天津
關于全職太太，有一些網友讓我談談自己看法。
我覺得這個話題很難。
因為我個人覺得，正反方都有很多觀點，都有一定道理和證據真實性。
但我覺得：一個有智慧的人的基本素質，就是能在腦子里hold住不同的觀點和聲音，甚至是矛盾的觀點和聲音。
所以我今天把我覺得，關于全職太太有道理的觀點給大家說一下，年輕的女孩子們自己判斷。
正方：
觀點1：當全職太太是個人選擇。
有一定道理。因為只要家人support，別人確實沒有權利管他人私事。
觀點2：我有老公養，家里有錢，很幸福。
有一定道理。社會上的最大區別，不是男人和女人的區別，是窮人和富人的區別。
富人確實可以隨便玩。有錢有閑的富貴閑人是大家都羨慕的。
有一些全職太太，生活豐富多彩，雖然并不是所有人都能達到，但是能給很多女孩，特別是漂亮女孩以很強的心理暗示。
觀點3：我去上班，工資還沒有保姆費高，我是從全家經濟財政考慮。
有一定道理。在歐美國家，和超一線城市，藍領和白領工資逐漸平齊。這是趨勢。
普通白領和高級藍領之間的工資差異越來越小，這種聲音會越來越多。
觀點4：如果我不帶孩子，我們家老人沒人能帶。
有道理。育兒保障體系是不完善的。很多非獨生子女，就面臨著“搶老人”的問題。
父母公婆可能一方身體不好，一方在帶兄弟姐妹的孩子，這種情況很多。
觀點5：我的孩子需要我。
有道理。有些孩子有特殊需求，比如語言發育遲緩，比如心理需求。
觀點6：我必須解決和老公異地問題。
有一定道理。中國有很多人是在做沒有固定工作地點的工作。
大量的基建人員都要出差。
如果配偶不在家，就常年見不到面。
-------以上是正方，以下是反方-----
觀點1：雖然個體上來說，全職太太是個人選擇，但是總體上說，女性勞動參與率太低，會導致女性職場之路越來越不平等。
有一定道理。職場上女性升職難度遠高于男性，一部分原因確實是因為已婚已育女性勞動參與率低于男性。
如果一個女性在30多歲，已經變成中層領導之后回歸家庭，那么對后續女孩的晉升就會帶來一定障礙。
很多公司會考慮，晉升和培養一個女領導的風險。
前人栽樹，后人乘涼。不可能，都為了自己安逸，不為后人著想。
觀點2：中國不能給歐美國家比，歐美國家離婚能分錢很多，中國很多時候撫養費很少。被離婚就慘了。
有道理。雖然歐美國家撫養費也不是很多網友想象的那么多，但是好歹是從工資條里面直接扣，賴賬太難了。
而且歐美國家有“遺棄罪”，連續四個月不看孩子，算遺棄。
中國法律在這方面有缺失。
觀點3：作為一個媽媽，你需要社保體系。
有道理。孕產，社保，社會福利這些都需要掌握在自己手里。
觀點4：伸手向人要錢，終究太屈辱。
如果你丈夫不認可你的付出，其他人都認可也沒用。
這條不用解釋。很多全職媽媽都會抱怨，丈夫公婆給錢時候嘴臉過于難看。
觀點5：你需要跟成年人的社交，天天跟幼兒在一起，會脫離社會。
有一定道理。幼兒天生的語法句法和思維方式與成人不同。
長期不與成年人交流。心理壓抑。
觀點6：全職媽媽反而會讓爸爸育兒參與率低，導致他認為一切理所應當，對孩子付出少，參與孩子生活少。孩子需要父親。
有一定道理，雖然父親常常是（注意，我寫的是常常是）家里經濟頂梁柱，但無論男孩女孩，都需要母親和父親的共同養育。
觀點7：一個女孩受到了社會最好的教育，應該杠桿自己能力，創造價值，而不是全都埋沒自己。
有一定道理，社會國家父母，貼了很多錢費勁吧啦給你養成社會精英，是希望你能創造不一般的社會價值。
而不僅僅是一個媽媽。
---以上我把所有的觀點，都拋出來了，下面是我對年輕女孩的建議：
開放你的思維，你的心靈，接受不同觀點。左右權衡，才是有思想的人。
開辟出一條屬于你自己的道路，但不用說服自己或別人，這條路是最好的。
在自己有機會的時候，回饋社會。
選擇配偶，與配偶談判是極其重要的。在職業規劃的過程中，要繞過很多艱難險阻，才可以發揮最大社會價值。
不要回答“如何平衡事業和家庭”這樣的問題，沒人能夠平衡。
如果有人能平衡，必然有人在犧牲。
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