山東
平湖一柱【第3108期 養老金專題】
有老師問：新退休政策不是彈性退休制嗎？不是提前和延遲退休，前后最多各不超過3年就行嗎？
1972年10月出生的副高女教師，從55向后彈3年，不正好是58歲嗎？從60周歲向前彈2年，不正好也是58周歲嗎？你怎么總是講58周歲不能退休呢？
答：新退休政策的確是這樣，彈性退休制度下，可以向前彈提前退，可向后彈延遲退，前后最多各不超過3年。
但這個“彈性前后3年”不是抽象出來的一個單純數字，是有標準、有條件的。
首先，前后3年是以新法定退休年齡為標準的，即男63、女55，過渡期內（2025年1月1日至2039年12月31日）是男63+、女55+。
提前退有兩個條件，一是要達到最低繳費年限，二是不得低于原法定退休年齡，即男60周歲，女55周歲。提前退自己可以“作主”，但延遲退要與單位協商一致，個人和單位雙方“都愿意”方可延遲。
副高、正高女教師，原法定退休年齡是60周歲，但55周歲時可以申請退。新法定退年齡是60+，但55+時，如果個人愿意，仍可申請退。但若是55+前沒有申請退，正點退休年齡就是60+了。
所以，副高女教師，彈性退休年齡彈性退休的參照坐標只有一個，而非兩個——法定退休年齡是60+，55+是自愿申請退年齡，非是正點年齡。。
副高女教師退休，要么按普通女教師（中級職稱以下）身份，以55（+）為法定退休年齡，那樣的話，彈性延遲3年、到58（+）退休，自己就無法“做主”了，說退就能退了。要和單位協商，單位不同意，則就只能選擇55（+）或是繼續“延遲”，到60提前退或是60+正點退了。
要么就按副高女教師身份退休，55提前申請退、55+申請退、提前退不得低于原法定退休年齡60周歲、60+正點退、若與單位協商一致，也可彈性延遲到63+退休。
對于1972年10月出生的副高女教師來說，正點退年齡延遲24個月，62周歲；申請退年齡是延遲9個月，最晚在55歲9個月申請退，過了這個年齡，下一個最早退休節點就是60周歲提前退休了。
當然，對于1981年9月以后出生、2039年9月以后退休的副高女教師，就完全可以選擇58周歲退休了，因為延遲36個月，就是58周歲了。這個時候，不僅是副高女教師，中級職稱以下女教師也可以選擇58周歲退休了，特別是2040年1月1日后，過渡期結束，女教師（職工）正點退休年齡就是58周歲了（哈哈）！
俗話說，“沒有規矩不成方圓。”副高女教師也是女教師，但在退休大原則上，要么將自己當成普通女教師，要么當成副高女教師，都可以，但二者只能選其一，而非是將二者“折中”，按自己意愿，從二者中選擇僅利好自己選項，然后“組合”成自己“最舒服”的退休方式。您說不是？
最后需要說明的，不管哪種退休方式，只要是在原法定年齡——男60周歲、女55周歲以后退休，就都是正常退休，養老金計算比例不受任何影響。退休次月就可以領取養老金。
政策依據：1.中組部、人社部發《關于機關事業單位廳局級縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡有關問題的通知》（人社部發〔2024〕91號）
2.人社部、中組部、財政部聯合發《實施彈性退休制度暫行辦法》（人社部發〔2024〕94號）。
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