在很多人看來,保安應該是一個比較搶手的崗位,畢竟這活兒風吹不到,雨淋不著,只要看個門,也沒什么技術含量。但事實上,現在的保安崗位招人是越來越難了,甚至連中老年人都不愿意干。根據2026年3月發布的《一線城市服務業用工趨勢調研報告》顯示:安保崗位的缺口率已經達到了15%左右,成為了典型的“招人難,留人難”的崗位。
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而面對保安崗位人越來越難招的現狀。有不少人認為,可能是保安的工資過低,才導致連中老人都不愿意干的原因吧!但從目前情況來看,現在保安的工資在4000-4500元之間,屬于中等偏下水平,恐怕并不是招人越來越難的原因。其實,保安連中老年人都不愿意干的原因主要有以下這5個:
第一,收入與付出不成正比
在很多人看來,保安就是喝喝茶看看報紙。而現實中,保安崗位樣樣都要管。外來車輛在小區內停車要管,亂停放的電動車要挪,還要應付各種外賣快遞員,甚至連物業費都要由保安挨家挨戶收取。稍微大一點的居民小區還規定保安定時巡邏各處。所以,一位50多歲的中年人在干了3個月的小區保安后死活都不愿意干了,他認為現在保安的活實在太碎,整天忙不停,收入與付出不成正比。
第二,12小時兩班倒讓人受不了
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現在很多物業公司為了節省用工成本,都實行的是12小時兩班倒。時間久了,很多中老年人直呼受不了,覺得當保安實在太累了,為了這點工資實在不值得。有保安曾經與媒體記者算過一筆賬,每天工作12小時,除去通勤和吃飯睡覺的時間,留給自己的時間幾乎為零。
第三,保安工作要受業主的氣
現在很多小區業主脾氣都不太好,容易發火。為此,有不少保安表示,自己最怕的不是累,而是受氣。比如,有些業主開車進小區,由于一時找不到停車位,就指著保安的鼻子破口大罵。而保安則只能忍氣吞聲,這種職業尊嚴的缺失,也讓原本想找一份輕松工作的中老年人也要退避三舍。
第四,當保安沒有上升的空間
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現在很多人不愿意當保安,就是覺得這份工作即使干的時間再長,也沒有上升空間。同時,也學不到什么新技能,這無疑是在浪費生命。在現實中,也確實有一些大型的物業公司,會有保安班長、隊長等晉升空間,但是這畢竟是少數人,多數保安基本是沒有有晉升成為基層管理者的機會的。
第五,很多崗位要比當保安更有優勢
隨著外賣員、快遞員、網約車司機等靈活就業工作的興起,讓很多人都不會選擇當保安。因為,外賣員、快遞員等工作不僅工資收入要比保安高,而且可以自己想什么時候干就干,不想干也可以休息,這樣工作的自由度非常高。當保安不僅是工資收入不高,而且還要12小時兩班倒,基本沒什么屬于自己的時間。于是,很多人選擇去做外賣員、快遞員也就不足為奇了。
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保安崗為什么越來越難招人?連中老年人都不愿干,主要就是以上這5大原因。而從這些原因可以看出,很多人不愿意當保安的原因也并不是單一的工資收入偏低,而是有更多深層次的原因。當務之急,除了適當提高保安崗位的薪資待遇之外,還要減輕他們的勞動強度,并讓保安也有屬于自己的上升空間,以及提升保安的社會地位。而只有逐步改善保安工作當前惡劣的生存環境,才會有更多的人愿意從事保安這份工作,否則這保安崗人越來越難招的現狀還會持續下去。
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