四川
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《成都市錦江區勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法》等相關規定，結合實際工作需要，成都市錦江區勞動人事爭議仲裁委員會擬向社會公開選聘勞動人事爭議兼職仲裁員。現將有關事項公告如下：
一
報名條件
具有本科及以上學歷，政治覺悟高，公道正派，熟悉勞動人事法律法規，具有較強的語言表達、文書寫作及溝通協調能力，未受過刑事處罰及其他行政或紀律處分，身體健康且有相應的時間從事勞動人事爭議調解仲裁工作，并符合下列條件之一的人員：
1.曾任審判員的（在職審判員除外，勞動爭議審判庭或民事審判庭審判員優先）；
2.從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的（從事勞動人事法律法規研究、教學者優先）；
3.具有法律知識，從事人力資源管理、企業法務等專業或者工會等專業工作滿五年的；
4.律師執業滿三年的（有勞動人事爭議案件處理經驗者優先）。
二
工作內容和要求
1.接受仲裁委工作安排，依法處理勞動人事爭議案件，并及時制作仲裁文書；
2.完成仲裁委交辦的其他任務；
3.履行《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《成都市錦江區勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法》規定的其他職責。
三
報名程序與方法
（一）報名提交材料
1.《兼職仲裁員報名表》一式兩份（見附件），貼1寸彩色照片；
2.身份證復印件；
3.學歷證、學位證和其他資格證書復印件；
4.個人工作簡歷（工作經驗需符合相關聘用條件）；
5.符合要求的其他有效證明材料。
上述材料中證件、證書、工作證明等證明材料，復審階段需查驗原件留復印件，其余均需提供原件。
（二）報名流程
報名方式：本次報名采取線上報名的方式，報名中須通過電子郵件發送報名材料。
報名截止日期：2026年6月15日
收件郵箱：jjldrszyzc@163.com
聯系人：湯婕
聯系電話：86622671
（三）資格審查及培訓
1.資格初審
成都市錦江區勞動人事爭議仲裁委員會審核線上報名材料，確定擬聘人員初審名單。
2.資格復審
組織初審合格人員參加面談，最終確定擬聘人員。
3.培訓考核
經確定擬聘的人員，將根據省級培訓計劃安排勞動人事爭議仲裁員聘前培訓。
（四）聘任
組織擬聘人員參加省勞動人事爭議仲裁院組織的仲裁資格培訓與考核，考核通過、領取兼職仲裁員證的，經成都市錦江區勞動人事爭議仲裁委員會審核通過后，聘任為成都市錦江區勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員，名單予以公布。
已取得中華人民共和國人力資源和社會保障部統一頒發《仲裁員證》的人員不再參加培訓。
（五）待遇
兼職仲裁員參與仲裁辦案，按照《成都市錦江區勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法》的規定，給予每件600元的辦案補貼。
四
其他事項和要求
1.兼職仲裁員與聘用單位之間建立的是勞務關系，并非勞動關系。
2.對兼職仲裁員不實行日?？记?，不要求定點常駐。
3.兼職仲裁員執行公務時與專職仲裁員享有相同權利，承擔相同義務。
4.一經聘任為兼職仲裁員，履職期間，本人及其配偶、子女或者父母不得擔任其所在仲裁委員會受理案件的代理人；離崗后兩年內，本人不得擔任原所在仲裁委員會受理案件的代理人。
5.兼職仲裁員參加勞動人事爭議仲裁活動，應服從《成都市錦江區勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法》文件要求。
附件：《兼職仲裁員報名表》
編輯：徐倩
初審：政策法規科
責編：屈晨雨
審核：佘悅
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