北京
東方甄選F4主播集中離職事件持續(xù)刷屏全網(wǎng)，而羅永浩一句“一輩子給鐵老師做牛做馬？”瞬間把輿論帶向極端。
讓人不禁發(fā)問：這到底是單純的個人恩怨，還是另有深層目的？
刻意制造民營企業(yè)老板與員工的對立矛盾，大肆渲染員工打工就是當牛馬、民營企業(yè)家在壓榨勞動者，變相暗示年輕人消極躺平、和企業(yè)站在對立面，這種帶節(jié)奏的偏激言論，嚴重撕裂了職場勞資共贏的根基，更值得全社會警醒反思。
東方甄選多位主播相繼離職后，羅永浩公開發(fā)聲怒懟網(wǎng)友，用“難道要一輩子給鐵老師做牛做馬”這種情緒化話術，把正常的職場雙向選擇、合規(guī)離職流動，硬生生扭曲成壓迫與被壓迫的階級對立，完全把企業(yè)和員工塑造成水火不容的敵我關系。
客觀來講，網(wǎng)紅本質(zhì)就是一個直播賣貨的從業(yè)者，羅永浩也不例外。
當下網(wǎng)紅身份早已被社會嚴重高估，直播帶貨行業(yè)靠著流量紅利實現(xiàn)暴力賺錢，直播間從業(yè)者動輒年薪幾百萬、上千萬甚至上億，遠超普通行業(yè)幾十倍收入。
試問，坐擁超高薪資、享受時代紅利的人，也好意思哭訴自己是給別人做牛馬？倘若這種輕松暴利的職業(yè)都能稱作做牛馬，那社會上99%勤懇踏實，在崗位默默奮斗的普通從業(yè)者，又該如何定義自己的勞動價值？
深挖這番言論，背后暴露了三個極具危害、極其可怕的錯誤邏輯。
第一，無視直播帶貨暴利賺錢的行業(yè)現(xiàn)實。
頭部網(wǎng)紅早已賺得盆滿缽滿，遠超社會合理薪酬區(qū)間，卻依舊欲望難填、不知知足，一邊獨享流量暴富紅利，一邊刻意賣慘博同情，顛倒勞動價值的基本認知。
第二，惡意曲解正常雇傭關系，把員工依規(guī)打工、按勞取酬，歪曲成給老板做牛馬。
這種論調(diào)刻意誤導年輕人，暗中助長躺平擺爛心態(tài)，煽動員工敵視企業(yè)、對立老板，徹底破壞良性職場生態(tài)。
第三，刻意把市場化契約合作，惡意暗諷成資本家壓榨員工。
完全無視勞動法底線，漠視法律法規(guī)對勞資雙方權責的清晰界定，用個人情緒和流量話術凌駕于法律規(guī)則之上，帶偏大眾認知。
更值得警惕的是，這類“奮斗即被壓榨、職場就是當牛馬”的言論，助長青年躺平。
作為擁有巨大話語權和影響力的公眾人物，此番論調(diào)，夾雜私人恩怨、借事件收割流量，刻意挑撥勞資矛盾、制造階層撕裂，既違背當前社會主流價值觀，也完全忽略商業(yè)底層邏輯。
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