平湖一柱【第3115期 養老金專題】

有老師問：2014年9月時我是副高六級，現在（2026年4月）是副高五級，假若我退休時仍是副高五級，那視同繳費指數是按五級確定、還是按六級計算？

答：視同繳費指數按退休時職稱（級）確定，這是文件規定。退休前若是副高五級，就按副高五級對應指數確定。

在這里，大家要注意的是，這個視同繳費指數并不是“退休年度指數”，而是2014年9月時就確定下來的指數——也就是退休時的副高五級指數，對應的其實是2014年年9月時的副高五級指數。

有網友說，為什么不用2014年9月的副高六級、而用退休時的五級？

這還要從新舊養老金銜接說起。

養老金改革前，退休待遇是按退休時職稱(級)確定，不管前面職稱高低，只看退休時職稱，退休時五級，待遇就按五級定，也就是退休時五級，相當于從參加工作到退休都是五級。

2014年10月是養老金改革的分水嶺，2014年9月前為視同繳費年限，發放過渡性養老金，2014年10月1日后，為實際繳費年限，按實際繳費計算。

對于2014年9月前參加工作、2014年10月1日后退休的中人來說，待遇就分成了兩部分——舊養老金+新養老金

新養老金計算使用新辦法，舊養老金計算當然應要采取“舊標準”。視同繳費年限計算標準采用2014年9月時標準，那個時候，是退休時的職稱，那么，無論是什么時候退休，其標準也理應以退休時職稱（級）確定。否則的話，那不等于2014年9月就退休了，然后2014年10月后又重新參加工作，這樣“分斷”（不是別字，就是斷開）計算，對“中人”才是極不合理的。所以，國家采用退休時“新職稱（級）”對應2014年9月的“舊標準”是“自然銜接”，是最合情、最合理、最公正、最公平的。

政策依據：政策依據：《人社部財政部關于貫徹落實《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》的通知》（人社部發〔2015〕28號）及各省份相關文件。

【養老金測算案例】

坐標：山東，性別：男，職業：教師，學歷：中師

出生年月：1972年9月，參工時間：1991年7月

職稱：現副高五級，2014年9月時副高六級。

截至2026年4月，個人賬戶養老金余額是142238元，職業年金賬戶211380元。

2026年4月，養老金繳費基數是15139元

問，60退休和6+退休，退休待遇各能領多少錢？

測算過程及結果

視同繳費年限是

=2014年9月-1991年7月

=23年3個月，即23.25年。

60歲提前退休，即2032年9月退休

繳費總年限是

2032年9月-1991年7月

=41年3個月，即41.25年。

計發月數是139個月

60+正點退休，延遲24個月，正好是62歲，即2034年9月退休，繳費總年限是

2034年9月-1991年7月

=43年3個月，即43.25年

計發月數是125個月。

山東省過渡性養老金過渡系數為1.3%。

山東省2025年社保繳費基數是7506元；2025年養老金計發基數（菏澤除外）是7831元，較2024年的7678元上漲153元，漲幅2%，按此漲幅，2026年繳費基數可達到達7656；按同步漲幅，養老金計發基數2032年有望達到8995，2032年有望達到9175。

該教師2026年4月養老金繳費基數是15139，繳費指數為1.9774。2014年10月開始，前些年薪級工資低些，到2032年，薪級工資會每年漲一級，繳費指數會高些，再參照其他教師情況，綜合起來，實際平均繳費指數會低2個百分點左左右，約1.7774。

退休是就按副高五級，年限41年確定，視同繳費指數約為2.0152，則平均繳費指數為

=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際年平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限（視同繳費年限+實際繳費年限）

=（2.0152×23.25+1.7774×18）÷（23.25+18）

=1.9114

現繳費基數是15139，月扣繳養老金1211.12，到2032年9月，還要續繳77個月，薪級工資每年要漲，平均每月假設漲30元，月繳費是1241.12元，到退休個人賬戶養老金就算忽略利息，余額也至少達到237804.24，職業年金賬戶余額至少達到354960.36。

這樣，該教師60歲提前退休待遇為

1.基礎養老金

=8995×（1＋1.9114）÷2×41.25×1%

=5401.28+

2.過渡性養老金

=8995×2.0152×23.25×1.3%

=5478.80

3.個人賬戶養老金

=237804.24÷139

=1710.82

4.職業年金

=354960.36÷139

=2553.67

60歲提前退待遇四項合計

=5401.28+5478.80+1710.82+2553.67

=15144.58

同理，我們可以測算出該教師60+、62周歲退休待遇為

四項合計

=5974.90+6156.50+2304.77+3201.34

=17637.51

從現在到2032年9月還有6年多，到2034年還有8年多，這期間，社會發展，經濟增長，社平工資漲幅可能會比我們預測的大，個人工資也可能要調升，若是該教師再成功晉升正高四級，60+退休待遇過2萬也不是夢啊！

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