這屆春招,風(fēng)向變了。
三月的招聘會,比往年熱鬧,也比往年陌生。
北京、廣州、杭州,同一周內(nèi),數(shù)場大規(guī)模春招接連開幕。北京首場招聘會上,480余家企業(yè)帶來了2.3萬個崗位,門口的隊伍在開場前就已經(jīng)排到了路口,其中不乏拉著行李箱從外地趕來、下了火車直奔現(xiàn)場的年輕人。
廣州那邊,"百萬英才匯南粵"招聘會創(chuàng)下規(guī)模新高,近2000家頭部單位釋放了超過8.5萬個優(yōu)質(zhì)崗位,首日入場人數(shù)將近12萬。
人很多,但今年你如果仔細(xì)看展位的牌子,會發(fā)現(xiàn)一件事:那些新冒出來的崗位名稱,很多你以前沒見過。
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AI教育智能體開發(fā)、AI動畫師、AI Agent研發(fā)工程師……在杭州的一場高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會現(xiàn)場,人工智能相關(guān)崗位在整場招聘會中占比超過20%,涉及機(jī)器人領(lǐng)域的參會企業(yè)不少于70家。
這個數(shù)字,放在三年前,幾乎不可能出現(xiàn)在一場面向應(yīng)屆生的招聘會上。
有人感到興奮,有人感到發(fā)懵。但不管哪種感受,一件事正在悄悄發(fā)生:這屆春招的劇本,和過去不一樣了。
不只是程序員的機(jī)會,很多人看到"AI崗位"四個字,第一反應(yīng)是:那是技術(shù)同學(xué)的事,跟我沒關(guān)系。
但今年的春招,正在打破這個預(yù)設(shè)。
人形機(jī)器人頭部某企業(yè),今年首次大規(guī)模線下擴(kuò)招銷售人才,1小時內(nèi)就收到了近百份簡歷。
這意味著,AI產(chǎn)業(yè)已經(jīng)走過了"只要研發(fā)、不要銷售"的早期階段,整個商業(yè)鏈條開始全面補(bǔ)人——產(chǎn)品、運(yùn)營、市場、銷售,每一個環(huán)節(jié)都在吃進(jìn)新的人。
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與此同時,企業(yè)對"復(fù)合型人才"的渴求也在加速。一些教育信息服務(wù)公司希望尋找既懂技術(shù)又有教育行業(yè)實踐經(jīng)驗的自然語言處理工程師;大灣區(qū)部分做腦機(jī)接口的企業(yè)更是開出百萬年薪全球引才,他們要的是"科學(xué)家思維+工程能力"的人。
這句話翻譯成普通人能聽懂的版本就是:光會一樣的人,越來越不夠用了。
不是說專精沒有價值——專精永遠(yuǎn)有價值。
但今年的需求端,正在獎勵那些"在原有經(jīng)驗上多長了一條腿"的人。一個做內(nèi)容運(yùn)營三年、同時會跑AI生產(chǎn)流的人;一個做市場策劃出身、能看懂?dāng)?shù)據(jù)模型的人;一個做HR、但能用AI工具提升招募效率的人——這些人,正在成為招聘市場里最先被鎖定的那一類。
這不是危言聳聽,是今年招聘會展位上正在發(fā)生的事。
焦慮沒用,看清方向才有用。
中國人民大學(xué)招生就業(yè)處副處長在現(xiàn)場說了一句話,說得很直接:人工智能快速迭代,已逐步替代初級程序員、文員、行政助理等基礎(chǔ)性崗位,高校正在調(diào)整人才培養(yǎng)方向,聚焦培養(yǎng)人工智能無法替代的核心競爭力。
這句話聽著有點嚇人。但靜下來想,它其實不是一個判決,而是一道很具體的題目。
題目不是"AI會不會取代你"——這個問題太大,也太虛,焦慮完了照樣要投簡歷。真正值得想的問題是:我現(xiàn)在手里有什么,能跟AI配合起來打?
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這屆求職,光拼學(xué)歷和年限已經(jīng)不夠用了。用人單位越來越看重的,是你有沒有辦法在實際工作里把AI工具接進(jìn)來,讓自己的產(chǎn)出變快、變好、變準(zhǔn)。這不是什么玄學(xué),就是很實際的工作能力升級。
2026年政府工作報告明確將"促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)"寫入工作任務(wù),圍繞新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)培育新職業(yè)新崗位,也被納入政策方向。
這個春招的風(fēng)口,不是媒體造出來的熱鬧,背后是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)真實的變化在托著,是政策方向在推著。
窗口期,往往就這么幾個月。
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金三銀四,機(jī)會是實實在在的。不管你是正在海投簡歷、還沒找到感覺的應(yīng)屆生,還是在現(xiàn)有崗位上已經(jīng)坐了兩三年、想趁這波行情重新找一個方向的職場人——現(xiàn)在最該做的事情只有一件:搞清楚自己想去哪,然后帶著那張更厚實的牌,走進(jìn)去。
方向比努力重要,時機(jī)比等待重要。
但很多人卡在了第一步——簡歷還是兩年前的版本,寫的是兩年前做過的事,遞出去之前自己都沒有底氣。
春招高峰期,HR每天要看幾百封簡歷,第一眼給你的時間不超過10秒。這10秒里,你手里那張牌,夠不夠新、夠不夠準(zhǔn),直接決定后面有沒有機(jī)會開口說話。
趁現(xiàn)在,把簡歷更新一遍。把這兩年真正做成的事寫進(jìn)去,把你已經(jīng)在用的新工具、新能力標(biāo)出來,讓對的人一眼看見你。
掃描下方小程序碼,在獵聘注冊或登錄,3分鐘完成簡歷更新——這屆春招,從這一步開始。
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