湖北
中國應該淘汰一部分企業了。
那些連周末都休不起，社保都交不起的企業確實應該淘汰了。
曾經有很多人強烈反對落實勞動法，落實雙休。提高基本工資。
圖片
因為他們認為這樣，中國的很多中小企業將無法承擔高昂的人力成本而倒閉。
同時中國的工業品將會在國際上失去價格競爭優勢。
如果發展了三四十年，我們仍然要用這樣的方式去搶占國際市場的話，那這樣的發展又有何意義？
在改革開放初期以犧牲普通工人的休息權，甚至是健康權利為代價，作為發展初期的資本的積累是可以理解的。
可是現如今，我們已經立國近80年，高速發展了40年。
仍然連最基本的周末休息權都沒有。甚至作為將來老了以后的基本的養老保險保障的社保都無法承擔。
這樣的企業在中國根本就沒有存在的必要。
有人說中國的就業人口太多，如果企企業的數量太少了不足以滿足龐大人口的就業需求。
其實企業并不是越多越好。
太過多的企業，反而會讓內部之間形成激烈的競爭。無底線的卷價格。
烈度過高的競爭，反而會讓整個行業的所有參與者都賺不到錢。
老外之所以總是能在中國找到更低的價的貨源，就是因為中國的太多的同質化競爭。
相反，很多成熟的發達國家的對外出口都有相應的同業協會。
這些協會是會控制行業之內的競爭。同時對企業的無序擴張也會起到約束。
而反觀中國。犧牲了這么多工人的利益。其目的難道就是要老外用越來越低的價格買到優質的產品嗎？
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
