最近,很多城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都上調(diào)了,但不少小伙伴還沒有注意到,這不僅關(guān)系到每個(gè)月的工資,也會影響到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資、病傷假工資等各類待遇。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)看似只是一個(gè)數(shù)字,但它直接關(guān)系到我們的日常收入和勞動權(quán)益。隨著2026年的調(diào)整,你的工資、合同和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都可能隨之發(fā)生變化。到底有哪些變化呢?我們一起看下幾個(gè)城市的最新規(guī)定。
1.舟山:
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從2026年3月1日起,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的2260元調(diào)整為2430元,全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為23元。
2.杭州:
從2026年1月1日起,杭州市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2660元,非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為25元。
3.西安:
新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、灞橋區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長安區(qū)、高陵區(qū)執(zhí)行一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn):月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2376元,非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為23元。
鄠邑區(qū)、藍(lán)田縣、周至縣執(zhí)行二類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn):月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2250元,非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為21.7元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2026年1月1日)
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是稅前還是稅后?
根據(jù)《最低工資規(guī)定》的規(guī)定:加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境或條件下的津貼,不包含在最低工資范疇中。
爭議較大的是“個(gè)人部分的社保和公積金”是否納入最低工資數(shù)額,各地對此的處理方式并不統(tǒng)一:北京、上海明確,最低工資不含員工個(gè)人部分的社保和公積金,而其他大多數(shù)地區(qū),最低工資含員工個(gè)人部分的社保和公積金。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)有什么用?
①正常工作時(shí)間工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
②勞動合同約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
③試用期的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
④扣除賠償費(fèi)后的月工資余額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):因勞動者過錯造成用人單位直接經(jīng)濟(jì)損失,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的,扣除賠償費(fèi)后的月工資余額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
⑤病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十;
⑥單位沒有安排勞動者工作的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(注意:是單位原因造成的)
⑦集體合同中約定的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
⑧勞務(wù)派遣工無工作期間的工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
⑨非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
⑩工傷傷殘津貼實(shí)際金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
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