河南
今天大喇叭看到一位“菊廠”員工家屬發文：自己二胎全職在家待產，生完孩子后老公竟然領到了生育津貼，9399元。她最后發出疑問：男的也有生育津貼？
大喇叭印象中這個好像不叫做生育津貼，應該是陪產津貼，身邊有同事領取過。但是能不能領取，領取金額多少這跟所在地方的規定有關，目前大喇叭了解的有兩種情況，一是夫妻雙方都有社保，并且繳納了規定的時間。比如：有些地區夫妻雙方可以同時領取生育津貼；二是女方沒有工作，男方社保繳納夠規定的時間也可以領取。比如：有些地區規定，男方領取需要連續繳納生育保險滿12個月（補繳無效）、配偶無工作，社保狀態處于暫停、孩子出生6個月內申請（超期作廢），三個條件缺一不可。所以，建議大家可以在網上查下，或者去當地社保局咨詢下，如果當地有此政策的話，又多了一筆養娃“大紅包”。
文章開頭的那位“菊廠”家屬，從分享的地址可知居住在南京，他老公大概率在華為南京研究所工作。大喇叭從一位已經成功領取到生育津貼的網友（居住在南京）分享的筆記可知：他和自己媳婦的生育津貼不沖突，意味著雙方都可以領取。兩口子雙方均在南京繳納社保，他在女方產后第二個月提出申請，準備好資料上傳審核，月初申請過后月末就已經到賬了。
這里，講下男女雙方生育津貼上的一些區別。
女方：社保滿足繳納時間可以申領，津貼金額基本上能涵蓋懷孕、分娩等產生的醫療費用以及產假工資補償。
男方：社保滿足繳納時間可以申請，一般被叫做“陪產假津貼”，假期的時間根據各地的規定而定，通常來說在7-30天之間。如果配偶沒有就業或失業社保中斷，可以報銷女方部分生育醫療費用，比如產檢、分娩等（不同的地域規定不一樣，有些地域不行）。
這里不得不說一下，男方生育津貼申領標準，地區差異挺大的。根據大喇叭查到的資料，舉幾個地域（僅供參考，具體以當地制度為準）：深圳，男方陪產假15天，陪產津貼按單位過去一年平均工資支付；杭州，男方生育津貼可以報銷配偶部分生育醫療費，前提條件是女方未就業，沒有繳納社保，官方有個專門的名詞叫做未就業配偶。大喇叭有朋友領過，好像前兩年是順產3千，剖腹5千。還有一些部門地區可以允許男方將沒有使用的生育保險額度轉移給配偶。
最后用大白話簡單總結下男方繳納的生育保險有三大好處：給媳婦用、生孩子住院費用報銷、休陪產假。
作者：大喇叭；編輯：思齊。
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