2026年，云南省高校畢業生規模預計達38.1萬人，持續保持高位。為推動畢業生充分就業，我省著力構建高質量就業服務支持體系，靶向破解觀念引導、崗位挖掘、困難幫扶等難點，全省高校畢業生就業呈現規模擴大、渠道拓寬、保障增強、質效提升的良好態勢。

　昆明學院舉辦2026年春季學期專場招聘會。昆明學院供圖

　　正向引航賦能樹立擇業新風

　　高校畢業生服務鄉村振興可享受哪些政策?自主創業能獲得哪些支持?3月中旬，省教育廳啟動“筑夢青春職引未來”就創政策普及活動，聚焦畢業生就業創業需求，設置基層就業、企業就業、應征入伍、科研助理、國際組織、自主創業、見習培訓、服務援助八大主題板塊。無論是想了解“三支一扶”“西部計劃”等基層政策，掌握企業吸納畢業生的利好措施，還是學習創業擔保貸款、稅收優惠等扶持內容，都能按需獲取精準指引。

　　為加強價值引領，強化政策支撐，從根源上轉變就業認知，全力助推高校畢業生就業創業，我省把就業引導貫穿學生職業生涯規劃全過程。

　　一方面，強化政策支持力度，深入貫徹落實《服務促進高校畢業生等青年創業就業18條措施》，制定出臺配套政策，從引導高校畢業生服務鄉村振興、加大創業擔保貸款力度等方面細化措施，逐步推進政策支撐全方位。依托“云南發布”微信公眾號打造“政策微課堂”，及時宣傳推介相關政策，線上吸引350萬人次師生參與，較好實現政策知曉全覆蓋。

　　另一方面，加強職業生涯規劃教育，開展學生職業生涯教育系列活動，全鏈條構建職業生涯規劃教育體系。組織生涯教育與就業指導“四個一”活動，舉辦3屆大學生職業規劃大賽，2026年吸引55.4萬在校學生參加。實施“大一職業探索、大二能力提升、大三實習實踐、大四精準就業”全周期就業規劃教育，幫助學生盡早著手職業生涯規劃。深入開展職業平等觀宣傳，挖掘本地民營企業家、創業典型、高技能人才案例，引導學生樹立“先就業、后擇業、敢創業”的理性就業觀。開展“愛在云南就在云南創在云南”系列活動，圍繞云茶、云咖、云花、云藥等組織8期大學生創業實踐訓練營。

　　拓寬資源路徑廣辟就業沃土

　　為推動畢業生精準就業，2025年12月，我省由21個省級部門組建就業工作專項小組，組織全省高校結合學科專業特色，創新“聯合訪”“集體訪”“帶生訪”等多元模式，開展“優企引才”訪企拓崗行動。

　　專項行動中，由云南省工程制造分行業就業創業指導委員會主辦的“云南省工程制造類高校訪企拓崗促就業活動”赴江蘇、浙江兩地開展。10所高校與當地人社部門開展座談，深入生產一線觀摩先進制造工藝流程，就校園招聘、產學研協同、訂單式人才培養等議題與企業負責人交換意見。一個月后，由云南省農林類分行業就業創業指導委員會主辦的“云南省農林行業相關高校開展訪企拓崗促就業活動”赴河南省開展。5所高校走訪當地食品類企業和涉農企業，全方位拓展跨區域就業合作的深度與廣度。

　　近年來，我省堅持“政策性崗位托底、市場化崗位擴容”雙輪驅動，千方百計增加崗位供給，全力拓寬就業渠道。一方面，做大政策性崗位“基本盤”。協同省級部門科學安排招錄時序，穩定擴大招錄規模，2025年全省機關事業單位招錄和“三支一扶”、農村特崗教師、大學生志愿服務西部計劃等基層服務項目共提供政策性崗位同比增長17%以上，發揮穩就業“壓艙石”作用。另一方面，做強市場化崗位“增量池”。省教育廳每年組織“秋季校園招聘月”“寒假暖心促就業”“春季促就業攻堅行動”“夏季就業促進周暨百日沖刺”等活動，持續開展“高校書記校長訪企拓崗促就業”專項行動。2025年，組織高校書記校長走訪企業2.3萬余家，挖掘崗位24.6萬個;分10個重點行業舉辦20場“直播帶崗+線上雙選”活動;全年舉辦省級線下招聘會56場次。2026屆已舉辦校園招聘活動3000余場，招聘需求超70萬人次，實現崗位供給與畢業生規模動態平衡。

　　深耕精準幫扶護航青春遠航

　　3月，云南省2026屆高校女大學生就業創業幫扶行動暨“女科技工作者、女企業家進校園”首場活動走進云南農業大學。來自不同領域的3位巾幗榜樣，分別從創業創新、教育科研、崗位堅守等維度，講述行業奮斗故事，分享職場成長經驗，解讀職場需求、明晰發展路徑，傳遞新時代女性敢闖敢試、勇于拼搏、愛崗敬業的奮斗力量。

　　作為我省高校女大學生就業創業幫扶行動的重要組成部分，活動采用“嵌入式+主題化”融合模式，將“女科技工作者、女企業家進校園”設為高校春季招聘會特色子板塊，邀請女科技工作者、女企業家、巾幗勞模工匠走進10所高校宣講，為女大學生就業創業賦能，引導她們以巾幗之姿書寫人生華章。

　　近年來，針對我省困難畢業生占比超18%、幫扶難度加大的現狀，我省實施精準幫扶、全程護航，兜牢就業底線，持續開展殘疾人畢業生、女大學生、退役軍人畢業生三大重點群體就業創業幫扶行動。

　　一方面，聚焦精準幫扶，提供“一人一策”。完善高校領導牽頭、全體教師參與的“1333”幫扶機制，為每名困難畢業生提供3次談心談話、3個崗位推薦、3次求職活動幫扶。2025年，2.2萬名教師結對幫扶7.8萬名畢業生，開展幫扶50余萬人次，幫助6.2萬余名困難畢業生順利就業。

　　另一方面，夯實權益保障，實施暖心幫扶。創新推廣困難畢業生就業電子幫扶系統;落實教育部“宏志助航計劃”，配套實施省級計劃，依托21個基地開展求職、面試、職場適應全流程場景化培訓，累計覆蓋6.33萬名畢業生;實施“陽光就業”行動，開展就業安全教育、人力資源市場秩序專項整治，發布20個防詐騙案例集和12期公益短片，增強畢業生風險防范意識，營造安全就業環境。

　　云報全媒體記者陳怡希