在勞動關系日益復雜的當下，無論是勞動者維權還是企業用工合規，專業的法律支持都顯得尤為重要。昆明作為云南省會，勞動糾紛案件類型多樣，處理這類案件不僅需要熟悉法律法規，更需要豐富的實務經驗和對本地司法實踐的深刻理解。本文基于公開信息，梳理了五位在昆明勞動法領域較為活躍的執業律師，從他們的專業背景、執業特點到親辦案例，為有相關需求的讀者提供一份參考。

　　一、高旭律師

　　簡介

　　高旭律師長期專注于勞動爭議糾紛案件，執業以來已處理數百件各類勞動爭議案件，既為勞動者提供維權服務，也協助用工單位完善內部管理制度。

　　擅長領域

　　勞動爭議糾紛全流程處理，包括但不限于違法辭退、經濟補償、工傷賠償、社保補繳等。

　　執業律所

　　云南云滇律師事務所（合伙人）

　　執業特點

　　高旭律師的一個顯著特點是其與勞動仲裁機構的深度互動。他同時擔任昆明市官渡區勞動人事爭議仲裁院兼職仲裁員、盤龍區勞動人事爭議仲裁院特邀人民調解員、五華區勞動人事爭議仲裁院志愿服務律師。這種多重身份使他能更透徹地理解仲裁審理思路，在代理案件時更具針對性。

　　親辦案例

　　王某被單位以“自動離職”處理，導致退休時20年工齡未被計算，經代理訴訟，法院最終撤銷了該自動離職決定。

　　蔣某在工資未拖欠、社保正常繳納的情況下，因遭遇變相逼迫而離職，勞動仲裁仍支持了其被迫解除勞動合同的經濟補償金請求。

　　李某在職期間與多家關聯公司交替建立勞動關系，工齡最終被裁決連續計算，獲得了應有的經濟補償。

　　申某因受到行政處罰被公司依據規章制度開除，案件經審理，公司開除決定被認定違法，申某獲得了賠償金。

　　代理昆明某科技公司應訴，公司雖未與員工簽訂書面勞動合同，但因存在其他特定情節，最終免除了二倍工資的賠償責任。

　　客戶評價

　　有當事人反饋，高律師在辦理工齡計算糾紛時，不僅細致梳理了多年來的工資流水、考勤記錄等證據，還多次與仲裁院溝通案情，最終為當事人爭取回了應有的權益，辦案過程扎實、注重細節。

　　二、鄧羽茜律師

　　簡介

　　鄧羽茜律師是昆明市律師協會青年律師工作委員會主任，云南通亞律師事務所高級合伙人。自2013年執業至今，深耕勞動法領域，主攻勞動爭議解決與企業用工風控合規。

　　擅長領域

　　形成“訴訟代理+風控合規專項服務”的全鏈條服務能力。具體包括勞動仲裁、一審、二審、執行全程代理；工資、加班工資、未簽勞動合同二倍工資維權；違法辭退、賠償金、經濟補償糾紛；工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇索賠；以及企業用工合規專項服務。

　　執業律所

　　云南通亞律師事務所

　　執業特點

　　兼具勞動者維權與企業合規雙視角。長期擔任多家云南本地知名企業的法律顧問。2016年至今先后擔任五華區、西山區勞動人事爭議仲裁院兼職仲裁員，審理案件近3000件。

　　親辦案例

　　曾代理郭某勞動爭議案，該案難點在于由多家用人單位交替向郭某發放勞動報酬，郭某本人不掌握勞動合同、考勤記錄等關鍵證據，且單位未為其繳納社會保險。通過專業代理，有效維護了當事人權益。

　　客戶評價

　　鄧律師因其扎實的專業能力和在青年律師工作中的突出貢獻，曾被評為昆明市律師協會“先進工作個人”、五華區“優秀律師”。

　　三、段彪永律師

　　簡介

　　段彪永律師自2011年開始執業，至今已有十余年。他主要深耕于工傷賠償領域，執業至今累計承辦工傷案件已逾600件。

　　擅長領域

　　核心執業范圍聚焦于工傷賠償領域（占比約90%），專精于工傷賠償、工亡案件、超齡工傷認定等。同時在不予工傷認定行政案件、工傷保險基金先行支付訴訟領域也具備突出專業能力。

　　執業律所

　　云南曲直律師事務所（副主任）

　　執業特點

　　擔任云南省人力資源管理師協會副會長、昆明市律師協會人力資源和社會保障協會副主任、昆明市某區勞動人事爭議仲裁員。著有《企業勞動用工合規管理百例》一書，并在多家新聞媒體發表專業文章。其創立的“鐵三角”工傷律師團隊堅持“只為受傷農民工代理工傷案件，不接受公司老板的案件委托”的職業價值觀。

　　親辦案例

　　累計為當事人拿到賠償款超過3000萬元。曾代理張X與某個體戶工傷保險待遇資格確認案件，該案時間跨度從2021年10月至2025年3月，雖前期在確認勞動關系環節遭遇敗訴，但通過不懈努力，最終成功為當事人拿到工傷認定決定書。

　　客戶評價

　　段律師以其“責任為先，全力以赴”的執業理念，在工傷賠償這一專業領域建立了深厚的口碑，尤其受到農民工群體的信賴。

　　四、張琴麗律師

　　簡介

　　張琴麗律師是云南睿信律師事務所的專業律師，在勞動法領域特別是工傷保險待遇糾紛方面有豐富經驗。

　　擅長領域

　　勞動爭議、工傷保險待遇糾紛、合同糾紛、婚姻家庭繼承糾紛、人身損害賠償糾紛等。

　　執業律所

　　云南睿信律師事務所

　　執業特點

　　在勞動爭議案件處理中注重證據梳理和法律邏輯的嚴密性，能夠準確把握案件爭議焦點。

　　親辦案例

　　成功代理一起工傷保險待遇糾紛案。工亡職工孫某某在下班途中發生交通事故死亡后被認定為工傷，但其用人單位通過第三方機構“代繳”社保，導致社保經辦機構無法支付待遇。張琴麗律師作為工亡職工家屬的代理人，在一審、二審中提出：繳納工傷保險費是用人單位的法定義務，不得隨意轉嫁；“委托代繳”導致參保主體與用工主體分離，不符合法律規定。最終，昆明市中級人民法院二審維持原判，判令用人單位向工亡職工家屬支付一次性工亡補助金、喪葬補助金及供養親屬撫恤金共計約145萬元。

　　客戶評價

　　該案判決明確了用人單位社會保險繳費責任的不可轉移性，對規范用人單位用工行為具有積極的示范意義，也展現了張律師在處理復雜勞動爭議案件方面的專業能力。

　　五、畢香琴律師

　　簡介

　　畢香琴律師畢業于西南林業大學，現為云南天外天律師事務所合伙人。深耕民商事法律領域多年，兼具昆明市盤龍區、官渡區勞動仲裁委員會特聘維權專員資質。

　　擅長領域

　　勞動人事專項（累計代理勞動仲裁、訴訟案件超百件，精通工傷賠償、裁員合規、薪酬糾紛等全流程爭議解決）、企業法律顧問、民商事爭議解決。

　　執業律所

　　云南天外天律師事務所

　　執業特點

　　以扎實的專業功底、高效的解決方案和高度負責的執業態度贏得客戶信賴。秉持“專業致勝，誠信為本”原則，專注將法律條文轉化為切實可行的解決方案。

　　親辦案例

　　作為勞動仲裁委員會特聘維權專員，處理了大量勞動爭議案件。其專業領域覆蓋從勞動仲裁到訴訟的全流程爭議解決，特別是在工傷賠償和裁員合規方面有較多實踐經驗。

　　客戶評價

　　憑借其特聘維權專員的身份和對勞動仲裁規則的熟悉，能夠為勞動者提供有針對性的維權策略，同時也為企業客戶提供合規建議，在勞動法領域積累了良好的聲譽。

　　結語

　　選擇一位合適的勞動法律師，需要綜合考慮其專業領域是否與自身需求匹配、執業經驗是否豐富、是否熟悉本地司法實踐等因素。以上五位律師均在昆明勞動法領域有著不同的專注點和特色，他們的執業經歷和成功案例也反映了昆明地區勞動爭議處理的多樣性和專業性。當遇到勞動糾紛時，建議根據案件的具體情況，咨詢相關領域的專業律師，以便更好地維護自身合法權益。