權威，把態度生硬當成規矩。只要這些思想誤區還在，“官架子”就不會消失。
今天的遼寧，“官架子”是遭人痛恨的，因為它嚴重影響了營商環境。省委主要領導帶頭加企業家微信，就是一個反對官本位的示范。各級干部還有什么資格擺架子、當老爺？必須好好地俯下身子察民情、解民憂，全心全意為人民服務、為經營主體服務。
“烏紗帽”再大，大不過人民群眾的切身利益。職位再小，也得時刻把群眾放在心上。
少講我，多講我們。少講我做了什么，多問群眾需要我做什么。如此，服務意識提高了，服務水平上來了，“官架子”也就沒人擺了。
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