2026年的殘保金申報(bào)馬上又要開始了。對(duì)于咱們企業(yè)老板和HR來(lái)說(shuō)，這不僅是一項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，更是一筆實(shí)打?qū)嵉慕?jīng)營(yíng)成本。

今年的政策在延續(xù)以往優(yōu)惠的基礎(chǔ)上，對(duì)小微企業(yè)和困難企業(yè)依然非常友好。為了幫大家把這筆錢“花在刀刃上”或者直接省下來(lái)，我把核心政策和申報(bào)避坑指南整理成了這篇白話攻略，建議收藏備用。

一、誰(shuí)能免繳？誰(shuí)能減繳？

很多企業(yè)以為只要沒(méi)招殘疾人就得全額交錢，其實(shí)不然。2026年的減免力度依然很大：

最省心的——小微企業(yè)：如果公司在職職工人數(shù)在30人（含）以下，恭喜你，到2027年底前都是免征的。提醒：雖然不用交錢，但一定要記得去系統(tǒng)里做“零申報(bào)”，不然會(huì)影響企業(yè)信用。

最常見的——按比例減征：如果公司超過(guò)30人，就看你招人的比例：

安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)1%（含）以上，但沒(méi)到1.5%的：按應(yīng)繳金額的50%繳納。

比例低于1%的：按應(yīng)繳金額的90%繳納。

最解燃眉之急的——困難企業(yè)：如果公司這兩年連續(xù)虧損（虧損額超過(guò)注冊(cè)資本），或者遇到了自然災(zāi)害等不可抗力，可以申請(qǐng)緩繳（最長(zhǎng)6個(gè)月）或部分減免。這時(shí)候?qū)徲?jì)報(bào)告和證明材料就派上用場(chǎng)了。

二、申報(bào)時(shí)的幾個(gè)“坑”，千萬(wàn)別踩！

申報(bào)殘保金不只是填個(gè)數(shù)字，以下幾個(gè)細(xì)節(jié)如果弄錯(cuò)，可能會(huì)面臨滯納金或信用降級(jí)。

申報(bào)時(shí)間要記牢：每年的9月25日到10月31日是集中申報(bào)期。別卡在最后一天，萬(wàn)一系統(tǒng)擁堵或者材料缺漏，逾期可是要按日加收萬(wàn)分之五滯納金的。

人數(shù)統(tǒng)計(jì)有講究：算職工總數(shù)時(shí)，退休返聘人員和短期實(shí)習(xí)生是不計(jì)入其中的。把這部分人扣除，你的繳費(fèi)基數(shù)可能就降下來(lái)了。

殘疾人職工的“有效性”：想通過(guò)安置殘疾人來(lái)減免，必須滿足三個(gè)硬指標(biāo)：簽訂1年以上勞動(dòng)合同、工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)、依法繳納社保。缺一不可。

工資總額要實(shí)報(bào)：計(jì)算基數(shù)是職工的工資總額，包括了獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。千萬(wàn)不要為了少交錢而瞞報(bào)，稅務(wù)部門的數(shù)據(jù)是聯(lián)網(wǎng)的，漏報(bào)的補(bǔ)繳成本更高。

三、給不同類型企業(yè)的避坑建議

30人以下的小公司：哪怕是新注冊(cè)的，也要核對(duì)好人數(shù)，準(zhǔn)時(shí)走一遍申報(bào)流程，哪怕是“0”也要報(bào)。

用人需求大的企業(yè)：與其每年交大筆殘保金，不如考慮真實(shí)安置殘疾人就業(yè)。比例達(dá)到1.5%就能免繳，既解決了用工需求，又履行了社會(huì)責(zé)任，還能省下一大筆錢。

跨省經(jīng)營(yíng)的企業(yè)：各地（如上海、廣東）可能有更細(xì)致的地方政策，申報(bào)前記得看一眼分公司的屬地細(xì)則。

最后多說(shuō)一句：政策的初衷是希望能給殘障人士更多的工作機(jī)會(huì)。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，合規(guī)申報(bào)是底線，而通過(guò)合理的用工規(guī)劃實(shí)現(xiàn)減稅降費(fèi)，則是智慧。

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