河南
不只是建筑行業(yè)，別的行業(yè)也有派遣的身影，而且套路都差不多；
而且有的在勞務(wù)派遣的基礎(chǔ)上衍生了更強(qiáng)的套路：外包，遼寧的網(wǎng)友說；
派遣都是好的，我們是外包，工作管理和派遣一樣，但工資待遇不如派遣工；
公司把業(yè)務(wù)交給局管企業(yè)，局管企業(yè)不和員工簽合同，他們找個(gè)無關(guān)的空殼公司和員工簽合同；
空殼公司只負(fù)責(zé)發(fā)工資和一些文書往來，像地鐵維保就是這樣，相關(guān)業(yè)務(wù)全是外包，外包后再外包，感覺真是絕了！
如今的職場勞務(wù)派遣和外包太常見了，很多企業(yè)的正式工數(shù)量都非常少，正式工一般只能通過校招了，社招會(huì)嚴(yán)格控制名額；
給人一種感覺，這個(gè)職場離開了勞務(wù)派遣和外包就要散架了；
但比勞務(wù)派遣、外包這種制度更惡劣的是人心，網(wǎng)友呼吁廢除勞務(wù)派遣制度可是最先反對的不是既得利益者們，而是那些正式員工；
他們害怕在這個(gè)僧多粥少的時(shí)代里，一旦廢除勞務(wù)派遣他們的權(quán)益會(huì)受損；
安徽、四川等網(wǎng)友說，勞務(wù)派遣都是學(xué)歷低的人去做的，能做正式工的都是學(xué)歷高的；
別人上學(xué)的時(shí)候辛辛苦苦努力拼搏，為什么畢業(yè)后要和你同工同酬？
言外之意，他們是支持這種制度的；
其實(shí)人性就是這樣，尤其是有一點(diǎn)謀生能力的人，不希望更底層的人爬上來跟他分資源；
還有的人則是享受這種三六九等帶來的優(yōu)越感，在一片勞務(wù)派遣里那個(gè)正式員工猶如鶴立雞群，他是可以昂首挺胸的；
他們這些人本質(zhì)上跟既得利益者同樣惡毒，只想著通過蔑視、打壓別人來讓自己快樂！
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