北京
你辛辛苦苦干了幾年，攢了一肚子經驗、一堆工作文檔、無數聊天記錄。終于辭職了，以為和這家公司兩清。結果第二天，一個頂著你的名字、模仿你說話方式的AI，坐進了你的工位，拿著你的經驗，繼續免費替你打工。
這不是科幻片，這是剛剛沖上熱搜的真實事件。
山東一家游戲傳媒公司把離職員工的飛書聊天記錄、釘釘文檔、工作郵件全喂給AI，訓練出一個數字分身，繼續做咨詢、邀約、制作PPT和表格。頭像、姓名、說話方式，全都是那位前同事的。
評論區直接炸了：同事被煉化了。我的全部努力變成了數字燃料。往好了想，這也算賽博永生呢。
更可怕的是，這個技術門檻極低。一個叫“同事.skill”的開源項目在GitHub上爆火，只需要用離職員工留在公司的數據，就能訓練出一個高度模仿本人的AI分身。很快又冒出了“老板.skill”“前任.skill”“父母.skill”等一系列模仿項目，儼然一個“數字克隆宇宙”。
有人說這不高級，本質上就是個智能鸚鵡學舌，沒有記憶，不記得昨天說了什么。但問題在于——你的經驗正在變成可以被復制的資產，而你自己分不到一分錢。
你有沒有算過，在公司這些年，你在微信上發的每一條消息、釘釘里的每一個審批記錄、飛書文檔里的每一份方案——都進了誰的數據庫？這些數據被美其名曰“工作資產”，說難聽點，那就是公司為“AI員工”積攢的燃料。
有人開始反擊了。一位產品經理開發了“反蒸餾”技術，用看似正確但毫無核心價值的廢話悄悄替換掉你的工作記錄，讓AI學不到真正的干貨。她說：技術不會挑人，今天它能復制普通員工，明天就能復制專家。
當AI可以24小時工作、不喊累、不離職、不漲薪時，“頂尖”就不再是職業護城河。
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