小米AI的冰火兩重天：一邊是旗艦模型的受吹捧，一邊是被優化的應屆生的深夜吐槽

雷軍今天的兩條微博，持續為小米 AI 搖旗吶喊。

先是曬自家新模型MiMo-V2-Pro，這是 “面向 Agent 時代的旗艦基座”，專門給高強度 Agent 工作場景造的。還貼了一堆開發者好評，有人說 “在 Agentic 任務方面表現十分出色，性能穩定，還能記住所有信息”，更是網友說 “我也一直用它！說實話，我都忘了還有其他模型了，它就是好用，這正是我現在需要的”。

說它已經超越 Claude Sonnet，快摸到 Opus 水平；Agent 測試分數從 48.1 干到 61.5，僅次于 Claude Opus/Sonnet 4.6；在 Tier 6 任務里，28 分鐘寫完 297 行有效代碼，是繼 Claude Opus 4.6 之后第二個跑通的模型。

雷軍又發了條新微博，他說：“小米今年在 AI 領域研發及資本開支高達 160 億，已經在基座大模型、具身智能機器人、手機龍蝦等項目上取得了非常大的進展。現在，AI 人才招聘專項正式啟動！頂尖人才、校招、實習三大招聘項目，打造一站式、無邊界的 AI 人才引進通道。”

配圖還是黑底綠字的 “AI 人才專項計劃”，看起來非常真誠：小米 AI 要大干一場，缺人！

擺明了要在 AI 賽道跟巨頭掰手腕，看得人熱血沸騰，覺得小米 AI 要起飛了。

結果轉頭，就有小愛同學部門的應屆生出來吐槽，給這股熱血澆了盆冷水。

這位 2025 屆算法崗的同學說，去年秋招拼了命擠進來，為了進小米還拒了其他 offer，入職后天天熬大夜調模型、改需求，自認干活從來沒劃水。結果呢？入職剛七個月，HR 找過來，說了一句 “業務縮編”，就把他優化了。

他在帖子里崩潰發問：“現在春招市場有多卷，懂的都懂，七八月份校招進來，三月就被踢出來，上班一年不到，找下家都不知道去哪。當初校招宣講會說的‘重視應屆生培養’，現在聽著像個笑話。”

他還問：“小米，把剛畢業的學生這么玩兒，真的合適嗎？”

一邊是雷軍喊著砸 160 億搞 AI、啟動校招搶人；一邊是新項目高歌猛進，畫著 “重視人才” 的大餅，一邊是舊業務線收縮，把剛畢業的孩子推到春招洪流里！

網友們直接炸鍋了，開始了各種評論

• “這是裁了舊的應屆生，好給新的校招騰 HC？”

• “160 億里，有多少是給被裁員工的 N+1 啊？”

• “剛把人優化掉，轉頭就喊‘我們缺人’，當時我就震驚了”

• “小愛同學：我為小米 AI 扛下了所有，然后被一腳踢開。”

• “應屆生：我以為我是來搞 AI 的，結果我只是 AI 業務迭代的耗材。”

• “雷軍：砸 160 億搞 AI！ 被裁應屆生：那我的賠償金算在這 160 億里嗎？”

說實話，科技公司業務調整、人員優化不稀奇，但一邊裁應屆生一邊喊著搶人才，確實有點出戲了。

小米 AI 的未來，或許真的能靠 MiMo-V2-Pro 和 160 億砸出一片天，但那些被 “業務縮編” 踢出去的年輕人，他們的職業生涯，又該誰來負責呢？

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