山東
平湖一柱【第3120期 養老金專題】
有副高女教師問：1967年11月出生，1988年7月參工，2014年10月前有9年零9個月企業繳費經歷，退休時，養老金如何計算？
答：對于有企業經歷、后轉入事業機關單位的人員來說，按照是“繳視為繳，不繳視為繳，據實計算”——意思是說，在企業期間，如果繳過費，那就按實際繳費年限計算，如果沒繳過費，那就按視同繳費年限計算。
政策依據：《人社部財政部關于貫徹落實 <國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定> 的通知》（ 人社部發〔2015〕28號）
【養老金測算案例】
吉林副高七級女教師，1967年11月出生，1988年7月參工，2028年8月正點退休，2014年10月前有9年零9個月企業繳費經歷，到2028年8月退休時個人賬戶大約21萬，職業年金大約18萬。2026年4月扣繳養老保險金金880元，退休待遇能開多少？
測算情況如下。
從1988年7月參工到2014年9，共是26年3個月，其間有9年9個月參企業經歷，則視同繳費年限
=26年3個月-9年9個月
=16年6個月，即16.5年。
繳費總年限=2028年8月-1988年7月
=40年2個月，即40.17年。
60+退休，延遲9個月，60歲9個月退休，計發月數是133.8個月。
吉林省過渡性養老金過渡系數是1.4%。
2025年吉林省社保繳費基數是7322元，2025年社保計發基數也是7322元。較2024年吉林省社保計發基數7178.5元，增長143.5元，增幅為2%，按此增長，2029年社保基數有望達到7925元。
2026年4月繳費指數為（880÷0.08）÷（7322×1.02）
=1.4730
從2014年10月到休，該教師前面薪級工資低些，更加之有9年9個月企業經歷，所以，平均繳費指數會低些，假若低4個百分點，約是1.0730；
副高七級，教齡40.17年，視同繳費指數假約為160，則平均繳費指數
=（1.60×+16.5+1.0730×23.67）÷（16.5+23.67）
=1.2895
60歲9個月正點退休待遇為
1.基礎養老金
=7925×（1＋1.2895）÷2×40.17×1%
=3644.28
2.過渡性養老金
=7925×1.6×16.5×1.4%
=2929.08
3.個人賬戶養老金
=210000÷133.8
=1569.51
4.職業年金
=180000÷133.8
=1345.29
四項合計（60+）=3644.28+2929.08+1569.51+1345.29
=9488.16
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