4月29日新聞

來源：市場資訊

（來源：雙塔食品）

會議紀要

會議明確公司新產品開發核心思路，需緊緊圍繞健康飲食主旨推進。例如，在日本市場廣受歡迎的七寶麻辣燙等產品，都是公司開發新品的借鑒。我們要深度融入健康理念，將中醫醫養、藥食同源思想與市場流行食品有機結合。后續可在產品中融入不同功能的中藥材，打造兼具營養、健康、美容、減肥等功效的產品，踐行“以食養生”的發展理念。張樹成副總牽頭推動新產品科技研發進度，加強與江南大學食品學院的合作，開展技術研發與升級工作。研發過程中，既要貼合大眾口味偏好，又要堅守健康養生核心目標，切實響應國家“健康中國”戰略號召；通過專家背書提升產品公信力，著力將每一款新產品打造為大眾信賴的優選飲食。

工作要創新，還要有勇于走在行業前列、敢想敢干的勇氣和魄力。粉絲露天空中晾曬自動化建設，是公司一直在推進的工作事項。我們要充分依托當地風力充足、陽光充沛的地理優勢，踐行綠色低碳發展理念，創新晾曬模式，推動粉絲生產向低碳、綠色、數智化轉型。

我們所處的位置，具備得天獨厚的粉絲生產優勢，一年四季中春秋兩季氣候適宜、陽光充沛，是粉絲生產的最優地理位置。我們需牢牢把握這一核心優勢，打破傳統曬粉場的固有模式，以自動化技術賦能晾曬環節，實現綠色低碳曬粉的發展目標。

張樹成副總安排鄭工負責粉絲露天空中自動化晾曬系統的開發與設計工作。設計過程中，統籌整合風力、陽光、空間三大資源，通過鏈條輸送方式，實現空中曬粉的核心目標。一是設計思路要科學嚴謹，全面考量晾曬高度、風力適配、鏈條運行速度及運行時長等關鍵參數；二是強化細節把控，比如翻桿時間精準掌控、攤桿、大粉水分精準控制等關鍵點；三是延伸功能設計，力爭實現自動掛桿、晾曬完成后粉絲直接輸送至大粉庫的全流程銜接，減少中間運輸環節，提升生產效率。同時，設計還要與光伏發電、風能綜合利用等優勢產業聯合，實現綠色、低碳發展。

該自動化晾曬模式若能順利落地實施，將成為行業內低碳、綠色、數智化發展的標桿范例。要求充分調動鄭工、劉工的技術智慧，凝聚所有開發型工程師的力量，堅決將董事長的戰略思路落到實處，推動粉絲生產行業高質量發展。

設備管理方面，王震部長要下大力氣做好管控，用好設備工程師的技術力量，找準設備故障原因，分析設備是因為物料不平衡，還是電源不穩定等因素造成的，徹底消除設備的各類隱患，堅決杜絕設備帶病運轉。

儀器儀表方面，馬強部長要盯緊并管控好。儀表就是企業的眼睛，能夠及時傳遞各項數據。如果出現數據異常，就要立即去查找原因、分析并修正。過去是摸索著干、盲干，現在就要通過儀表的精準管控，以精細化管理來助力管理升級。

會議還要求，粉絲生產車間的比拼要排名，對于排名靠前的予以獎勵，倒數第一的予以負激勵，通過引入競爭機制，真正形成你追我趕的良好局面，真正實現粉絲產量的大幅提升。

再次強調對包裝車間主任的行為管理，楊群、馬殿云部長要拿出包裝車間主任的工作職責，每天在車間的工作范圍、檢查事項，堅決杜絕外出打麻將等不良行為。公司在工作上堅決不容情、不照顧，任何人都必須遵守公司的管理制度，不能搞特殊。信息化部要用好設備管控，及時監管外出行為。

會議還對楊麗霞部長的工作創新思路予以肯定。她能夠從節資降耗的角度考慮問題，根據日常存儲過程中遇到的問題，分析纏繞膜人工費用與設備纏膜費用對比，并提出通過采購部詢價，更換包裝袋的材質，碼垛后無需纏膜，也不會滑落，直接砍去纏膜這一操作工序，既能節省購買塑料膜和纏膜的工費，還可以減少人工成本。每一名領導干部都要挖潛增效，提出合理化建議，為企業效益提升貢獻智慧和力量。

公司新聞

雙塔食品第一季度凈利潤約1498萬元，同比增加67.61%

近日，雙塔食品發布2026年一季度報告。報告顯示，公司2026年第一季度實現營業收入5.51億元，同比增長10.26%；歸屬于上市公司股東的凈利潤達1498萬元，同比增長67.61%，扣非后凈利潤增幅更高達169.76%。

營收與凈利潤的“雙增”，背后是公司核心業務多點開花的強力支撐。依托豌豆精深加工全產業鏈優勢，雙塔食品持續推進產品結構優化，低GI有機龍口粉絲、低GI綠豆粉絲等功能性健康主食持續放量，高附加值豌豆蛋白及豌豆蛋白肽在海外市場快速滲透，成為拉動利潤增長的重要引擎。一季度扣非凈利潤增幅遠高于營收增幅，表明公司主業盈利能力和經營質量正在持續增強。

雙塔食品將緊扣“創新驅動、品質立本、全球布局、綠色發展”核心戰略，進一步強化科技創新，推動產品在新賽道的應用拓展。同時，公司將持續深化數智革新，推進“數字雙塔”工程與綠色低碳能源體系建設，鍛造面向未來的硬核發展實力。

青年儲備干部

修言行守分寸，塑體面強素養

為夯實青年儲備干部綜合素養，規范職場言行禮儀，錘煉干部職場處事能力，助力青年人才高質量成長，近日，公司組織青年儲備干部開展“修言行、懂分寸、知禮儀——做職場體面青年干部”主題情景培訓例會，以實景教學、互動復盤的創新形式，為青年干部職場成長精準賦能。

本次例會摒棄傳統單一宣講模式，聚焦職場高頻痛點場景，以“錯誤示范+標準演繹+復盤總結”的沉浸式教學形式開展，讓禮儀規范、職場分寸可看、可學、可用，切實發揮例會查漏補缺、精進能力、夯實素養的核心作用。

例會現場圍繞職場餐桌座次禮儀、節日祝福話術、工作中溝通協調等核心實用場景展開情景演繹。通過高低情商、正誤做法的直觀對比，生動拆解職場社交中的細節要點，清晰點明職場體面的核心內涵，破除青年干部職場溝通、待人接物的認知誤區，讓大家精準掌握處事分寸與溝通技巧。

在全員復盤環節，參會青年干部積極交流感悟、總結所學要點，相互取長補短、共同查漏補缺，深化對職場禮儀與職業素養的認知，真正實現學一個場景、懂一類禮儀、通一類處事方法，讓例會學習落地見效、入腦入心。

細微見修養，分寸顯格局。此次主題例會以實用化、場景化的培訓內容，補齊青年干部職場素養短板，有效提升青年儲備干部的溝通能力、處事格局和職業形象。

優秀員工

溫馨提示：4月30日天氣預報：晴，溫度11度到23度，西北風3級。