北京
2026年2月5日，北京——世界領(lǐng)先的健康和安全風(fēng)險服務(wù)企業(yè)國際SOS宣布，公司連續(xù)第八年榮獲杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）授予的“杰出雇主”認(rèn)證。這一殊榮再次彰顯了國際SOS在營造卓越的員工工作環(huán)境、推行優(yōu)異的人力資源實踐方面的堅定承諾。
在2026年的評審中，國際SOS獲得94.66%的綜合得分，位居獲得該榮譽(yù)認(rèn)證的全球機(jī)構(gòu)的前列。該認(rèn)證進(jìn)一步肯定了公司始終堅持“以人為本”的人力資源戰(zhàn)略，支持多元化的全球團(tuán)隊發(fā)展。
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)通過詳盡的“人力資源最佳實踐調(diào)研”進(jìn)行評估，涵蓋人力資源策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)發(fā)展、多元化、平等與包容性以及員工福祉等6大領(lǐng)域、20個維度。獲得此項認(rèn)證，充分展現(xiàn)了國際SOS通過卓越的人力資源政策和員工實踐，致力于構(gòu)建更美好工作環(huán)境的愿景。
國際SOS北歐人力資源總監(jiān)Jacqui McDonald表示：“我們非常自豪能再次躋身全球杰出雇主認(rèn)證企業(yè)的行列。今年，我尤為欣喜地看到公司在人才培養(yǎng)方面持續(xù)展現(xiàn)出強(qiáng)勁實力，這是對公司企業(yè)文化建設(shè)的有力肯定。我們深信，當(dāng)員工獲得支持、挑戰(zhàn)和成長機(jī)會時，包括員工、客戶和企業(yè)在內(nèi)的所有利益相關(guān)方都將從中受益。
我們的一系列舉措旨在全方位支持員工的職業(yè)與個人發(fā)展，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力項目、導(dǎo)師計劃、身心健康福祉、專業(yè)輔導(dǎo)以及內(nèi)部晉升機(jī)制。這些舉措深刻反映了國際SOS將人才置于戰(zhàn)略核心地位的長期承諾?！?/p>
國際SOS杰出雇主認(rèn)證的核心亮點包括
員工福祉（Well-being）：得分高出基準(zhǔn)值19.23%。這歸功于公司持續(xù)關(guān)注員工福祉，并成功營造了包容性的工作環(huán)境入職管理（Onboarding）：得分高出基準(zhǔn)值15.64%。在MyLaunch項目的助力下，確保了新員工擁有連貫且一致的入職體驗。
薪酬福利與認(rèn)可（Rewards & Recognition）：得分高出基準(zhǔn)值12.92%。公司持續(xù)優(yōu)化針對員工及其家屬的福利，例如“更年期關(guān)懷方案”，提供專業(yè)咨詢及護(hù)士主導(dǎo)的熱線支持。
人才招聘（Talent Acquisition）：得分高出基準(zhǔn)值13.98%。反映了公司在招聘過程中對候選人體驗的持續(xù)優(yōu)化。
整體人才戰(zhàn)略（People Strategy）：得分高出基準(zhǔn)值14.25%。用于人才及繼任者規(guī)劃的在線平臺工具M(jìn)yTalent為公司人才戰(zhàn)略提供了強(qiáng)力支持。
目前，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)已在全球五大洲、131個國家和地區(qū)認(rèn)證了近2,500家企業(yè)機(jī)構(gòu)，積極影響了全球超過1,400萬名員工的工作與生活 。
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