北京
4月17日下午，山西師范大學實驗中學“深藍工程”啟動儀式暨工作部署會在學校創新樓報告廳順利召開。全體學術委員、備課組長及副高級以上職稱教師參會，會議由教科處主任李俊麗主持，標志著學校教師隊伍建設邁入系統化、專業化新階段。
啟動儀式上，武月元校長圍繞《“深藍工程”實施方案》作深入解讀。他指出，“深藍”象征著骨干教師由優秀走向卓越的專業深度與開闊的教育格局，工程以培育政治素質過硬、業務能力精湛的專家型教師為核心目標，旨在為學校高質量發展注入強勁動力。武校長號召全體骨干教師提高站位、主動擔當，以更高標準推動自身成長與學校發展同頻共振。
專題輔導環節，張延紅老師以2025年《山西省中小學正高級教師水平評價標準條件》為依據，從資歷條件、工作能力、業績成果等八個維度，系統拆解正高級職稱申報要求與提升要點，為骨干教師專業晉升明晰路徑、提供實操指導。
李俊麗主任就“骨干領航團隊”建設進行具體工作部署，明確提出四大行動路徑：通過“走出去·引進來”拓寬視野、開展高效課堂研討夯實教學、強化命題能力訓練提升素養、推進課題研究深化專業。她鼓勵教師以團隊協作替代個體發展，讓學術引領成為教學常態，以集體力量助推整體提升。
辛校長在總結講話中，以“深藍”內涵為引，結合薩珀生涯彩虹圖與教師二次成長理論，精準剖析骨干教師專業發展“高原期”困境，指明從技能熟練到專業卓越的進階方向。他引用熵增原理，勉勵教師以持續學習突破認知瓶頸，以扎實行動回應教育使命，在自我革新與超越中實現專業成長。
此次“深藍工程”的啟動，是山西師范大學實驗中學加強骨干教師隊伍建設、推動教育教學高質量發展的重要舉措。學校將以工程實施為抓手，搭建多元成長平臺，完善培養支持體系，引導骨干教師在教學、科研、引領等方面持續發力，實現個人成長、團隊共進與育人質量提升的有機統一。
參會教師紛紛表示，將以此次會議為新起點，秉持“厚德博學、求是創新”校訓，深耕教育教學一線，勇擔育人使命，在“深藍”征程上不斷追求卓越，為學校教育事業高質量發展貢獻力量。（文圖：俎智、田堯臣）
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