5月15日，國家統計局正式發布了2025年全國城鎮單位就業人員的平均工資數據。這份年度“工資單”一經公布，便迅速成為社會關注的焦點。

數據顯示，2025年全國經濟在復雜嚴峻的國內外環境下，依然保持了總體平穩、穩中有進的發展態勢，城鎮單位就業人員的工資水平也實現了平穩增長。

根據國家統計局發布的數據，2025年全國城鎮單位就業人員年平均工資呈現出穩步增長的態勢。

具體來看：

• 城鎮非私營單位：年平均工資為129,441元，比上年名義增長4.3%，扣除價格因素實際增長4.2%。
• 城鎮私營單位：年平均工資為71,590元，比上年名義增長3.0%，扣除價格因素實際增長2.9%。
• 規模以上企業：就業人員年平均工資為106,080元，名義增長3.5%，實際增長3.4%。

換算成月均工資的話，城鎮非私營單位約為10,787元，城鎮私營單位約為5,966元，兩者差距顯著，達到近一倍。規模以上企業的月均工資則約為8,840元。

差距一倍的，其實還不只是收入，還有養老金。

月均養老金，我國城鎮私營單位在3000元左右，事業單位退休職工則在6000元左右；對應到這次的工資收入數據，兩者的差距也在一倍左右。

換句話說，真正可以平均月入過萬的，還是城鎮非私營單位，這一定程度上也可以解釋為什么這幾年選擇考公的人那么多。

另外在區域和行業之間，也可以說是差異巨大。

其中東部地區在各類單位中均保持領先。例如，在城鎮非私營單位中，東部地區年平均工資高達15萬，而中部、西部和東北地區分別為10萬、11.4萬和10萬元。

而在私營單位中，東部地區的平均年薪在8萬，也顯著高于中部的5.8萬和西部的6萬以及東北的5.4萬。

以東北為例，私營單位5.4萬的年薪，換算成月薪的話，就是4500元，這也可以解釋為什么東北物價那么便宜，物價低其實也是建立在薪資低之上的。

除了全國區域之間的巨大差異之外，行業之間差異也很大。

其中信息傳輸、軟件和信息技術服務業以及金融業繼續領跑。城鎮非私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業年平均工資達到24.8萬，金融業為21.1萬。即使是在私營單位，這兩個行業的工資也分別高達12.8萬和14萬。

相比之下，住宿和餐飲業（非私營62,461元，私營55,123元）、農林牧漁業（私營46,552元）等行業的工資水平則相對較低。

除了地域和行業之外，崗位差異也比較大。在規模以上企業內部，管理崗與技術崗的收入優勢明顯。中層及以上管理人員年平均工資為21萬元，專業技術人員為15.5萬元，而辦事人員、社會生產服務和生活服務人員、生產制造及有關人員的年平均工資均在8萬至9.5萬元之間。

今天我們在網上看，“月入過萬”似乎已成為一種普遍現象，甚至被戲稱為“新時代的溫飽線”。然而，真實的數據描繪了一幅截然不同的圖景。

1. 月入過萬者仍是“少數派”

綜合多家機構的研究報告，月收入超過1萬元（指稅前應發工資）的就業人口，在全國范圍內仍是少數。

從全國就業人口來看，2025年全國就業人員總數約為7.56億。月收入超過1萬元的就業人員約占全國就業總人口的15.7%。即1.19億人，這意味著，每6到7個就業者中，只有1個人可以達到月入過萬的水平。

放在全國14億人口來看，這1.19億人月入過萬者，也就是超過了90%以上的人口。

那么，月收入達到1萬元，在全國處于什么位置呢？

從可支配收入，也就是到手收入的角度來看，月入過萬則還要稀缺一些。該測算將全國人口收入分層，月收入5000元以下的群體占據了總人口的絕大多數。而月入上萬，則可能直接排進全國前5%的行列，超過了95%的國人。

這主要是因為今天我國已經有大量靈活就業群體，以及低收入群體未被完全納入平均工資統計，且平均工資是稅前對應，這和個人實際到手收入也存在巨大差距。

總的來說，月入過萬的難度，因你所在的城市和行業而有天壤之別。

如果你在一線城市，那么月收入過萬人口比例是最高的，可以達到38%左右，接近四成。如果你在二線城市，這個比例會迅速下降，大概在20%至30%左右。

而在三四線及以下城市，則非常稀缺，三四線城市大概在10%左右，縣城則只有5.3%，如果你在農村，則更是只有2.1%，可以說是鳳毛麟角。

當然，月入過萬和行業本身也有巨大關系。在金融、互聯網、IT和能源等行業，月入過萬的比例分別高達63%、58%、52%和47%，在這些行業，月入過萬是普遍現象。

國家統計局發布的平均工資數據，是重要的宏觀經濟指標，反映了勞動力市場的整體成本和經濟發展水平。但它是一個“平均數”，容易受到高收入群體的拉動影響，也不能代表大多數個體的實際感受。

很多時候，我們從平均數里，只能看到一個大概籠統的東西，很難看清全貌。

2025年的平均工資數據也是這樣。表面上看增長喜人，城鎮非私營單位年均工資更是逼近13萬元，看似光鮮，但其覆蓋的就業人口實則有限，畢竟全國城鎮非私營單位員工人數，在整個就業群體里，只占到很小一部分。

而更為龐大的私營單位就業群體，年均工資才剛過7萬元。所以說月入過萬，絕非社會常態，它是一道將多數人攔在門外的門檻，其跨越難度因地域和行業而異。

這份“工資單”更像是一面鏡子，既照見了國家經濟發展的韌性，也映出了收入分配領域的挑戰。

當然更關鍵的是，你去年的收入達標了嗎？

end.

作者：羅sir，關心人、社會和我們這個世界的一切；好奇事物發展背后的邏輯，樂觀的悲觀主義者。