順昌法院大干法庭法官走進園區(qū)提供法律咨詢服務(wù)。

正月初九，年味尚濃，閩北順昌金山工業(yè)園區(qū)內(nèi)已是一派繁忙景象。機器聲次第響起，運輸車輛往來穿梭，各家企業(yè)紛紛開啟新春“復(fù)工鍵”。順昌縣人民法院大干法庭法官鄭彪的身影已出現(xiàn)在某新材料公司門口，這是他今年第三次來到園區(qū)。

“來得剛好！”公司負責(zé)人張經(jīng)理從車間快步迎出，舉著手機說，“鄭法官，快幫我看看，復(fù)工后，接了個外地大單，合同發(fā)過來了，我心里沒底，您給我把把關(guān)？”

接過手機，鄭彪逐條翻閱，“付款節(jié)點怎么約定的？違約責(zé)任條款是否明確？”他邊看邊問。張經(jīng)理湊在身旁，順著法官手指的方向認真端詳，不時點頭詢問。

“這里對違約責(zé)任的約定較為籠統(tǒng)，‘按法律規(guī)定’幾個字看似周全，實則容易產(chǎn)生爭議，一旦發(fā)生糾紛，很可能陷入拉鋸。”鄭彪指著一處條款耐心解釋。

見張經(jīng)理面露難色，鄭彪并未先給出答案，而是講起了自己辦理的一起案件——某企業(yè)因工傷處置不規(guī)范，不僅賠償數(shù)額翻倍，還陷入長達兩年的訴訟泥潭。

“很多時候企業(yè)不是不重視法律風(fēng)險，而是不知道‘險’藏在哪。”鄭彪邊說邊從手提袋中取出一本小冊子，封面上印著“涉企法律知識100問”，“這些都是從真實案件里提煉出來的，用工怎么簽、賬款怎么催、被侵權(quán)了怎么維權(quán)，你有空翻翻。”

張經(jīng)理接過翻看幾頁，眉頭舒展：“這本小冊子，我得放辦公桌最順手的地方。以前簽合同全憑感覺，今天才知道，有些字眼真得‘摳’。”

一上午，鄭彪和同事跑了三家企業(yè)。車間過道、廠區(qū)門口、臺階上，隨處一站就是臨時“問診點”。從合同審查到勞動爭議，從知識產(chǎn)權(quán)保護到債權(quán)追索，一個問題接一個問題，答得細，也答得實。

順昌法院大干法庭法官走訪調(diào)研企業(yè)生產(chǎn)車間。

這是順昌法院常態(tài)化服務(wù)園區(qū)企業(yè)的生動縮影。2024年，該院在園區(qū)成立“金山產(chǎn)業(yè)園法官工作室”；2025年又相繼依托“智聯(lián)四治”工作機制和平安指導(dǎo)員制度，每月定期走訪企業(yè)，直奔車間、倉庫、生產(chǎn)線等生產(chǎn)經(jīng)營一線，將法律服務(wù)觸角延伸至矛盾萌芽前端。每一次問需、每一次解答，都詳細記錄在《指導(dǎo)日志》中。

“不能光等案子找上門，得在矛盾剛露頭時就幫企業(yè)‘排排雷’。”鄭彪道出工作心得。

正午，陽光灑進車間。張經(jīng)理送鄭彪到公司門口，回頭沖里面喊：“大伙兒記住啊，有啥法律上的事兒，先請教鄭法官！”車間里響起陣陣會心的笑聲。

2025年以來，順昌法院已深入園區(qū)開展32場“金山法律講堂”，發(fā)放定制普法手冊200余份，覆蓋企業(yè)管理人員、一線員工100余人次。同時，依托法官工作室和特邀調(diào)解員，化解工人集體討薪等重點復(fù)雜案件67起，有效預(yù)防“民轉(zhuǎn)刑”風(fēng)險23件。

來源：天平陽光