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南部縣人力資源和社會保障局發(fā)布

南部縣2026年面向“2022年公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”

項目服務(wù)期滿人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

共10個名額

詳情如下

南部縣2026年面向“2022年公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”

項目服務(wù)期滿人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《四川省2022年公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗項目實施方案》（川衛(wèi)發(fā)〔2022〕7號）等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向南部縣域內(nèi)服務(wù)期滿的“2022年公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”項目服務(wù)期滿人員公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

詳見《南部縣2026年面向“2022年公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”項目服務(wù)期滿人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。

三、招聘對象、范圍和基本條件

（一）招聘對象和范圍

面向南部縣招募的連續(xù)服務(wù)滿3年，且考核均為合格及上等次的“2022年公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”項目人員（包含：新冠疫情社區(qū)排查防控社工崗人員、醫(yī)療衛(wèi)生崗 <含應(yīng)急崗> 人員、校醫(yī)輔助崗人員）。

（二）基本條件

1．報考者應(yīng)同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍。熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（3）符合具體崗位要求的其他條件。

2．有下列情況之一者，不得報考

（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

（5）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（7）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；

（8）曾通過加分、定向招聘、考核招聘、政府安置等政策，招錄（聘）為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的；

（9）現(xiàn)役軍人；

（10）法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由報考者自行負(fù)責(zé)。

四、報名及資格審查

1．報名時間。2026年5月12日至5月13日工作時間內(nèi)（上午8:30－12:00，下午15:00－18:00）。

2．報名地點。南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（714室），聯(lián)系電話：0817-5588190。

3．報名方式。現(xiàn)場報名：報名時需持本人有效身份證、畢業(yè)證、服務(wù)協(xié)議、考核材料等資料原件及復(fù)印件各一份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份，同底版一寸免冠近照三張，同時提供相關(guān)單位（新冠疫情社區(qū)排查防控社工崗人員為南部縣民政局、醫(yī)療衛(wèi)生崗人員為南部縣衛(wèi)生健康局、校醫(yī)輔助崗人員為南部縣教育和體育局）出具的證明（證明內(nèi)容包括志愿者信息、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期是否已滿、考核結(jié)果、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄〈聘〉用）等材料原件及復(fù)印件。如實填寫《南部縣2026年面向“2022年公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”項目服務(wù)期滿人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員審批表》（附件2）。

4．資格審查。2026年5月14日相關(guān)部門對報考人員的資格進(jìn)行初審。審查情況在南部縣人民政府網(wǎng)站（https://www.scnanbu.gov.cn/）公布。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

5．開考比例。開考比例不低于3:1，實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的開考比例的，經(jīng)南部縣人力資源和社會保障局同意，可按程序適當(dāng)放寬。

五、考核

考核方式根據(jù)資格初審合格人數(shù)確定。如果資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比等于或少于10:1，則采取直接面試的方式進(jìn)行考核；如果資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比超過10:1及以上，則采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績不計入考試總成績，面試成績?yōu)樽罱K考核成績。

（一）筆試

筆試科目為《綜合知識》。筆試由南部縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織。筆試時間、地點及人員名單在南部縣人民政府網(wǎng)站公布，不再另行通知。筆試成績由南部縣人力資源和社會保障局于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在南部縣人民政府網(wǎng)站公布。對筆試成績有疑問的筆試人員，可于筆試成績公布后的2個工作日內(nèi)向南部縣人力資源和社會保障局書面申請查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。

（二）確定面試人員

1．采取直接面試的方式進(jìn)行考核的。資格初審合格人員為面試人員。

2．采取筆試和面試相結(jié)合的方式考核的。根據(jù)筆試參考人員筆試成績和招聘名額，分崗位從高分到低分按5:1的比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。參加筆試人員與招聘名額之比少于5:1時，該崗位參加筆試人員（筆試成績0分人員除外）全部進(jìn)入面試，面試正常進(jìn)行。

（三）面試

1．面試方式。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分（成績按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位）。面試主要范圍為意愿素質(zhì)（動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和專業(yè)知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識）等方面。

2．面試時間及地點。面試具體時間、地點及參加人員名單在南部縣人民政府網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試通知書》原件按規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。

3．面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)，并在南部縣人民政府網(wǎng)站公布。

面試人員面試成績低于70分的，不得進(jìn)入本次考核招聘下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

1．體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，分崗位按照面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同，則采用加試（面試）辦法，按加試（面試）成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

2．體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，對殘疾類別相應(yīng)體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)放寬，以能否正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。特殊情況，由同級事業(yè)單位人事綜合管理部門、殘疾人聯(lián)合會、衛(wèi)生健康行政部門、主管部門會商確定體檢結(jié)論。

3．體檢時間和地點

體檢由南部縣人力資源和社會保障局組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府網(wǎng)站上公告。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

4．復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢由南部縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)空額的，按面試成績由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第1款的辦法遞補(bǔ)體檢人員。如所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。

七、考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由南部縣人力資源和社會保障局、招聘單位及其主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案（學(xué)籍檔案），查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并向應(yīng)聘人員說明理由。

考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、面試成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可予聘用，在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間（含公示后）因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議的人員由南部縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審和檔案審查后，取得聘用人員資格。因棄權(quán)或因不符合招聘條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

聘用人員依據(jù)考核（面試）成績從高分到低分依次選擇定崗單位。選崗具體時間及地點在南部縣人民政府官網(wǎng)公告通知。如聘用人員考核（面試）成績相同，則采取加試（面試）的方式確定選崗順序。未按規(guī)定時間到規(guī)定地點參加選崗的視為自動放棄選崗資格。

選崗后的聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

按照國、省規(guī)定，本次考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。服務(wù)期限未滿的，一律不得調(diào)動。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考核考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、特別提示

1．招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，由南部縣人力資源和社會保障局在南部縣人民政府網(wǎng)站通知或公告，請考生隨時關(guān)注。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2．請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

3．本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

4．南部縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0817-5588190

南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0817-5385558

附件1：南部縣2026年面向“2022年公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”項目服務(wù)期滿人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.docx

2.南部縣2026年面向“2022年公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”項目服務(wù)期滿人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員審批表.docx

南部縣人力資源和社會保障局

2026年4月30日

來源|南部縣人力資源和社會保障局

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